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星纪魅族宣布5月6日起全员入驻微博,强调"用户第一"理念,将倾听用户需求打造满意产品。市场品牌部总经理万志强表示,这是首个全员实名认证直面用户的公司。同时宣布魅族Note 16系列将于5月13日发布,含标准版和Pro版。新机采用2.5D微曲面+等深四曲3D背盖设计,据爆料将搭载紫光展锐T765处理器、1080P LCD屏、6600mAh电池,支持80W快充,首发Flyme AIOS 2系统。(140字)
当AI科技让冰箱懂你该吃什么,洗衣机懂衣服该怎么洗的今天,用户想要的不只是好产品,更想和品牌“交朋友”。因此,在物联网时代,谁能率先拉进与用户的距离,谁就能在激烈的市场竞争中抢占先机。 4 月 20 日,海尔· 2025 青岛马拉松鸣枪开跑,燃动岛城!从这场体育盛事中,我们能清晰地看到海尔IP的升级看点:通过全员IP协同发声、线上线下齐联动等创新玩法,海尔�
愿春风如度,愿学舟致远。认真学习的课堂:手机归位的角落:9、北金科·课堂·班会新学期第一个班会,班主任宣言——“哪吒闹的是海,我们闹的是未来。
在当今社会,水资源日益紧张,节约用水已成为各行各业不可忽视的责任。作为一家致力于可持续发展的企业,野风药业积极响应省市节约用水的政策号召,全面投入到节水型企业的创建中,并于近期顺利通过了金华市节水型企业创建评审。野风药业将继续秉持可持续发展的理念,不断探索和创新,为实现绿色发展和环境保护的目标不懈努力。
字节跳动内部在2月13日举办新一期全员会,字节跳动CEO梁汝波、CFO高准、人力资源负责人华巍、电商业务负责人康泽宇、AI业务负责人朱文佳、TikTokCEO周受资出席与员工交流。梁汝波谈到了最近爆火的DeepSeek,他表示,DeepSeekR1创新点之一的长链思考模式不是业界首创。针对电商业务,梁汝波表示,今年抖音电商有三个目标,即增加用户覆盖、增加直播电商规模和增加搜索产生的
快科技12月25日消息,据国内媒体报道,京东集团宣布,再次升级客服人员薪酬福利。据了解,超2万名京东客服月固定工资将大幅提升,实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后,又一轮的薪酬大幅上调。同时,京东对客服人员的相关福利政策也进行了全新升级,新增健康福利商业补充医疗保险”、升级福利体检标准和频次、提升部分职场的住房�
快科技12月6日消息,据媒体报道,哪吒汽车因公司战略调整,张勇不再担任CEO,转任公司顾问,哪吒汽车创始人、董事长方运舟兼任公司CEO。同时,方运舟还发布公司全员信,回顾了公司十年创业历程,并坦诚当前哪吒汽车遇到的困难。作为公司创始人,方运舟称我负有第一责任,向大家深表歉意。”据了解,哪吒汽车将实施六大改革举措:坚定贯彻以人为本”,尊重人才,激发人才最大的创新动力和创新活力;推行全员持股计划,让每位员工共享哪吒汽车发展和奋斗的成果;通过优化重组实现组织更加扁平高效、精简中后台、削减行政成本,推动年轻化;?
《全员嫌疑人》改编自推理大师大山诚一郎同名小说,今日首次网络播出。这部影片讲述了一起发生在暴雪山庄民宿内的离奇案件,主人在夜半惨遭杀害。每个人尽全力洗清自己嫌疑的同时是否会沦为别人的炮灰?
快科技10月29日消息,据报道,多位哪吒员工向媒体透露,哪吒汽车开始实施面向全部研发人员的降薪计划,各部门员工陆续收到降薪通知。一位哪吒汽车高级经理表示,他接到直属领导口头通知,工资从9月1日开始降(本次受影响员工的9月工资还未完全发放)。降薪梯度具体为:年薪100万元以上的员工降薪30%;年薪50-100万元的员工降薪20%;年薪30-50万元的员工降薪10%;年薪30万元以下的员工降薪5%。在这个降薪方案的基础上,如果员工工资仍比岗位工资”高的话,要再降10%。针对此事,哪吒汽车回应称,10月29日,哪吒汽车正式启动公司全员股权激?
今年9月是第47个全国“质量月”itc保伦股份紧扣“加强质量支撑 共建质量强国”主题精心策划并组织开展形式多样、内容丰富的质量月系列活动以实际行动扎实推进企业高质量发展!为全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神,落实《质量强国建设纲要》《广东省质量强省建设纲要》部署,深入推动全民质量行动,促进质量强国建设。9月29日,广东保伦电子股份有限公司内部运营团队第一届质量月活动汇报大会在公司总部顺利召开。▲张柏龙作讲话此次QC小组竞赛活动不仅是一次质量控制与改进成果的展示,更是推动公司质量管理水平提升、促进团队协作与沟通、激励小组成员持续进步的重要途径。