人才网盈利模式
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专访五百金招聘网柯小芳：人才网要有好的盈利模式和坚持
专注于特定领域，服务好特定人群，垂直领域的招聘网站也许更靠谱。今天，让我们走进五百金悬赏招聘网，走进柯小芳，了解五百金是如何通过悬赏，帮助企业找到特定区域的行业人才！
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中小地方性人才网未来盈利模式发展趋势的十个猜想
每个地方都有一个甚至多个成熟的人才网站，目前人才网的形式和盈利模式大同小异，竞争激烈，同质化严重，每天都在拼排名，拼电话营销，拼注册量，拼流量。累吗？肯定累。先放下手中的工作吧，我们来探讨下，未来的人才网盈利模式有哪些发展趋势？如何打破收益瓶颈？如何做差异化竞争？
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探讨地方人才网初期盈利模式（一）
地方人才网的优越性在于面对的群体较为集中，网站自身人脉、网站知名度以及网站客户联系维护较易展开。 在最近几年地方性人才网的发展势头迅猛。三线城市以上基本上被个人站长或者地方就业部门的人才网占据。竞争激烈、前景无限！
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分析地方人才网出现的新盈利模式
目前随着地方网站的快速兴起，各种地方垂直行业网站纷纷涌现，而地方人才网站绝对是垂直行业网站中的鼻祖了，同时竞争也是相当的激烈。由于地方人才网站的市场比较小，城市企业较少，流动人口也比较少，所以地方人才网站的发展空间比较有限。但是要是做好了，一年利润也
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站长访谈：区域人才网如何快速盈利
地方人才网站的竞争日趋激烈，一方面全国性人才网站加快扩张，行业垂直网站虎视虎视眈眈，另一方面受赚钱效应刺激，本地老站积极介入，新站一哄而上。如何保持优势或争取上位，真是个严峻挑战。能用的招数最好都去试下，这里结合我们0598人才网的实战经验，也与大家有关
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培训已经成为地方人才网站盈利的最大突破点
在三大人才网站抢占高端人才网络市场的同时，各地区域性人才网站如雨后春笋般涌现。其中不乏一大批成功的地方人才网站经营者，近年来，如何通过产业模式的变化改善单一的收费模式，寻求新的盈利点一直是地方人才网站的重要发展方向，而“教育培训”这一功能的出现极大的
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人才网站如何盈利？
做网站一旦一个热点被众所周知，那么众多的站长就会蜂拥而至，竞争一下子变得激烈无比，例如：人才网站、qq站、旅游站等等，竞争相当激烈，所以越来越多的站长们开始闷声发大财。网站如何盈利是站长们关心的话题。
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“三亚人才网”百家号社会领域排行，新作者选择哪个领域好？
备注：本文数据来自站长之家移动传媒平台，文章涉及的数据依托平台大数据计算所得，非百度官方数据，仅供参考。三亚人才网是当前百家号中的认证大v普通号，目前账号百家号权重为2，综合排名位列166775名，社会分类排名位列18324名，领先了85.0%的百家号。 三亚人才网百家号概况 三亚人才网的简介为三亚人才网招聘面试技巧，最新招聘信息，是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者，截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过24篇的游
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“诸暨人才网”推广价格预估，靠谱的自媒体推广平台
备注：本文数据来自站长之家移动传媒平台，文章涉及的数据依托平台大数据计算所得，非百度官方数据，仅供参考。诸暨人才网是当前百家号中的普通号，目前账号百家号权重为2，综合排名位列403065名，教育分类排名位列12141名，领先了63.8%的百家号。 诸暨人才网百家号概况 诸暨人才网的简介为诸暨人才招聘、招聘会、招聘新闻，是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者，截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过9篇的游戏内容，最近该
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“玉环人才网”百家号旅游领域排行，新作者选择哪个领域好？
备注：本文数据来自站长之家移动传媒平台，文章涉及的数据依托平台大数据计算所得，非百度官方数据，仅供参考。玉环人才网是当前百家号中的认证大v普通号，目前账号百家号权重为2，综合排名位列339595名，旅游分类排名位列10889名，领先了69.5%的百家号。 玉环人才网百家号概况 玉环人才网的简介为帮助求职者轻松找到工作，是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者，截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过35篇的游戏内容，最近该
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“汉中人才网”百家号价值权重预估，百家号收益规则是什么？
备注：本文数据来自站长之家移动传媒平台，文章涉及的数据依托平台大数据计算所得，非百度官方数据，仅供参考。汉中人才网是当前百家号中的认证大v普通号，目前账号百家号权重为2，综合排名位列426807名，社会分类排名位列43180名，领先了61.6%的百家号。 汉中人才网百家号概况 汉中人才网的简介为找本地好工作上汉中人才网！，是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者，截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过0篇的游戏内容，最?
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“宣城人才网”百家号时事领域排行-百家号收益分析如何赚钱？
备注：本文数据来自站长之家移动传媒平台，文章涉及的数据依托平台大数据计算所得，非百度官方数据，仅供参考。宣城人才网是当前百家号中的认证大v普通号，目前账号百家号权重为3，综合排名位列45875名，时事分类排名位列608名，领先了95.9%的百家号。 宣城人才网百家号概况 宣城人才网的简介为推荐最新，最快的本地招聘资讯。，是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者，截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过71篇的游戏内容，?
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各路大咖云集，全国人才网运营交流大会在上海顺利举行
2019 年 8 月 10 日，台风“利奇马”来了， 2019 全国人才网运营交流大会也来了。严酷的天气不减全国各地站长们参会的热情，参会站长们风雨无阻的赶到上海参加 2019 全国人才网运营交流大会。2019 年 8 月 10 日， 2019 全国人才网运营交流大会顺利开幕，上海人才协会理事张加东为大会致开幕词。随后，主办单位山西企凝信息科技有限公司总经理张鹏飞发表了精彩致词。为期两天的会议以“品牌 创收 运营 营销”为主题，邀请到了国内
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青岛人才网正式上线 迎接移动端招聘社交化时代
记者最近获悉，青岛人才网（www.qdrcw.com）近日悄悄上线，主要针对移动端招聘社交进行全面升级，为青岛本地人才招聘求职服务提供全方位线上支持平台。青岛人才网为企业提供免费发布职位，为求职者免费提供信息登记。青岛人才网除正常找工作、招人才栏目外，还提供人才职位匹配功能、在线招聘会功能、移动端在线咨询聊天功能、短信通知、微信绑定通知等相关功能。青岛人才网（www.qdrcw.com）免费为青岛本地提供线上人才招聘求职平
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2017届全国地方人才网运营交流大会圆满成功
2017年7月6日-7日，2017届全国地方人才网运营交流大会在山西晋中颐景国际酒店隆重召开，来自全国各地的一百八十余位人力资源公司、互联网招聘行业董事长、总经理，CEO以及招聘相关行业的从业人员参加出席本届交流峰会，本届峰会以“谈运营、交朋友、出点子、谋发展”为主题，邀请了行业大咖坐镇分享实战运营经验，从经济、技术、实践多维度，探索技术应用，研究发展新方向! 本次峰会是山西省首次全国性的招聘行业峰会，主办方在短?
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三顾人才网“圈子”： 小而精才是属于程序员的招聘
古有“三顾茅庐”，为了诸葛亮这种旷世奇才刘备不吝身份亲自三顾拜访，终于成就了千秋霸业。由此看来，人才是决定事业的重要因素。尤其是在高科技的当下，技术性人才几乎是企业成功和兴盛的关键，连李克强总理都曾表示“人才资源是中国发展的金矿”。然而，在这样一个“人才至上”的时代，很多高技能程序员却要面临失业、郁郁不得志的困境。临近年底，从各大名企传出的大量裁员新闻让程序员们人心惶惶。一方面感念自己饭碗不保，另
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中国地方人才网联盟第三届高峰论坛将在台州举行
由中国地方人才网联盟主办，台州一网人力资源服务有限公司承办的“中国地方人才网联盟，第三届高峰论坛”将于2016年6月25日-27日在浙江省台州市隆重召开。
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专访恩施人才网向荣：爱上了就是一辈子
大家好，欢迎来到骑士访谈室！本期邀请到的嘉宾是恩施人才网的创始人向荣，在这里我们将要为大家分享一个成功的站长的点点滴滴。每位成功的站长都是我们的榜样，在他们的背后，又有怎样的经经历？是怎样做到成功的？让我们一起进入骑士访谈室去一探究竟吧！
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专访寿光人才网黄海霞：人才网o2o模式大势所趋
目前人才网大部分应该都是依托招聘企业来盈利的，我们也是如此，现在网站主要是靠当地招聘的企业入招聘或广告会员盈利，相当一部分都是老客户带新客户，还有主动咨询过来的，现在维护老会员的同时重点要全面开发新会员，加强在本地的知名度，至于营业额，我们还要继续努力，相信经过我们这次调整和努力在不久的将来一定会取得骄人的成绩。
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专访南阳E动人才网杨建东：运营策略大转变
大家好，欢迎来到骑士访谈室。本期邀请到的嘉宾是E动人才网的创始人杨建东，在这里我们将要为大家分享一个成功的站长的点点滴滴。每位成功的站长都是我们的榜样，在他们的背后，又有怎样的经经历？是怎样做到成功的？让我们一起进入骑士访谈室去一探究竟吧！
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专访赣州人事人才网赖文娟:3+1新型招聘方式
大家好，欢迎来到骑士访谈室。本期邀请到的嘉宾是赣州人事人才网的赖总监，在这里我们将要为大家分享一个成功的站长的点点滴滴。让我们一起进入骑士访谈室一探究竟吧！我们本期邀请到的是赣州人事人才网的网站负责人的赖文娟！
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节前招聘空前火爆 智联启动2015顶尖人才网招会
智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式推出了“1%的秘密计划”大型网络招聘会，以满足优秀企业在春节前招募顶尖人才的需求。
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网站运营：浅谈地方性人才网站的运营模式
有很多的个人站长在创业之初，把地方性的人才网作为一个切入点，开始自己的创业生涯。运营一个地方性人才网竞争激烈吗?
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人才网如何利用软文进行推广
随着人才市场的扩大化，越来越的人才网站迅速崛起以及成长，尤其是本地人才网 站更是繁多，如何才能在众多的繁星中闪闪发光呢?不少营销者们针对这个问题进 行了深入思考以及探讨，究竟采用何种营销模式较为恰当呢?其实对于网络营销而 言，更加注重多元化营销模式，就网站优化而言，软文投稿越来越成为主流营销模 式，并且软文营销的优势也逐渐体现出来，那么我们该如何做好软文营销呢?
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浅谈人才网Seo软文优化的特征性描述
很多人才网站在不断提高自己点击率的同时，不约而同的都采取软文优化的策略。由于不同网站的物力、财力、技术力量、本身站长素质的不同，对于网站软文优化尽量采取利用威客网站大范围公开招标，以获取好的资源的现象。但是就细节的完善来讲，搜索引擎有自己的规则和方式，所以我们应该从以下几点注意我们收集文章的特点，以提高我们网站的优越性。
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草根运营一线城市人才网：做全不如做专
人才网站这几年深受站长们的青睐。如果你细细分析一下你就会发现人才招聘信息不再仅仅是专业的人才网的专利，就连同城网、分类信息、社区门户论坛等都开设有专门的人才信息版块。对于草根站长、小团队想要踏入一线城市的人才网，竞争还是比较大的。
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个人站长运营人才网要注意什么
虽然人才网是比较好盈利的行业网站，但正由于它的发展盈利线路清晰，抛开全国性知名人才网不说，基本上各地也都有专业的公司运营，个人站长想要从中分到一杯羹还是需要耗费一定的精力和时间的。虽然个人站长相对于企业团队来说，人力不足、资金欠缺。但是个人站长对于互联网的草根推广方法一般都是理解比较透彻的，更何况还有草根般的精神去钻研。所以，只要抓住好重点，耐心运营，也是可以成功转型的。那么，个人站长在运营人才网的时候要注意什么呢？
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浅谈新站人才网是如何通过下线快速赢利的
大家好，自上次发布了一篇“浅谈人才网线下运营实战赢利经验分享”很多人问我，看到你网站上有跟某大学合作了一场招聘会，是如何谈成的，赢利了多少，等等信息。今天就给大家一一讲解。
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浅谈人才网线下运营实战赢利经验分享
网站刚上线的时候，非常忙碌添加信息等工作，网站做好了，接下来就是推广的工作了，网站刚上线没有人会来你站注册，那么我们就自己注册吧，推广工作到底怎么做才可以一针见血呢，首先第一个月我选择的是线上推广，我们公司以三个人主营线上推广工作。
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击破人才网运营瓶颈 搭起企业与求职者的沟通之桥
随着毕业潮的到来，人才网开始进去热闹的时期，而随着求职者与企业的增加带来的地方人才网的加快发展，很多地方人才网的站长在人流中也倍感压力，他们找不到如何能够在人流中寻找出网站的盈利方式，找不到网站在人流中的发展两点。
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