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2025年,对于企业来说,AI已经从遥远的概念变为可以应用落地的工具。如何快速运用AI大模型技术改造业务模式,实现降本增效,已经成为各行业管理者追寻的问题。那些抢先掌握新技术,并勇于探索应用的企业,将通过技术全新定义营销服环节,用更低成本创造出更高业绩和利润。
疫情后各个行业市场虽然在逐步恢复,但对于汽车经销商而言,库存压力依然较大,后疫情时代的新车销售也较为乏力,今年汽车经销商所面临的挑战仍在继续。本期“易车志”聚焦行业热点话题——如何利用区域车展更有效地增加曝光、集客、挖掘高意向购车客户,进而获得更多的成交订单。区域车展逐渐以曝光、集客为主作为汽车经销商常用且不可或缺的营销策略之一,区域车展在汽车销售和集客转化中扮演着至关重要的角色。在新的消费形势下,尽管消费者对于购车的认知水平有所提高,但线下的展示和现场体验依然对新车销售业务有较大帮助。易车志在
《老鲍对话标杆客户》直播第137期,邀请到昆仑定位品牌总监何兆能老师,分享企培机构如何借助小鹅通优化B2B流程,提升销售转化与客户满意度的经验...传统企培机构,数字化转型之路...给企业做培训,提供知识服务,也是天然可以在线上完成的...一开始不敢做直播,先开场语音直播试水,验证效果后开始常规视频直播,高峰时期一天5-7场直播...当你发现一家公司是营销驱动型的公司,你会对它的产品服务产生天然不信任...如何用小鹅通赋能业务...1)内部业务团队培训...
《老鲍对话标杆客户》直播第 137 期,邀请到昆仑定位品牌总监何兆能老师,分享企培机构如何借助小鹅通优化B2B流程,提升销售转化与客户满意度的经验...一开始不敢做直播,先开场语音直播试水,验证效果后开始常规视频直播,高峰时期一天5- 7 场直播...但B端客户完全不一样的逻辑:你能帮我真正解决问题,我才会选择跟你合作...昆仑定位是如何使用小鹅通,来实现对业务赋能的呢?何老师总结了最关键的 4 个环节,他们使用小鹅通线上工具,带来了业务效率上的巨大提升...1)内部业务团队培训......
员工如何管理?团队如何协同?销售工作如何开展?在家办公如何保证效率……?接踵而来的问题让企业猝不及防,如何“破局”成为企业面临的头等难题...传统的销售管理模式难以应对远程在线销售的管理,管理者不能旁听真实的客户沟通过程,只能凭感觉和经验判断团队情况...传统销售跟进客户,大都根据记忆和习惯,经常容易忘跟、漏跟,销售跟进过程不成体系,成交率必然大打折扣...销冠只有一个,但销售精英要一群,如何批量复制?...提升企业销售管理的水平,建立在线销售的能力,打造可复制的销售精英已经刻不容缓......
数字时代科技的出现让许多以往耗费大量人力物力的管理机制变得系统清晰化。近日,针对销售管理方面,金融科技集团信也科技正式推出了自主研发销售管理工具——销售智能展业地图系统。该系统主要应用于集团创新消费类的业务。与其他智能地图不同的是,信也科技销售智能展业地图系统实现了数据驱动业务增长,提升了销售全生命周期的管理效率。据了解,信也销售智能展业地图系统目前有PC端和移动端两个版本,包含四大核心功能:01销售
12 月 23 日,由金融科技集团信也科技(NYSE:FINV)自主研发的销售管理工具——销售智能展业地图系统正式上线。与其他智能地图不同的是,信也销售智能展业地图系统实现了数据驱动业务增长,提升了销售全生命周期的管理效率。据了解,信也销售智能展业地图系统目前有PC端和移动端两个版本,包含四大核心功能:1.销售轨迹分析基于对销售的展业轨迹、销售和客户的订单、风险等业务数据进行采集、异构数据结果化处理、存储,通过离线计算?
小易最近听一个朋友吐槽:我去一家医美诊所,咨询“热玛吉”和“超声刀”在技术、长期疗效上的差异,销售竟然一问三不知,最后还是旁边一个顾客,帮我解答了所有疑问,那个销售还也听得津津有味,好像TA才是消费者。朋友最后发出了一个灵魂拷问:现在的销售上岗,难道都不培训的吗?近些年消费市场存在一种趋势:消费者越来越专业了。不论汽车、电玩、HiFi、美容……各细分领域的发烧友们,在专业程度上完全不输门店销售,他们会通
“直播是百果园今年非常核心的一个战略项目。它是导购和营销工具,通过匹配不同业务帮助引流。”百果园集团营销中心副总监、直播业务负责人许楚然告诉亿邦动力,百果园从 2019 年下半年开始试水直播,目前已构建起不同渠道的直播业态——以微信为基础的O2O直播和以淘宝店铺为基础的B2C直播。
企业为了提高工作效率,便于统一管理,都普遍选择使用工作手机。可是工作手机应该怎么选?林林总总的工作手机品牌,稍有不慎,选择不当,不仅不能提高工作效率,甚至还留下耗费企业资源、员工“公器私用”导致业绩下滑等诸多弊端。工作手机没选对,会发生什么?管理者负担越来越重,耗时耗力:日常的管理工作没有减少,还得时时监督员工是否在引入手机后真正产生了效益。可是员工提交上来的工作报表真真假假,难辨真伪,这让管理者头