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张某作为某玩具公司的老员工,某日因故进入了女厕所,并在短时间内离开。公司随后以张某违反厂规为由,解除了与他的劳动关系。对于企业和劳动者来说,这一案例都具有重要的启示意义。
有关熊猫“花花”除夕夜被饲养员遗忘在场地外数小时的事件引发了广泛关注。已对当班的饲养员进行了严肃处理,并解除了其劳动合同关系。我们也希望花花能够继续受到大家的喜爱和关注,过上幸福健康的生活。
四川成都的大熊猫花花在除夕夜被意外遗忘在外场数小时,此事迅速引起了公众的广泛关注。对于这一事件,2月22日,官方给出了回应,表示已对当班的饲养员进行了严肃处理,并解除了其劳动合同关系。这次事件为我们敲响了警钟,提醒我们在任何工作岗位上,都应时刻保持高度的责任心和专业性,确保每一项工作都能得到妥善处理。
本周,Humane公司进行了裁员,解雇了公司员工的4%,此举被描述为一项削减成本的措施。一位要求匿名的知情人士表示,公司领导层最近告知员工,今年的预算将会下降。”她表示,作为重组的一部分,公司已经提拔了硬件、软件和人员方面的新负责人。
近日,江苏的朱某入职某公司,双方约定试用期3个月,合格可转正。工作仅1个多月后,朱某收到了公司的解聘通知。法院判决认定公司解除劳动合同的行为违法,并要求公司支付朱某相应的赔偿金和工资差额共计18000多元。
划重点:1.体育画报出版商宣布与CEO罗斯·莱文森终止其雇佣关系。2.该公司曾出版由不存在的作家署名并标注人工智能生成的个人资料图片遭批判3.公司高级副总裁宣布罗斯·莱文森解约,并有新的临时CEO加入。TheArenaGroup的一名代表在电子邮件中拒绝透露解雇是否与人工智能丑闻有关,并表示公司“不会再对公司之前关于人工智能或解雇的声明发表任何进一步的评论”。
站长之家12月12日消息:失去OpenAI首席执行官一职对SamAltman打击很大。SamAltman在最近播出的播客节目采访中向主持人TrevorNoah透露,「我唯一有过的类似的生活经历,当然更糟糕的是我父亲去世的时候。Altman在11月29日给公司的一条信息中写道:「对于你们所有人,我们的团队来说:我相信关于这段时间的书籍将会被写出来,我希望它们首先提到的是整个团队是多么地出色。
经历了为期五天的董事会政变尝试后,SamAltman于本周三正式重返OpenAI担任首席执行官。OpenAI的最大投资者微软也计划担任非投票董事会成员。感觉公司没有我也会很好,团队已经准备就绪并提升了水平,这种感觉非常好。
SamAlman被解雇,又曝出最新内幕!据路透社报道,就在他被解雇的前四天,OpenAI内部的研究员曾向董事会发了一封警告信,称发现了一个可能威胁人类的强大人工智能。知情人士表示,这封此前从未报道过的信,也是董事会最终罢免Altman的导火索之一。他同样是在Altman复职后,随之回到了公司。
在不到一周的时间内,OpenAI的政变大戏经历了多次反转,最终以山姆·奥特曼重返OpenAI担任CEO结束。在公司内部,有几名研究员联合向董事会提交了一封信。随着奥特曼的回归,这场权力斗争也暂时画上了句号。
萨姆·奥尔特曼周末被OpenAI董事会突然解雇,导致该公司面临人才外流危机。奥尔特曼随后宣布加入微软,出任新成立的人工智能部门的首席执行官。这次事件加速了人工智能领域的人才流动,为下一代初创公司提供了机遇。
根据熟悉此事的消息人士周一向路透社透露,OpenAI的一些投资者在董事会解除CEOSamAltman的职务并可能引发大量员工离职后,正在探索对公司董事会采取法律行动的可能性。消息人士称,这些投资者正在与法律顾问合作研究他们的选项。」苹果公司在1980年代曾著名地解雇了SteveJobs,大约十年后又把他请回来。
在OpenAI董事会于上周五宣布解雇其CEO萨姆·阿尔特曼后,特斯拉CEO埃隆・马斯克呼吁OpenAI公布解雇阿尔特曼的原因。OpenAI由马斯克、阿尔特曼、PayPal联合创始人彼得·蒂尔等硅谷科技大亨于2015年联合创立,主攻AI技术应用领域,以AI聊天机器人ChatGPT和图像生成器Dall-E2等人工智能程序闻名。阿尔特曼还在X平台上发布了一张自己戴着访客通行证出现在办公室的照片,并配文说:“这是我第一次也是最后一次戴这个。
据报道,美国汽车工人联合会表示,在工会同时对通用汽车、福特汽车和克莱斯勒母公司Stellantis旗下的三家工厂发起罢工后,工会计划于周六恢复谈判。在9月15日,因为美国三大车企没有和汽车工会达成协议,近13000名UAW成员在底特律三个工厂举行罢工:密歇根州、密苏里州和俄亥俄州工厂,分别属于福特、通用汽车和Stellantis。40%的加薪将是下一个四年合同期内的总体涨薪幅度,不过目前来看,车企们答应该请求的希望渺茫。
据TheVerge报道,上周科技媒体Gizmodo的母公司G/OMedia解雇了其西班牙语网站GizmodoenEspañol的员工,并开始用英文文章的人工智能翻译替代他们的工作。前Gizmodo作者MatíasS.Zavia在社交媒体上公开提到了8月29日通过视频通话进行的裁员,他在8月31日写道,「大家好。但是由于有太多的媒体公司通过SEO操纵和AI写作填充来追逐收入,这似乎是不太可能结束这种节约成本的AI潮流的。
还记得两年前,在国内设计院圈子里,闹得沸沸扬扬的“设计师被监控上班摸鱼,遭某设计院直接开除”事件吗?当时,这张图片在网络上疯传,据说该设计院仅以其监控的“鼠标点击次数和键盘敲击次数”,就开除了这名员工。当事设计院声明称“未开发、未使用所谓的鼠标统计工具”,此事因此逐渐平息。”▶“就是有像她这样的人,才毁了我们这些真正需要在家工作的人�
员工吐槽公司各种问题,结果被开后要求赔偿,法院判决,不支持员工的赔偿诉求。据北京法院审判信息网披露的判决书显示,耿某某原系北京某医院有限公司员工,2020年4月30日,耿某某在朋友圈发布的内容为:X听说过借钱发工资的吗,你XX要是不借是不是我还得倒贴你们呀,一天天的,我XX准跟你们这玩儿呢,行那就玩儿呗”;耿某某回复同事的朋友圈:体检费涨了那么多�
新媒体的兴起对传统媒体打击甚大,近些年来,不断有传统媒体做出调整来不及转身的,则直接破产倒闭。当地时间29日,世界上最古老的报纸之一奥地利《维也纳日报》宣布,从7月1日起,将主要转战”网络平台,以后每年将根据资金情况,至少出版10期纸质版报纸,受此影响,报社200多名员工中一半可能将被解雇。为进一步削减成本,从明年开始,《国家地理》将不再以纸质版形式出现在美国报刊亭,明年将停发纸质版杂志。
马路上有碰瓷,职场也有碰瓷吗?从其涉及的大量劳动纠纷案件分析,刘某通过劳动碰瓷”的方式请求赔偿金,法院不予支持。
GitHubCEOThomasDohmke为自家的AI辅助编码工具GitHubCopilotX站台,在全球网络峰会现场,亲自下场体验了一把,最终用18分钟编写出了一款贪吃蛇游戏。整个编码过程速度之快,似有让人人成为“10倍开发者”的趋势。与其说Alex败给了Hamid的效率,倒不如说适应新技术的不灵活性才是他被替代的关键原因。
AI抢人类饭碗的情况正在上演!最近,美国饮食失调协会接听危机热线电话的工人加入了工会,仅仅四天后NEDA告诉其热线工作人员,他们将被解雇并被聊天机器人取代。NEDA是美国最大的以饮食失调为重点的非营利组织,仅去年一年,其帮助热线就接听了近70,000个电话。人类会犯错误,但至少那里有问责制。
随着AIGC技术不断发展,很多人开始担忧AI抢饭碗的问题,比如有些公司开始使用AI创作进降本增效。网上曝出游戏开发商雷亚游戏在美术作品中使用AI创作后,大量解雇把公司美工。雷亚游戏最后呼吁网友们不要轻信谣言,支持他们的创新和探索。
近日,网上曝出游戏开发商雷亚游戏使用AI创作后,把公司美工解雇了的传闻,对此,雷亚游戏发布声明进行了辟谣。关于近日网络流传雷亚游戏在其美术作品中导入AI技术,并大量解雇美术人员”为错误传言,并非事实。快科技注:雷亚游戏为独立游戏开发商,曾开发过《音乐世界》系列、《聚爆》《蔓朵拉传奇》《古树旋律》《伊甸之战》。
劳动报的微信公众号发布了一则新闻,称某地的一位员工每天在厕所待上3-6小时的时间被公司解雇。法院判定其属于在正常范围之外的情况,解雇是合法的。工作是员工的主要职责,必须优先考虑。
职场上有一种调侃叫带薪上厕所”,不可否认,人有三急,但要是如厕时间过长甚至夸张,恐怕性质就变了。王某于2006年4月进入公司工作。对于这件事,不知道你有何看法?
3月份,30余名帮助培训爆火聊天机器人ChatGPT背后语言模型的派遣工被解雇,Slack内部聊天截图显示,总部位于旧金山的外包公司Invisible+Technologies解雇了31名派遣工。Invisible+Technologies公司负责提高模型的编码技能,增强创造性写作能力,或者训练模型拒绝对某些话题做出响应。派遣工的雇佣形式以及其利益与维权,值得关注。
德国杂志《Die+Aktuelle》日前刊登了一篇用人工智能生成的迈克尔·舒马赫采访,这篇采访引起了公众的强烈不满,舒马赫的家人表示将对该杂志采取法律行动。该杂志的出版商+Funke+Media+Group+已解雇了该篇文章的编辑,并向舒马赫家族道歉。舒马赫的家人强调,他仍然是他们的家人,并将继续努力让他感受到爱和温暖。
F1车王”舒马赫,在2013年发生滑雪意外,颅脑遭遇重创,随后陷入长达数年的昏迷状态,其家庭花费重金为其救治。舒马赫还未完全康复。科琳娜已经卖掉了一套别墅和私人飞机级,据英国媒体统计,截止到2019年,科琳娜已经花掉了大概2000万欧元。
北京一家科技公司员工许某某以+"+头痛颈椎病活动不便+"+需+"+卧床休养+"+为由,向领导请了+14+天病假后却跑到海南。他出现在海南机场的消息被人告知了单位领导。随后许某某上诉,二审驳回上诉,维持原判。
北京一家科技公司员工许某某以头晕颈椎病行动不便”需卧床静养”为由,向领导请了14天病假后却跑到海南。他现身海南机场的消息被人告知了单位领导。随后许某某上诉,二审驳回上诉,维持原判。