《微招聘:站在“微博”的肩上用大数据做社交招聘》文章已经归档,不再展示相关内容,编辑建议你查看最新于此相关的内容:微招聘:站在“微博”的肩上用大数据做社交招聘新浪微博于5月份正式推出“微招聘”产品,宣布进军招聘行业。借助大数据向企业和求职者双向推送,瞄准潜在求职
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文章探讨了大数据风控在金融科技中的核心地位。随着数据成为数字经济时代的关键资产,大数据风控正从辅助工具演变为业务决策的中枢系统。头部金融科技平台通过实时数据处理平台和人工智能技术,构建了全面、动态的风险画像,为金融机构提供精准风控解决方案。文章强调,金融科技的核心在于数据积累与运用,而数据安全则是其生命线。未来,持续以科技为引擎、数据为基础,构建智能化风控体系,将成为推动金融行业稳定发展的重要力量。
今年三月份,华为正式启动了2026届实习生招聘,但网络上出现了不少打着华为实习名号的骗局出现……
氛围轻松的社交App上,如果有人突然发来简历,别慌,对方也许不是在搞抽象,也不是在整蛊,而是真的在求职。 如今,Soul、青藤之恋、探探等社交App,正被一些人玩成招聘软件,“主动出击派”“水到渠成派”“愿者上钩派”的弟子们,为获得一份心仪工作,开始了技能大比拼。 想找工作的年轻人,为何盯上社交App?这似乎是因为,相比于很多招聘软件,社交App活人气息�
文章探讨了传统招聘模式在数字化转型中的效率瓶颈问题。指出大型企业HR部门60%时间消耗在重复操作上,如多渠道发布职位、简历筛选等。同时分析了当前智能招聘市场存在"伪智能"现象:部分系统仅实现流程割裂的"人工辅助式智能",缺乏算法支撑的深度匹配能力。文章提出真智能招聘应具备三大维度:技术穿透力(RPA+AI架构)、流程重构(自动化场景)和决策智能(知识图谱)。并以易路系统为例,展示其通过无插件化RPA机器人实现全场景覆盖,简历查重准确率达98%,岗位匹配精度提升58%的实践成果。最后强调智能招聘的终极竞争是"技术深度×场景理解×数据厚度"的三维博弈。
文章探讨了数字化时代大数据与区块链技术的融合应用。传统集中式数据管理模式存在数据孤岛、处理速度慢和安全风险等问题。区块链的去中心化、不可篡改和分布式账本特性为数据存储管理提供了安全透明框架,实现数据共享与安全防护。纳斯达克上市公司微美全息正研究大数据与区块链融合方案,通过加密算法和分布式存储确保数据安全,同时利用大数据分析提供精准决策支持。该技术组合将推动各行业智能化变革,未来还将结合AI、物联网等技术,构建更高效安全的去中心化决策生态系统。
5月25日,四川省文化大数据公司与腾讯云在深圳文博会上签署战略合作协议。双方将围绕文化数字化建设、人工智能技术应用及生态运营三大领域展开深度合作,共同推进四川省文化数据服务平台扩容升级与智能化转型。重点打造"文化大数据人工智能一体化平台",整合AI技术提供知识问答、内容生成、文旅导览等服务,推动四川特色文化资源数字化应用。未来还将深化短视频分发、用户画像分析等领域的合作,助力文化数据资源资产化、服务化转型。此次合作将加速四川文化数字化进程,为国家文化数字化战略实施提供新动能。
据涉事驾校教练透露,这只黄狗自幼在训练场生活,长期旁观教学后逐渐掌握倒车入库的关键点位。教练表示,该犬只常在学员练习时主动靠近车辆,通过固定位置站立引导学员调整方向,“学员按它的指示操作,成功率反而更高”。他进一步解释,自己因工作原因偶尔
文章探讨了激光电视作为家庭影院解决方案的优势。618期间大屏激光电视热销,其核心优势在于:1)护眼技术,采用反射成像原理,实现0蓝光0辐射;2)IMAX同源技术,配备4K超高清画质和工业级色域;3)内置天空音效系统,无需外置音响即可实现影院级环绕立体声。以海信星光S1为例,该产品采用菲涅尔抗光屏,配备2个巴赫号角天空音和杜比全景声技术,售价仅8499元起。数据显示海信连续6年全球激光电视销量第一,618期间购买可享最高30%补贴。
5月,一条团播直播间PK礼物的切片视频在小红书上获得了五千多个点赞。细看之下,直播间装饰都是英文,礼物特效也是抖音上没有过的种类。在一声气势十足的狮吼和DJ声调逐渐升高的「OMG」当中,左侧的Elissa获得了本次PK的胜利。 笔记的定位赫然在好莱坞,视频内容正是一个美国Tik Tok女团团播公会赛的片段。评论区纷纷惊讶于这一近两年流行于抖音的形式居然走出了国门�
荣耀CEO李健今日晚间迎来国内发布会首秀,宣布了全球百万雄鹰计划”。值得注意的是,李健开通了个人微博,欢迎大家去微博给他留言。 在这次发布会上,李健展示了荣耀机器人,这款机器人跑步速度已经达到4m/s,打破了行业记录。 除了官宣机器人业务,本次发布会还将带来荣耀400系列,李健表示,用户许愿,荣耀听劝”,这是我们做产品的态度,希望大家喜欢我们即将