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​CAPCOM 预定在3月26日发售的 Nintendo Switch 狩猎动作游戏《怪物猎人 崛起(モンスターハンターライズ)》于2月中旬举办了媒体记者抢先试玩。在这次试玩中可以体验到多人狩猎「天狗兽(ビシュテンゴ)」以及神火村(カムラの里)里各个设施的服务等游戏内容,以下便要为大家整理报导。...

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    ​CAPCOM 预定在3月26日发售的 Nintendo Switch 狩猎动作游戏《怪物猎人 崛起(モンスターハンターライズ)》于2月中旬举办了媒体记者抢先试玩。在这次试玩中可以体验到多人狩猎「天狗兽(ビシュテンゴ)」以及神火村(カムラの里)里各个设施的服务等游戏内容,以下便要为大家整理报导。

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    作为漫威宇宙中“钢铁侠”托尼·斯塔克的现实模板,马斯克革新互联网支付领域,改写世界商业航天和汽车发展历史的背后,同样拥有一个独属于他的“复仇者联盟”

  • 蚂蚁HR:为什么HR越来越不想做HR?

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  • 谷歌正改进Chrome以减小Windows 10、安卓上的内存占用

    据WindowsLatest报道,根据多个提交的代码显示,谷歌正在开发「PartitionAlloc-everywhere」功能,以提高Chrome浏览器在Windows10、Android、Linux以及其他平台上的性能。

  • 谷歌正开发新技术以提高Chrome在各个平台上的性能

    根据多个代码提交谷歌正在开发PartitionAlloceverywhere支持以提高Chrome浏览器在Windows10AndroidLinux以及可能的其他平台上性能Chrome浏览器的PartitionAlloceverywhere将允许浏览器更快地启动更快地加载内部页面并提供改进的资源管理减少内存使用

  • Chrome操作系统设备在2020年首次超过苹果Mac

    苹果公司在2020年发布了基于ARM架构的芯片产品M1,并且在多款Mac产品中使用了该芯片,这一举动对于电脑市场将带来不少的影响。不过根据最新的市场分析表明,M1芯片并未为苹果公司带来巨大的增长,反而是被谷歌Chrome OS的设备超过。

  • 统计数据显示去年Chromebook在全球范围内销量超过Mac

    最新数据显示2020年是Chromebooks销量超过Mac的第一年获得了可观的市场份额增长此前谷歌Chrome操作系统驱动的电脑在各个季度的销量都超过了苹果电脑但2020年Chrome操作系统第一次在操作系统全年份额上获得第二名微软的Windows仍然保持了大部分市场份额但由于Chrome操作系统和MacOS都获得了市场份额Windows也受到了很大的冲击

  • 微软新贡献进一步改善Chrome PWA应用体验

    微软正和谷歌合作改善基于Chromium的网页应用体验在Chromium中添加该功能后PWA将被正确恢复即使Chrome因更新或崩溃而重启重新启动操作系统也会记住它们的状态

  • Chrome OS将引入原生录屏工具 增强可访问性功能

    为了在新冠疫情期间帮助搭建学生和教师之间的沟通桥梁谷歌在2020年年初向美国教育部提供了诸多资源和资金支持伴随着网课成为新常态今天这家搜索巨头宣布为ChromeOS引入了诸多改进首先是为ChromeOS增加了一个原生的录屏工具方便教师给学生上网课时使用新功能可能会随ChromeOS89发布将内嵌到操作系统中

  • Chromebook成了2020年销量首度超过Mac

    据IDC数据在2020年ChromeBook的销量首度超过了Mac成为了占据2020年市场销量的第二大操作系统此外虽然微软的Windows仍然占据大部分份额但是由于Chrome OS和Mac OS的增长其也受到了

  • 蚂蚁HR:人力资源降本增效,选择HR SSC,还是人事外包?

    对HR来说,这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。一方面,HR的角色愈发为企业所重视。HR管理者被赋予了更中心化的职能,设立HRD/CHO(人力资源总监)岗位几乎成为集团企业的标配,其在商务战略决策、核心人才培养层面的参与度出现显著提升。与此同时,基层HR在职业生涯发展规划上亦有了更多选择。但从另一个角度去看,对HRD、HRM来说,更大的责任带来的是更大的压力。他们总是时刻关注人力资源领域的前沿理论与实践报告,以便及时优化企业

  • 事务性工作正在让HR沦为“工具人” | 法大大方案

    疫情的突袭让“数字化”之于企业的意义,从“自我增值”变为“标准配置”。如果说在疫情发生前,数字化的目的是为了企业变得更好,那么在疫情发生后、防疫常态化的当下,数字化俨然已成为企业不可或缺的能力之一。相较提前布局数字化的同行,那些未来得及做数字化转型或刚刚上路的企业面临的压力和不确定性更大,有的经营者甚至不得不将长期愿景“活得更好”切换为短期目标“活下来”,开源节流、降本增效不再是一件重要不紧急的事

  • 蚂蚁HR | 聚焦企业痛点,推出人性化薪酬外包服务

    不知从何时起,越来越多的企业决定将薪酬管理工作外包出去。微小企业内部未设HR岗,薪酬设计与管理工作皆由老板、员工兼职承担,缺乏效率。选择薪酬外包,一来企业无需额外招聘HR,是降低用人、用工成本的有效途径,二来亦可助企业提升薪酬管理的效能与专业水平。对有一定规模,但又没大到需要招募专业HR团队、正处于发展中的企业而言,薪酬外包能帮HR摆脱异地薪酬核算、社保缴纳等事务性工作,将工作重心放到可提升自己职场价值的

  • 人力资源云系统,HR数字科技引领企业未来管理

    互联网浪潮中,人力资源云系统i人事凭借对人力资源行业的透彻理解,可帮助不同类型的企业解决管理痛点、难点,用专业的技术与全面的功能架构,为不同行业提供具有针对性的解决方案,结合“软件+服务+生态”理念,成为企业赋能平台,“坚实的产品架构”、“专业的服务与运维”,均可满足企业日益发展变化中的特殊需求。人力资源云系统有哪些好用的推荐?名企HR都信任i人事。近日,人称T客揭晓了“2020企业服务数字化影响力榜单”,?

  • HR不会告诉你的秘密: 跨行业转型,轻松月收入10万+

    互联网时代开启后,被大家认为“体面、高薪、稳定、舒服”的诸多工作,都成了过去式。大家对职业的印象也发生了翻天覆地的变化,比如:干银行的,干不过搞快递的;干电视台的,干不过搞公众号的…… “我还没老,但我的行业已经衰落!”成为多个行业的真实写照。特别是2020年疫情发生,各行各业都受到了不小的经济冲击,加剧了行业洗牌的速度。艾媒数据中心发布的数据显示,19.1%的职场人士不清楚职场状况;30.3%的职场人士没有失业;29%的职场人

  • hr人力资源管理系统怎么选?降低企业管理成本

    企业数量的增多、就业前景的广阔赋予了从业者更多的机会和选择,员工只需通过互联网,就可以轻松“投奔”其他企业。而若想进行数字化转型,突破人才瓶颈是关键!要想留住人才,就得从细节处打动员工,更精准满足员工需求,给予员工更优质发展空间,做一个拥有“以人为本”管理制度的企业。hr人力资源管理系统是转型中的企业所必须的工具。hr人力资源管理系统怎么选?以笔者所在企业正在使用的i人事来进行分析:数字化时代下,hr人?

  • 九毛九:电子合同赋能餐饮HR数字化创新

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  • hr系统软件排名,值得参考的2021排名榜单来了

    IT化、信息化、平台化、打造企业生态体系,这是很多企业都想要做到的管理方式,作为hr来说,他们的日常也是希望能够一个平台完成多种功能,进而优化自己的工作效率,提升企业的管理效率;现在市场上是可以有这样的软件来完成的。hr系统软件是一种可以高效作用于企业管理过程中,帮助HR提高工作效率与决策水平的数字化工具,2021年即将开启,笔者也整理了一份2021hr系统软件排名榜单,供广大HR参考,为大家进行软件选型提供实质性的

  • 企业HR系统选型有哪些指标?一个平台过个管理功能

    随着数字化进程的加速,企业HR系统已成企业必备,用来提升企业管理效率,规范管理流程,其重要性不言而喻。究竟,企业HR系统选型有哪些指标,什么样的企业HR系统最受企业青睐,接下来,笔者就从不同角度切入,为大家介绍选型规则。1、企业HR系统选型看功能设置企业选择企业HR系统,“功能全”是赢得企业青睐的要素,购买单一模块系统不仅费用高,且数据割裂,无法形成互联,对流程化的管理非常不利。以i人事为例,1套软件涵盖人力?

  • 虎牙回应员工称被HR抬出公司:当事员工存在简历造假等违纪行为

    ​11月7日,针对“员工称被HR抬出公司”一事,虎牙方面回应称,该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为,严重违反了虎牙公司价值观,遂决定同该员工解除劳动合同。虎牙表示,辞退当天,当事员工拒绝签字,言辞过激,严重影响了公司正常的经营秩序,公司 HR 员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。

  • 音像协呼吁短视频配乐应取得授权;虎牙回应员工称被HR抬出公司;允许员工自愿降薪的公司再发声

    2020年11月7日下午,中国音像著作权集体管理协会在京召开“短视频平台音乐版权维权情况发布会”。音集协表示,近年来,不断有会员向音集协反映短视频平台侵权使用音乐录音制品的情况, 希望协会严厉打击侵权行为,依法维护权利人权利。音集协通过组建专门团队进行了大量调查取证,并与各大短视频平台沟通交涉音乐版权问题。

  • 被虎牙HR抬出公司员工发声:简历造假另有隐情

    11月7日消息,“虎牙员工自曝被HR抬出公司”的话题登上热搜,引发不少网友关注。据报道,这名员工称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁,现被公司暴力辞退。在拒绝签署辞退书后,HR带

  • 被虎牙HR抬出公司员工再发声:双方并未达成和解

    11 月 7 日晚间,虎牙被抬当事人再发声,指出《虎牙公司声明》中的双方达成一致的说法不属实,“虎牙公司及相关涉事人员未就此事与本人有任何主动的直接联系”。新浪科技联系该当事人,对方表示双方并未达成和解。但当事人拒绝就虎牙声明提到的简历造假、兼职等违纪行为回应,向新浪科技表示对违纪行为“不否认不认同不回应也不评价”。

  • 虎牙回应员工被HR抬出公司:被辞退拒绝签字闹事

    11月6日,一位自称“虎牙被抬当事人”的用户发声称,直播平台虎牙员工自曝被HR抬出公司,遭直系领导冷暴力致抑郁,现被暴力辞退。对于该事件,11月7日,虎牙回应表示在辞退当天该员工拒绝签字,言辞过激,HR才要求安保将其抬到一楼冷静。虎牙在声明中就此欠妥行为道歉。

  • 虎牙回应“员工被HR抬出公司”:行为欠妥 真诚致歉并深刻复盘

    【TechWeb】11月7日消息,针对“员工被 HR 抬出公司”一事,虎牙公司回应称,对此欠妥行为,公司真诚致歉并深刻复盘。虎牙表示,公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为,严重违反了虎牙公司价值观,遂决定同该员工解除劳动合同。在辞退当天,当事员工拒绝签字,言辞过激,严重影响了我司正常的经营秩序,公司 HR 员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静?

  • 虎牙员工自曝被HR抬出公司 虎牙:简历造假、存在兼职活动等违纪行为

    11月6日,一位自称“虎牙被抬当事人”的用户脉脉平台发声,称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁,现被公司暴力辞退。其在拒绝签署辞退书后,HR带着5个人将其抬出了公司,也无法带走个人物品,拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫。