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特斯拉创始人、前CEO马丁�艾伯哈德近日表示,如果他仍留在公司,情况可能会有所不同。“首先”,他表示,“我会极力反对收购SolarCity,这会让特斯拉分心。2008年马斯克发射第一枚火箭进入太空时,他给马斯克发了一条祝贺信息,但从未收到回复。
中关村在线消息:据美国彭博社报道,美国社交媒体公司推特现在正联系数十名解聘员工,并要求他们重返工作岗位。据情人士透露,一部分被要求返岗的人是被“错误解雇”的;另一部分人的工作经验可能符合马斯克设想的新功能需求,但此前却遭解雇。日前,马斯克以440亿美元收购推特,随后便开启了疯狂裁员模式,裁员幅度甚至达到了50%,裁员方式甚至有让员工默写代码。自马斯克上任以来,推特经理们要求一些员工实行工作12个小时的轮班制,每周工作7天,目的时不被裁员。
三名在2019年被该公司解雇的前Google员工于当地时间周一起诉了Google,他们称这家公司违反了其行为准则中“不作恶”部分。“不作恶”是Google多年来著名的座右铭。该公司在2015年将自己更名为Alphabet后不再使用这句格言,但“不作恶”仍是该公司官方员工行为准则的一部分。“记住......不作恶,如果你看到你认为不对的东西--说出来!”Google行为准则的最后一句话写道。员工应签署该合同以作为他们在Google工作的条件之一。这起新
前苹果公司高级经理Ashley Gj?vik的被解雇事件正被美国国家劳动关系委员会的调查。据报道,Gjovik已就苹果解雇她一事提起诉讼。如果NLRB的调查支持Gjovik的指控,那么它就会对苹果公司发出正式投诉。据《商业内幕》报道,Gj?vik的申请主要是指控苹果公司利用"解雇作为报复"。Gj?vik对该出版物说:"苹果公司可以尝试用铁腕来统治,但没有员工,公司就什么都不是。他们需要我们。我们越是大声说话,越是联合起来,他?
一名公开发表工作场所问题并在最近因涉嫌泄露机密信息而被解雇的苹果公司员工,已被一个民权执法机构批准起诉她现在的雇主。Ashely Gjovik周五证实,她获得了平等就业机会委员会和加州公平就业与住房部的批准,对苹果公司提起私人诉讼。目前还不清楚这位前工程项目经理是否会继续她的索赔。Gjovik详细介绍了一系列令人不安的指控,其中一些已经在Twitter和她的网站上记录下来。在大约四年的时间里,Gjovik声称她受到了经理和同事的
特斯拉时不时就会被爆出一些负面新闻,近来,外媒报道称特斯拉CEO马斯克无故解雇员工的消息再度引发关注,对此特斯拉回应报道表示,媒体报道过于戏剧化和耸人听闻,并表示马斯克不会随意解雇人。据悉,周四,《连线》杂志发布了一份关于特斯拉的报道,报道称特斯拉CEO马斯克动不动就解雇人,员工不敢靠近他,害怕走近他的办公桌。此外,报道还称,在特斯拉努力
斗玩网(d.chinaz.com)报道:在舌尖上的美食梦游戏中有不少玩家觉得一些员工已经没有必要了,想要解雇这些员工却不知道怎么操作,详情一起来看看舌尖上的美食梦怎么解雇员工,舌尖上的美食梦可以解雇员工吗。舌尖上的美食梦怎么解雇员工员工不需要的话放入休息室即可,休息室里的员工是不用发工资的,没有解雇选项。舌尖上的美食梦手游暂时无法解雇员工。不过休息室内的员工不需要发工资。舌尖上的美食梦是一款经营游戏,开罗游戏,
据外媒报道,上周五,扎克伯格召开了员工内部会议,回答了员工提出的一系列问题,包括Facebook在过去 18 个月的行为,以及应该如何处理内部消息被泄露给媒体的状况。
14 日,《纽约时报》发布调查报道称,Facebook对俄罗斯的“影响力渗透”应对不当,导致该公司遭受大量批评。在《纽约时报》的调查发布后,Facebook切断了与该公司的联系。
“从本质上来说,要建立一个出色的组织,可以通过两种方式实现。”Facebook的一名前员工解释称。“第一是非常擅长聘用员工,第二是非常擅长解雇员工。”而扎克伯格就是第二种类型。
北京时间12月15日凌晨消息,雅虎旗下图片网站Flickr的一名雇员刚刚发布了被解雇的一条Twitter消息,可能意味着雅虎已经启动裁员计划。
据香港《大公报》报道,美国弗莱森无线通讯公司(Verizon Wireless)当地时间二十日表示,对一些公司职员曾未经许可查阅当选总统奥巴马曾使用过的手机账户信息表示道歉。据悉,被查阅的是奥巴马已经停用的手机。
张某作为某玩具公司的老员工,某日因故进入了女厕所,并在短时间内离开。公司随后以张某违反厂规为由,解除了与他的劳动关系。对于企业和劳动者来说,这一案例都具有重要的启示意义。
本周,Humane公司进行了裁员,解雇了公司员工的4%,此举被描述为一项削减成本的措施。一位要求匿名的知情人士表示,公司领导层最近告知员工,今年的预算将会下降。”她表示,作为重组的一部分,公司已经提拔了硬件、软件和人员方面的新负责人。
近日,江苏的朱某入职某公司,双方约定试用期3个月,合格可转正。工作仅1个多月后,朱某收到了公司的解聘通知。法院判决认定公司解除劳动合同的行为违法,并要求公司支付朱某相应的赔偿金和工资差额共计18000多元。
萨姆·奥尔特曼周末被OpenAI董事会突然解雇,导致该公司面临人才外流危机。奥尔特曼随后宣布加入微软,出任新成立的人工智能部门的首席执行官。这次事件加速了人工智能领域的人才流动,为下一代初创公司提供了机遇。
据TheVerge报道,上周科技媒体Gizmodo的母公司G/OMedia解雇了其西班牙语网站GizmodoenEspañol的员工,并开始用英文文章的人工智能翻译替代他们的工作。前Gizmodo作者MatíasS.Zavia在社交媒体上公开提到了8月29日通过视频通话进行的裁员,他在8月31日写道,「大家好。但是由于有太多的媒体公司通过SEO操纵和AI写作填充来追逐收入,这似乎是不太可能结束这种节约成本的AI潮流的。
还记得两年前,在国内设计院圈子里,闹得沸沸扬扬的“设计师被监控上班摸鱼,遭某设计院直接开除”事件吗?当时,这张图片在网络上疯传,据说该设计院仅以其监控的“鼠标点击次数和键盘敲击次数”,就开除了这名员工。当事设计院声明称“未开发、未使用所谓的鼠标统计工具”,此事因此逐渐平息。”▶“就是有像她这样的人,才毁了我们这些真正需要在家工作的人�
员工吐槽公司各种问题,结果被开后要求赔偿,法院判决,不支持员工的赔偿诉求。据北京法院审判信息网披露的判决书显示,耿某某原系北京某医院有限公司员工,2020年4月30日,耿某某在朋友圈发布的内容为:X听说过借钱发工资的吗,你XX要是不借是不是我还得倒贴你们呀,一天天的,我XX准跟你们这玩儿呢,行那就玩儿呗”;耿某某回复同事的朋友圈:体检费涨了那么多�
新媒体的兴起对传统媒体打击甚大,近些年来,不断有传统媒体做出调整来不及转身的,则直接破产倒闭。当地时间29日,世界上最古老的报纸之一奥地利《维也纳日报》宣布,从7月1日起,将主要转战”网络平台,以后每年将根据资金情况,至少出版10期纸质版报纸,受此影响,报社200多名员工中一半可能将被解雇。为进一步削减成本,从明年开始,《国家地理》将不再以纸质版形式出现在美国报刊亭,明年将停发纸质版杂志。
马路上有碰瓷,职场也有碰瓷吗?从其涉及的大量劳动纠纷案件分析,刘某通过劳动碰瓷”的方式请求赔偿金,法院不予支持。
AI抢人类饭碗的情况正在上演!最近,美国饮食失调协会接听危机热线电话的工人加入了工会,仅仅四天后NEDA告诉其热线工作人员,他们将被解雇并被聊天机器人取代。NEDA是美国最大的以饮食失调为重点的非营利组织,仅去年一年,其帮助热线就接听了近70,000个电话。人类会犯错误,但至少那里有问责制。
劳动报的微信公众号发布了一则新闻,称某地的一位员工每天在厕所待上3-6小时的时间被公司解雇。法院判定其属于在正常范围之外的情况,解雇是合法的。工作是员工的主要职责,必须优先考虑。
职场上有一种调侃叫带薪上厕所”,不可否认,人有三急,但要是如厕时间过长甚至夸张,恐怕性质就变了。王某于2006年4月进入公司工作。对于这件事,不知道你有何看法?
北京一家科技公司员工许某某以+"+头痛颈椎病活动不便+"+需+"+卧床休养+"+为由,向领导请了+14+天病假后却跑到海南。他出现在海南机场的消息被人告知了单位领导。随后许某某上诉,二审驳回上诉,维持原判。
北京一家科技公司员工许某某以头晕颈椎病行动不便”需卧床静养”为由,向领导请了14天病假后却跑到海南。他现身海南机场的消息被人告知了单位领导。随后许某某上诉,二审驳回上诉,维持原判。
推特老板埃隆马斯克一再声称,推特正处于财务崩溃的边缘。该公司与1000多名被解雇员工进行法律斗争所要承担的成本可能足以让它彻底崩溃。即使是那些已经签署了马斯克提供的离职协议的相对较少的推特员工,他们今后也可以自由地谈论推特。
马斯克上周再次解雇了数十名Twitter员工,包括那些从事广告产品工作的人,此前马斯克给他们一周的最后期限来扭转公司的广告业务。马斯克解雇了销售和工程部门的员工,这是自去年11月马斯克接管Twitter以来的第三轮大裁员。这将极大地提高文本相关性。
微软在10月创建了工业元宇宙核心团队,以帮助建立软件界面,操作发电厂、工业机器人和运输网络等场景的元宇宙应用。该团队主要由一个内部称为Project Bonsai的小组组成,是微软上个月宣布的裁员1万人计划被波及,约占其成员的4.5%。
据报道,美国国家劳动关系委员会的记录显示,两名特斯拉员工12月初向该委员会投诉称,他们因抱怨公司的政策遭到非法解雇。根据提交的文件,这两名员工表示,他们在讨论公司的劳动条件后遭到解雇。”事后,这位员工也表示,以他的方式对抗马斯克绝对是很傻的”,但他似乎并不太担心被解雇。