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大家好,我是李先生,一个在广州这座繁华都市中默默耕耘的技术男。平日里,我的生活几乎被代码和项目填满,爱情对我来说,似乎总是遥不可及。但心底里,我依然渴望那份温暖和陪伴。于是,我决定给自己一个机会,注册了世纪佳缘并选择了他们推出的 28800 的黄金结婚版套餐的结婚保服务,开始了我的线上线下结合的脱单之旅。起初,我对这种服务半信半疑,但世纪佳�
携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章在近期的媒体采访中提出,缩短工作时间可能对提高生育率有积极影响。随着人工智能技术的发展,未来有可能将工作制度从现行的五天工作制缩短至四天。携程CEO的这些言论和措施表明,企业也在积极探索和尝试各种方法来应对生育率下降的挑战。
聚焦数字技术人才招聘的“万码优才”平台宣布正式上线,该平台专注数字技术人才的求职与职业发展,通过大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配。采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。体现在对企业端的服务价值上,通过创新的线上平台与线下招聘服务相结合的O2O人力资源服务模式,“万码优才”�
一位39岁的硕士徐先生在找工作时遇到了年龄限制的问题。他申请几家银行的职位时发现,因为他已经35岁了,所以无法进入某些银行工作岗位。我们希望未来能看到更加公平、开放和包容的就业环境,让不同年龄段的求职者都能找到适合自己的工作,实现自己的人生价值。
一项最新研究表明,生成式人工智能技术对教育工作的影响更大,因此教育工作者需要更快适应这一趋势。一项职业分析研究发现,在受到大型语言模型技术进展影响的职业中,教学岗位占据前十名中的八个。教育工作者需要适应人工智能技术带来的变化,同时也要学会利用人工智能技术,提高教学效率和质量。
12月5日,李国庆在社交平台上称,这两年损失最大的是那些年薪百万的。在李国庆看来,尤其年龄超过35岁、40岁的,熬到了百万年薪,一下子丢了工作,不管是裁员还是公司倒闭,负担重,因为上有老下有小有房贷。最后李国庆还不忘自我调侃,自己并没有站着说话不腰疼,你受到的挫折难倒比他还多吗?
除了重点人群的特别保护措施外,针对求职招聘市场的常见风险,BOSS直聘利用AI技术、人工、实地走访等方式开展了多个专项治理...随学生保护、蓝领职位保真专项开展,在过往基础上,重点保护策略覆盖的在校生、制造业普工的人数分别上涨了15%和91.8%...杨衍是个 95 后,通过线上求职加入BOSS直聘安全中心后,成为公司安全审核团队的一员,并负责带领南京团队...BOSS直聘的技术保护和“笨方法”全面而有效地保障了求职者安全,让更多人避免踩坑...
近日,在《杨澜访谈录》节目中,谈及当下年轻人的目标,董明珠表示,很多年轻人并没有对未来有很好的定位,他们会把能挣钱的工作的首要条件,同时,他们不去思考凭自己的能力在这个社会上能做什么。
日前Automotive News Europe发布报告称,大众集团将成立专门的无人驾驶汽车研发团队,独立进行自动驾驶技术相关开发工作。
8 月 31 日,奥普天猫超级品牌日,奥普国潮暖风吹拂京城,而 9 月 8 日,这一股国潮暖风又吹到了上海DDS,掀起家居行业一股热潮。今天拉开序幕的#奥普月·潮生活#将延续“从宫里吹出来的国潮暖风”,吹向全国。2019 年奥普月正式启动每年的 9 月 9 日到 10 月 10 日为一年一度的奥普月,从新风取暖到明星活动全面落地,从宝宝浴霸的诞生到阿斯顿马丁的跨界,在这样的时间让消费者去挑选自己最想要的产品和对比最优惠的价格,更体验