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贝锐旗下国民远控品牌——向日葵远程控制与北京拉勾网络技术有限公司展开合作,为了进一步提升公司业务的临时抗风险能力,拉勾网络在企业内部开始逐步开展推广远程办公相关工作,借助为员工电脑统一部署向日葵行业版服务,赋予了公司办公设备与管理系统可远程操作进行办公的可能,以此确保定期出差员工能够顺利办公,也为员工远程办公做好了充足准备......
2022年8月拉勾网发生了一次组织架构调整,最大的变化是拉勾创始人许单单仅保留董事长一职,曾负责销售的副总裁章维被任命为CEO,这也是马德龙、许单单之后的第三任CEO...具体到业务汇报上,升任CEO之后,章维是拉勾招聘、拉勾教育和拉勾猎头三块业务的总负责人,并且直接管理拉勾招聘和拉勾猎头两项业务...2020年7月,拉勾成立七周年之际,许单单曾借一封内部信正式对外公布拉勾教育和拉勾猎头两大业务板块,并计划两年内从业务体量上再造两个“拉勾”......
拉勾网CEO许单单在社交平台发布视频称,最近很多专科学历的同学问他,考了专升本再找工作的时候有帮助吗?许单单表示:很扎心的话是其实没啥帮助...许单单称,对于绝大对数公司而言,其实更多的是看重第一学历,虽然专升本的考试是特别困难,但放到社会上认可度是很低的,企业更愿意选择第一学历是本科的同学...大部分企业面对这一情况,只能缩减开支、缩小规模,先确保生存,以后再谋发展...考专升本找工作意义不大”的说法你怎么看?评论区见...
拉勾网CEO许单单在社交账号上称大厂被裁员工找工作时要求涨薪30%,简直是被行业惯坏了...许单单还表示,互联网行业工资已经到顶了,过去能拿高薪并不是因为能力强,而是因为大量资本投进来,现在行业的泡沫就快要挤破了...拉勾网在2021年3月发布的《互联网人薪资报告》显示,2021年度开年互联网平均薪资达到了15600元...所以对于从互联网大厂出来的年轻人来说,需要对自己有一个理性客观地认识,只有充分认识自己,才是之后不断发展的关键...
近日,拉勾网发布了《互联网人夜生活报告》,通过调研洞察了互联网人的夜晚行为轨迹。然而尴尬的是51%的互联网人选择“每周 0 次夜生活”后就结束了问卷调研,“加班”是他们心中永远的痛。
拉勾网旗下的拉勾大数据研究院发布《电商行业人才报告》。报告显示,春节假期后,电商行业招聘需求直线回升。其中,深圳、杭州以64%的增幅并列第一,广州第二。相比于 2019 年, 2020 年上半年电商行业对“直播运营”相关岗位人才需求增幅达47%。 2020 年 1 月起,电商行业对“直播运营”岗位的人才需求逐月递增,2- 3 月疫情期间,该岗位的需求增幅明显高于同行业其他运营岗位。
针对甲骨文中国裁员事情,国内招聘网站拉勾网创始人许单单昨晚在其微博公布拉勾上线了”甲骨文人才专场“,并表示:“甲骨文的程序员们,普遍名校毕业,年龄大经验丰富,综合素质高,技术底子硬。需要优秀技术骨干和技术管理的公司,赶紧去抢人吧。。
据界面新闻消息,拉勾网创始人许单单透露,拉勾网于 2015 年开始商业化,每年收入都有一倍以上的增长, 2017 年基本实现现金流平衡。今年,拉勾网终将盈利排上日程,并拟于 2019 年赴美上市。
12 月 22 日,由拉勾网主办的“ 2017 拉勾之夜——野心时代年度盛典”在杭州盛大开幕。中国移动金融科技先行者麦子金服凭借为员工创造的广阔职业发展前景与充满活力的企业文化,经过重重评选,最终获得“ 2017 中国互联网新锐雇主”大奖。这也是继2015、 2016 年后,麦子金服连续第三年荣获拉勾网的互联网雇主大奖。图为麦子金服代表接受拉勾网“中国互联网新锐雇主”奖项据介绍,“拉勾之夜——野心时代年度盛典”已经举办 4 届,
近日,天弘基金携手拉勾网开启走进企业的理财知识普及活动,给辛苦一年的广大白领们送去“涨薪秘籍”——天弘基金工资宝。天弘基金通过与拉勾网合作,向近万家企业HR发出天弘基金工资宝的活动信息,邀请企业HR将“涨薪秘籍”分享给公司员工,并参与到活动中来,得到了诸多企业的积极响应。企业白领积极关注工资宝相关活动 ↑ 涨薪秘籍当面授,“薪”动停不下来!(function(adId,anchorId,async){ var sAnchor=''; document.wri