联想招聘
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AI招聘工具渗透率飙升至77%，顶尖人才争夺升级——2025春招白皮书新趋势
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势：1222万毕业生中，107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%，超三成企业部署AI面试系统，虽提升60%初筛效率，但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向，算法工程师平均月薪达27K，头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级，37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑，中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量，企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。（140字）
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直播招聘成新型数字化招聘产品，快手快聘为蓝领线上招聘带来20%的新增量
中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》显示，直播带岗已成为数字化招聘新模式。报告指出，快手快聘等平台为蓝领线上招聘行业带来20%的新增用户，全球在线招聘市场规模已达百亿，预计未来十年年复合增长率达15%。目前已有超40万专职主播从事直播带岗服务，月均吸引2.5亿人次劳动者参与。该模式打破时空限制，提升人岗匹配效率，并助力缓解结构性就业矛盾。各地政府积极推动政企协同，广东、江苏等地形成特色实践案例。专家认为，直播带岗通过数字化精准匹配，有效连接全国劳动力市场，是实现高质量充分就业的创新路径。
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联想保内授权服务商携手联想百应，开启多品牌电脑维修新征程
联想百应携手联想保内授权服务商，拓展多品牌电脑维修服务。用户通过联想百应授权维修站，可享受覆盖国内外主流品牌的专业维修支持，获得统一便捷的服务体验。此次合作标志着联想百应在IT服务领域的重要突破，通过线上线下服务网络，提供硬件更换、系统修复、数据恢复等一站式解决方案。服务坚持专业、快速理念，为企业用户提供统一报修入口和数字化管理，为个人用户提供非联想品牌设备的可靠维修支持。联想百应秉持诚信经营、透明收费原则，推行标准化服务模式，持续优化用户体验。此次合作不仅整合双方资源，更为电脑维修行业树立了服务标准化、专业化的新范式。
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牛客×Moka达成AI面试深度对接！5年合作沉淀打造智能招聘闭环
Moka与牛客网完成AI面试产品深度对接，实现从简历筛选到面试评估的全流程智能化。此次升级打通了简历自动推送、智能出题、风险点追问、优势技能挖掘等核心功能，HR可在Moka系统内一键发起AI面试，实现跨平台数据实时同步。双方五年合作基础深厚，此次打通"笔试-面试"全流程，大幅提升招聘效率与候选人体验。Moka作为一体化HR SaaS平台，牛客依托AI招聘技术优势，共同打造"AI+全流程招聘"创新方案，助力企业在激烈人才竞争中精准锁定优质人才，加速招聘数字化升级。
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联想极光游戏服务方案正式登场：618高能上线，从极光GK10键盘开启你的主场BUFF
联想在618期间推出极光游戏服务方案，主打多设备RGB灯效联动，为高考毕业生打造沉浸式电竞体验。该方案通过"Lenovo Aurora"软件实现统一管理，支持场景识别切换、云端配置同步等功能，搭配首发的极光GK10三模机械键盘（支持蓝牙/2.4G/有线三模连接，全键热插拔，1600万色RGB灯效），可自动适配游戏场景灯光模式。方案突破外设联动壁垒，让灯效从"好看"升级为"好用"，特别适合打造宿舍电竞空间。目前GK10键盘618特惠价仅100多元，性价比突出，是学生党升级装备的理想选择。
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中航未来丨机场民航地勤岗位专场招聘面试
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作，邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才，也为学生提供就业机会。面试中，学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌，获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作，为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流，在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
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如何用 DeepSeek 生成简洁吸引人的招聘广告
本文介绍如何利用AI工具DeepSeek快速生成优质招聘广告。在当前激烈的招聘竞争中，高效产出优质广告至关重要。操作流程包括：1.访问DeepSeek官网注册登录；2.输入具体指令，如"帮我撰写针对XX岗位的招聘广告"；3.查看生成结果并进行优化调整；4.复制最终文案用于各大招聘平台发布。该工具能快速生成简洁吸引人的广告内容，包含企业亮点和应聘方式，适用于智联招聘、BOSS直聘等平台，帮助HR提升招聘效率。
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《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布！洞悉校招新趋势
《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
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旧设备四年回收仍能保值五折？联想618“保值换新”服务助你换新机超省钱！
618大促期间，联想推出多项智能设备升级服务：1）保价换新服务提供4年内最高50%旧机回收价；2）原厂部件加装服务可升级内存和固态硬盘，提升旧设备性能；3）深度拆机清洁保养服务仅89元，解决设备散热问题；4）AI鼠标N911S支持一键生成PPT等办公功能。重点产品包括极光无线游戏耳机GH10，支持三模连接和7.1环绕音效。学生专享最高立减500元优惠，晒单再返50元。联想通过&qu
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联想极光游戏服务方案发布，打造游戏RGB生态联动新标杆
文章介绍了联想极光游戏服务方案，该方案以多设备RGB光效联动为核心，通过"联想极光Lenovo Aurora"软件实现统一控制与个性化设置。方案包含外设综合调节、宏命令管理、OTA固件升级等功能，并支持不同游戏自动切换专属光效模式。首发产品联想极光键盘GK10+采用98键布局，支持全区域RGB背光，集成蓝牙/2.4G/有线三模连接，提供多种轴体选择。未来还将推出支持该方案的无线耳机GH11和游戏鼠标等产品，通过统一软件平台实现全套设备光效同步控制，打造沉浸式游戏体验。该方案标志着外设从单一功能向系统化生态联动的重要升级。
