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2025年,北京万达文华酒店凭借卓越硬件设施、无可挑剔的“中华礼仪”服务及对品质的执着追求,入选携程年度“豪华酒店榜”。该榜单基于用户真实点评与专家评审,体现行业标杆水准。酒店位于CBD核心区,拥有417间融合东方神韵的客房、3337平方米会议空间及6间特色餐厅,为宾客提供“韵如是,心境自开”的奢华体验,彰显万达文华品牌“以人为本”的服务理念与东方待客之道。
9月1日,一封意外的邮件抵达了携程技术员工的收件箱。在许多互联网大厂纷纷收紧考勤、强调“回归办公室”的当下,这封邮件的内容显得有些特立独行:即日起,居家办公无需审批。 从表面看,携程有足够的底气展现这份从容。公司刚刚交出了高达148亿的单季营收,毛利率稳站80%以上,业绩正处历史高点,其市值也一度来到4000亿港元之上。然而,一份亮眼的财报,并不能�
乌鲁木齐机场举办"向往的暑假之爱"主题活动,文旅局与携程合作推出暖心服务。活动内容包括:赠送新疆特色长绒棉礼物象征温暖包容;现场派发新鲜烤制的馕饼传递圆满共享寓意;提供定制切糕等特色伴手礼。同时推出"无忧租车"服务,打造天山环线、沙漠探险等特色自驾路线,通过数字化手段提供全程保障。政企协作重塑旅游体验链,让游客从抵达起就能感受新疆的热情与文化魅力,推动暑期自驾游热潮。
华为起诉某山寨耳机侵权案近日达成和解。华为耗时4年研发的FreeClip耳夹式耳机于2023年12月全球首发,凭借创新设计获市场认可。但随后一款售价仅299元的山寨耳机打着"大牌平替"旗号上市,单季度销量达160万副,严重冲击华为市场份额。华为指控该产品侵犯FreeClip实用艺术作品著作权、仿冒特有装潢,构成不正当竞争。经法院调解,山寨耳机已退市,华为撤回诉讼,高效维护了自身权益。
近日,美国鞋业巨头斯凯奇宣布启动私有化进程,这一决定引发全球市场广泛关注。作为全球运动鞋零售业排名第三的企业,斯凯奇曾两次入选《财富》 500 强榜单,其动向对行业影响深远。
近日,不少年轻人来到浙江杭州武林广场电信营业厅打卡,只为赶在5月1日杭州电报业务退市前,体验一下发电报”。一位女孩给朋友发了两封电报有急事速回微信”。微信、电话、视频通话等便宜快捷,电报这一延续近200年的通信方式已步入尾声。
据报道,携程集团宣布正式启动陪娃假”福利,面向有18周岁及以下子女的员工上线开放了每年3天带薪假期。这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后,再次面向全球员工的生育友好政策,发钱又发时间”,旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担,从构建良好的家庭友好氛围,助力社会可持续发展。随着大疆、美的、海尔等企业相继推出强制下班、强制双休”等制度,携程通过弹性假期制度,为员工创造更多平衡工作和家庭的时间,强调效率不等于时长。
快科技2月26日消息,日前携程集团公布了2024年第四季度及全年的财务业绩。数据显示,携程2024年全年净营业收入达到533亿元人民币,同比上升20%;归属于携程集团股东的净利润为171亿元,同比增长70%,均创下历史新高。在业务板块方面,携程的住宿预订业务表现尤为突出,全年营业收入达到216亿元,同比增长25%,占总收入的40%。交通票务业务收入为203亿元,同比增长10%,占总�
快科技1月12日消息,日前,携程集团25周年全球庆典在上海举行,在典礼现场,携程集团CEO孙洁宣布了一项针对家庭友好”的新福利政策。为了更好地支持员工平衡工作与生活,孙洁表示,从2025年4月起,将针对家有18周岁及以下子女的员工,特别增加3天带薪陪伴日”,如果父母均为携程职工,两位都各享有这一政策。据了解,这是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后,再次面向全球员工的生育友好政策。新福利旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担,从而构建良好的家庭友好氛围,助力社会可持续发展。携程表示,此
诺基亚又一次宣告死亡,智能手机时代彻底终结。HMD宣布将推出自有品牌HMD手机诺基亚智能手机将被放弃。HMD的诺基亚品牌授权将于2026年3月结束。