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在12月31日的跨年夜,小米公司的创始人、董事长兼CEO雷军在小米汽车工厂进行了一场直播,期间他就一些公众关注的问题进行了回应。雷军针对有关小米招聘政策的网络传言进行了澄清。小米一直致力于建立一个公平、公正的招聘环境,吸引并留住各年龄段的优秀人才。
快科技1月1日消息,12月31日晚间,小米创始人、董事长兼CEO雷军在小米汽车工厂举办了跨年直播,回应了网友关注的各类问题。直播中,雷军辟谣了小米只招聘35岁以下员工”的相关传闻,他表示,小米只有在招聘未来之星”的时候才有年龄限制,因为这是一个面对博士生的专项招募。而在去年12月中旬时,网上有传闻称小米拒招35岁以上员工”,此事也引起热议。彼时,小米集团公关部总经理王化发文并配上视频截图,图片内容为男子怒喷内地知名手机品牌在香港拒招35岁以上员工,称公司招聘过程完全没有年龄限制,并对相关的谣言进行了三点辟谣。王?
日前,未来之星创业营第九期第一次课程于北京开课。主办方腾讯、好未来,联合主办方北京大学光华管理学院MBA项目以及北京师范大学等高校、企业的专家、管理者,为38 位来自不同细分领域的教育创业者学员、合伙人学员,从国家宏观经济趋势、疫情下的中国产业格局、互联网教育变革以及未来教育发展趋势等方面进行了深入探讨和分享。(未来之星创业营九期学员合影)推进教育新基建,合力构建“协同体系”2021 年是国家“十四五”规划的?
“今年是过去十年最差的一年,可能也是未来十年最好的一年。” 在去年,这句为教育从业者所熟知的话,于2020年应验。突如其来的疫情,冲击着教培行业。 但,危与机总是并存的。疫情也在加速在线教育的发展,给教培行业带来新的结构性调整。疫情下,停课、却不停学。在这背后的是,以在线教育为代表的教育科技的广泛应用。 时光追溯到2013年,“互联网+”开始进入教育行业,在技术推动和资本加持之下,在线教育公司开始涌现。根据?
每个孩子心中,都有一个梦想,渴望成为小明星,渴望成为小模特......追梦路上,有困难,有苦难,苏宁红孩子会一直陪伴在宝贝的左右,打造“未来之星”。为了完成孩子们的梦想,苏宁红孩子携手新丝路举办2018Kids world少儿型秀大赛,给予追梦的孩子们一个展示自己的舞台。 9 月 26 日,大赛海选报名启动,苏宁易购APP首页点击报名链接直接报名,也可在电脑端打开网页https://cuxiao.suning.com/xinslu.html报名。强强联合打造少儿?
2018 年注定将在中国创业史上留下浓墨重彩的一笔,这一年也将是中国商业创新的一道分水岭:模式创新终有尽头,技术创新才有未来。泰迪熊移动作为专业的智能通讯服务提供商,致力于对传统通讯功能进行智能升级,打造了包括智能短信、智能号码识别、智能助理等多款产品。涵盖信息安全、语义交互、场景智能等多个领域,覆盖出行、教育、娱乐、金融等众多日常生活场景。 2014 年成立至今泰迪熊移动低调前行,耕耘不辍,目前与国内TOP10
8月16日,由好未来教育集团旗下创业者服务平台“未来之星”发起的上海企业参访活动,首站来到在线少儿英语机构DaDa,在DaDa创始人兼CEO郅慧的带领下对该机构总部进行了参观,并听取了郅慧女士关于创业及企业管理的观点分享。本次参访团队由国内教育培训行业和投资领域专业人士组成,包括百加教育创始人孙童,昂立外语CEO王晓波,小站教育创始人王浩平,编程猫CEO李天驰,天善资本董事总经理林桢等。近二十位参访嘉宾依次参观了DaDa
近日,《中国企业家》杂志正式发布了2018年度未来之星100强企业榜单,乐车邦、商汤科技、小红书、知乎、哈罗单车、小鹏汽车等明星独角兽企业同期上榜。《中国企业家》“未来之星”评选活动已连续举办18届,根据竞争优势、商业创新、高管团队、财务状况、发展前景五大评审指标对参选企业进行严格评选,该榜单的高含金量为行业和资本市场树立了投资风向标 。在历年入榜的企业中,不仅有百度、京东、腾讯等互联网行业巨头入围,还有兼
近日,由《中国企业家》杂志社主办的2018中国企业未来之星年会暨粤港澳大湾区南沙论坛在广州南沙越秀喜来登酒店成功举办。轻松筹联合创始人于亮、百度风投CEO刘维、京东金融CEO陈生强、每日优鲜创始人徐正等来自国内人工智能、新零售、大健康、金融科技等热门领域的独角兽公司、数十位顶级投资人以及最具创新企业领袖齐聚于此,就“中国经济高速发展下的商业新动能”展开了一系列分享及讨论。作为曾凭借在健康保障行业的卓越地位登
近日,《中国企业家》杂志公布了2018年度“未来之星百强榜”,老虎证券与其他99家极具成长性和创新性的公司位列其中。 据悉,该榜单是由《中国企业家》杂志、中国企业家智库联合主办的年度评选活动,已成为该杂志持续发现和报道中国商业创新的重要阵地。 该评选以评委评审为主要依据,即在参选企业提供的企业资料基础上,专家评委再根据五大评审指标(竞争优势、商业创新、高管团队、财务状况、发展前景)进行评分和投票,最终根据?