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小米全球代言人兼产品管理总监宋嘉宁在接受了科技媒体 VentureBett 专访时讨论了小米在 5G 方面的努力,以及小米为何不在 MWC 上发布可折叠手机的原因。...

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相关“产品管理模式” 的资讯57篇

  • 小米产品管理总监:正在尝试各种不同的可折叠屏手机概念

    小米全球代言人兼产品管理总监宋嘉宁在接受了科技媒体 VentureBett 专访时讨论了小米在 5G 方面的努力,以及小米为何不在 MWC 上发布可折叠手机的原因。

  • 专访小米产品管理总监:打造人们买得起的5G手机

    据外媒报道,毫无疑问,今年巴塞罗那移动世界大会(MWC)上的两大热门话题是5G和可折叠手机。虽然三星今年决定放弃MWC转而举办自己的发布会,包括发布5G手机和可折叠外形的新设备(也有5G版本),但其他制造商依然选择MWC来展示他们的5G和可折叠智能手机。

  • Facebook产品管理副总裁莱辛离职

    新浪科技讯北京时间8月15日上午消息,Facebook产品管理副总裁萨缪尔·莱辛(SamuelLessin)表示,他将离开该公司。莱辛是在Facebook的一篇帖子中透露离职计划的,这一决定将于8月29日生效。他表示,目前还没有制定明确的计划

  • 神州数码:搭建产品管理一体化平台

    随着信息时代的来临,信息化管理的趋势逐渐明显,越来越多的企业开始引入信息化系统提升企业的管理水平,进而实现企业效益的飞跃。神州数码网络有限公司无疑是这类企业中的佼佼者。

  • 淘品牌御泥坊三板斧:营销产品管理及大环境

    时间是条长河。从1998年3月完成中国第一笔互联网交易开始,电商企业风起云涌,生生灭灭,既有从1999年成立至今的当当网,也有举巨资高调 进军却只上线3个月的品聚网。

  • 敏捷开发产品管理系列之四:新产品研发

    本文是敏捷开发产品管理系列的第四篇。(序言及设立迭代目标,产品版本规划,产品用户群规划,新产品研发,Product Owner团队,产品线管理)

  • 敏捷开发产品管理系列之三:产品用户群规划

    用户群的规划是产品概念期就应该完成的工作,它是一个产品管理工作,而非需求管理工作。这里仅就自己所从事的互联网行业提出一些简单看法。这些看法与本人在做的产品密切相关,因此在别处可能会不适用,仅作参考。

  • 敏捷开发产品管理系列之二:产品版本规划

    本文是一篇旧文,原名为《“迭代期内无变更”与敏捷开发产品版本规划》,因符合本系列内容,做相应修改后重新编排发出。

  • 敏捷开发产品管理系列之一:序言及设立迭代目标

    本文是敏捷开发产品管理系列的第一篇。(序言及设立迭代目标,产品版本规划,产品用户群规划,新产品研发,Product Owner团队,产品线管理)

  • 阿泡的产品管理工具包之产品经理的34个感想

    “对于产品经理而言,别以为一个产品上市了就算大功告成,可以马放南山了,这只能说是产品管理过程中新产品项目开发阶段的结束,其实重头戏才刚刚开始,我们还要依照既定的年度营销策略来为产品的市场价值交换呕心沥血。”

  • 产品管理的前世今生—今天

    在本篇中,将重点介绍目前国内PMS的发展现状,主要是从企业和从业者两个角度进行说明。建议所有产品管理者、采用或者即将采用PMS的企业阅读。

  • 中国式产品管理 探索中前行

    我们都熟悉一句话“产品经理是没有权力的小CEO”。从这句话可以看出,本质区别可能就在这里:CEO只需要会想就可以了,而产品经理不但得会想,还得会做,等什么时候不用做了,那就成为真的CEO了。

  • 学习腾讯的产品管理之道

    最近看了一些讲腾讯产品管理体系的文章,虚实都有,恰好有个同事以前在腾讯工作,能提供第一手的资料。于是今天下午开了1小时会议,专门讨论腾讯的管理之道,发现有这么几点处理得很好。

  • 产品管理的前世今生—昨天

    作为“产品管理的前世今生”系列文章首篇,本文介绍了产品管理体系所依赖的理论基础、所属的学科范畴、经历的阶段以及一些常识性的概念错误。

  • 产品管理:用机制降低风险

    最近一直在跟的一些项目,过程中出现了一些反复,原因有很多。深入分析一下问题根结,希望以后能避免。

  • 如何把控产品—产品管理全流程解析

    这篇文章首先总结的是自己对产品设计流程,以及流程中各个环节的认知,在以后的文章中,还会逐一对各个环节中的细节深入总结,从而达到系统性梳理自己认知体系的目的。

  • 谷歌前产品管理副总裁:正同施密特合撰新书 (图)

    美国硅谷知名报纸《圣何塞信使报》网络版周六刊登了对近日刚刚离职的谷歌产品管理高级副总裁乔纳森·罗森伯格(Jonathan Rosenberg)的采访记录。在这次于近日进行的采访中,罗森伯格谈到了自己近日辞去产品主管副总裁一职的原因,并透露他正与谷歌前CEO、现任董事长埃

  • 雅虎聘请微软前高管绍内西为产品管理高级副总

    北京时间7月9日消息,据国外媒体报道,雅虎当地时间周四下午证实,该公司已经聘请微软前高管比尔·绍内西(Bill Shaughnessy)为产品管理高级副总裁。

  • 钱大妈科学管理体系解决产品管控痛点

    属于社区生鲜头部品牌的钱大妈近年来备受瞩目,一是品牌受到加盟商的追捧,门店数量扩张快,二是生鲜产品受到消费者认可,客满盈门的状态持续呈现。在社区生鲜行业竞争激烈的环境中,钱大妈品牌仍能够保持快速发展的状态和持续盈利状态,也着实提振了加盟商团队的心,让品牌的发展之路愈发顺利。那么社区生鲜品牌钱大妈到底是如何把控旗下门店经营状态的,又如何能让消费者们对品牌产生较高的信任度和忠诚度的?在社区生鲜门店经营

  • 用友云战略“3+1产品”发布 致力打造中国模式管理智库

    凤凰网科技讯 2月25日,用友软件股份有限公司正式发布了“用友3+1世界级产品”新版,并以此为核心,建立基于SOA架构的“管理设计”应用模式,力求打造中国特色的管理智库。此次新品,属于用友继云战略与年度策略之后的重要措施,同时也是用友云战略产品应用的重要落地措

  • 世纪华通盛趣游戏:创新IP管理模式,实现游戏市场各方共赢

    去年11月,第十三届全国人大常委会第二十三次会议表决通过了关于修改《中华人民共和国著作权法》的决定,修改后的《著作权法》并将于2021年6月1日起施行。在新修订的《著作权法》中,与游戏产业关系最为密切的修改是,将原先的“电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品”修改为了“视听作品”。视听作品这一作品类型出现后,对于角色扮演类游戏的画面受保护争议渐小。2001年,盛趣游戏将《传奇》IP引入中国,《传奇》也在中国网

  • 曼玲粥管理模式先进化 利用技术手段不断升级

    现在各行各业都在强调数字化转型升级,其实现过程是全方面的,需要企业在思想上,技术上和业务上全面协调,达到理想效果。曼玲粥作为全国性的餐饮连锁品牌,深知不断转型升级已经成为趋势,餐饮企业要抓住现在的消费者,创造发展机遇,就必须拥有先进的理念,并将这些理念融入到企业管理的实践中去。目前,曼玲粥品牌也在不断以崭新的面貌面向消费者。他们在日常销售过程中,也做到了很好的效率,就因为企业管理层在思想上,技术上

  • C50+开启第十四届中国管理模式杰出奖遴选

    4月26日,中国管理模式50人+(以下简称C50+)齐聚陶都宜兴,走进九如城集团,共论企业“后疫情”时代的发展之道。C50+创始发起人、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花、金蝶集团董事会主席徐少春,C50+轮值主席、上海交通大学安泰经济与管理学院教授、前院长王方华,C50+轮值企业家召集人、九如城创始人谈义良等成员出席此次活动。 在深入探讨的基础上,此次活动也正式揭开了2021年中国管理模式杰出奖遴选的序幕,与会的C50+成员共同宣布第14

    C50
  • 慢病管理模式有哪些

    慢病防控做不好健康中国实现不了中国工程院院士王陇德在以加强慢病防控 建设健康中国为主题的座谈会上提出的问题可谓振聋发聩日前发布的中国居民营养与慢性病状况报告( 2020 年)(以下简称报告)结果显示 2019 年我国因慢性病导致的死亡占总死亡885其中心脑血管病癌症慢性呼吸系统疾病死亡比例为807防控工作仍面临巨大的挑战因此了解慢性管理模式积极进行慢病防控成为了每个人都必须做的

  • 简单人事管理系统,实现对传统人力资源管理模式的创新

    在数字化时代下,企业转型离不开转型工具的支持,人力资源管理对技术的应用也在持续迭代和进化,要实现数字化,就意味着要在组织里搭建数字化的工作场所,这些平台可能是基于工作场景的线上协作或者是基于社交场景的协同平台。企业对HR技能要求更高,HR如何做业务合作伙伴,驱动业务,这是HR所面临的难题,同时也是HR的机遇。HR需要通过数字化工具——ehr管理软件优化人力资源工作流程,提高管理效能。那么,企业拥有一款数字化工?

  • 云之家客户风采:中国一拖获2020中国管理模式杰出奖

    11 月 8 日,第十届「中国管理·全球论坛」暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在北京举行。作为中农机智能制造领域的典型代表,金蝶生态&云之家的深度用户,中国一拖被授予年度管理模式杰出奖。 中国管理模式杰出奖是唯一一个十余年始终坚持深入企业管理一线、实地调研走访的奖项,本年度的调研中,知名管理学专家走访 7 个省市,深度解读杰出企业变局时代下的新生之道。 调研团队在走访中国一拖时,发现这家企业的核心价值观?

  • 用创新技术点亮智慧生活:京东方获中国管理模式杰出奖

    产品创新给企业发展动力,管理模式创新让企业基业长青。11月8日,由中国管理模式50人+论坛(简称“C50+”)主办的第十届中国管理·全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在京举行。京东方、云南白药、青岛啤酒、科大讯飞和中国一拖5家企业荣膺第十三届中国管理模式杰出奖。中国管理模式杰出奖旨在发现并表彰具有代表性的中国企业的优秀管理实践,向世界讲述中国故事、展现中国智慧。本年度的杰出奖调研中,知名管理学专家5

  • ACCESS集团创新品牌管理模式,搭建海外品牌入华桥梁

    在全球买、全球卖的消费浪潮中,对于广大消费者而言,尤其是一线城市的女性消费群体,以健康、美丽、生活方式为核心的海淘消费正成为她们的首选。而当许多优质的海外品牌深入中国本土市场时,面对国内消费者对品牌的空白认知,会陷入默默无闻的困境。ACCESS集团自创始起,致力于为海外产品搭建入华桥梁,续写品牌的中国故事。根据资料显示,ACCESS集团的总部设在中国杭州,目前在澳大利亚悉尼、墨尔本和新西兰奥克兰也设有办公室,

  • 智云健康创新慢病管理模式,荣登“中国新经济企业活力100指数榜”

    8 月 26 日,亿欧网在全球新经济年会(GNEC)上公布了“ 2020 中国新经济企业活力 100 指数榜”,智云健康榜上有名,共同上榜的大健康领域企业还有平安好医生、京东健康、百济神州等互联网医疗及创新药企。此次评选与以往的企业评价大为不同,是在疫情冲击全球经济大背景下,于万千濒临倒闭的企业中存活下来,并积极主动地求变并拥有创新意识,在战略、管理、业务、资本等方面表现出了实际行动的企业。相比较疫情对航空公司、在线旅