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7月中基层岗位用工高峰期来袭,赶集网推出夏季招聘节重点发力社会化渠道进行招聘。有中基层用工需求的企业用户注册赶集网,发布招聘职位后会免费自动生成H5微招聘主页,可通过网页扫码或无线页面点击进入自己的微招聘主页并分享出去。微招聘主页传播的内容包括公司信息、公司介绍、公司福利、热招职位、公司评论等几大模块;有求职需求的用户可以直接在电脑及手机等设备上进行简历投递应聘。
新浪微博于5月份正式推出“微招聘”产品,宣布进军招聘行业。借助大数据向企业和求职者双向推送,瞄准潜在求职者市场,利用社交数据形成微简历,防止简历造假。上线三个月,“微招聘”合作企业达3万家,生成微简历超2千万份,日访问量近百万。
在北京亮马河饭店的紫金厅里,微博CEO王高飞宣布微招聘推出时,业界普遍发出“微博招聘现在才推出,是不是为时已晚?”的担忧!
新浪科技讯5月23日晚间消息,微博(NASDAQ:WB)今日正式推出其社会化招聘产品“微招聘”。微招聘将凭借微博社会化优势,为企业提供高效率、低成本的人才解决方案,同时为求职者提供个性化推荐、职位订阅等功能,帮求职者找到更好的工作机会。据微
9月1日晚间,一条ID为“腾讯科技”的微招聘出现在新浪微博上,ID为“腾讯科技”的新浪微博用户表示:“@yellowhotel通过通过对你长期的观察,认为你很有水平,有兴趣来腾讯就职吗?”。