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Gender Pay Gap Bot则在Twitter上引用来自这些公司的推文并提供了每个机构的男女薪酬差距的数据...该国法律要求雇用250人及以上的公司报告其性别薪酬差距的数据--任何未能公布这一信息的公司都可能面临法庭命令和罚款......

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