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一名妻子在小区业主群、亲友群辱骂丈夫,称他骗老人的钱”,还附上丈夫的身份证照片,最后丈夫忍无可忍,起诉到法院。 法院审理后认为,当事人在两个微信群内发布丈夫的身份证照片,并发表具有侮辱性的言论,对其名誉造成一定的负面影响,当事人应承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的民事责任。最终法院判决被告在上述两个微信群里向原告赔礼道歉,道歉内容不
近日,上海地铁7号线车厢内发生一起恶性不文明事件。 据悉,一名男子冲过来碰撞到邻座乘客贺先生腿部的伤口,在对方提醒后不仅未道歉,反而情绪失控。 该男子使用上海话、英语和普通话三种语言,对贺先生进行持续辱骂,期间还多次喊出乡下人滚出去”等歧视性、侮辱性词汇。
据媒体报道,因领导抽烟,徐小娇在朋友圈发布消息辱骂领导,内容为在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死”。 随后公司跟徐小娇解除劳动合同,徐小娇起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金139881.61元。 二审法院审理后认为,徐小娇应遵守员工手册的相关规定,公司的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人(如:领导、同事、客人等)等损害
据上海申工社 7 月 17 日消息,北京某公司人力资源管理人员徐小娇因在朋友圈发布不当言论辱骂领导,被公司解除劳动关系后索赔 14 万元未获法院支持。 2018 年 9 月 27 日,徐小娇在朋友圈发布内容称“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……实名制诅咒你全家”,言辞激烈且带有诅咒性质。而该公司经民主程序制定的员工手册明确规定,辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴
日常生活工作中难免会有不顺心的时候,私底下吐槽吐槽也就罢了,如果公开到朋友圈,可能就会给自己带来麻烦。 上海申公社”近日披露了一起相关案件: 徐小娇(化名)在北京某公司从事人力资源管理工作,2018年9月27日,她发朋友圈在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死实名制诅咒你全家”。 公司经民主程序制定的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他
近日,一则关于“女子因狐臭被公司辞退”的帖子在网络上引发热议。据发帖网友称,自己在公司工作近一年时间,平时会使用止汗产品来控制狐臭,但仍因同事投诉称其狐臭影响办公环境,最终被公司人事部门辞退。此事件迅速在网络上发酵,引起了公众对于职场就业歧视问题的广泛关注。 数日后,该发帖网友更新了事件进展,表示已与公司达成和解,并获得了半个月工
近日,江苏连云港一中学六名学生因在微信群内辱骂同学成为被告,被判担责。这六名同学因在一个只有11人的微信群里,频繁发表辱骂、嘲讽、诋毁当事人小文的言论,诸如小文就是个绿茶!因六名被告系未成年人,上述赔偿责任应由其法定代理人承担。
在职场中,35岁是一道坎。关于超过35岁就业难的话题,时长现于报端。建立就业年龄歧视申诉途径和公益诉讼制度,督促用人单位自查招聘公告并纠正无正当理由的年龄限制;建议修改相关法律,将反就业歧视纳入其中,给予明确法律规制,以实现平等就业,促进社会公正和现代化建设。
据CNN报道称,一家欧洲人权机构——荷兰人权研究院裁定,Meta公司通过其推广招聘广告的算法存在性别歧视行为。活动人士称,这是让大型科技公司对他们平台的设计负责的关键一步。这种带有性别歧视的评论会被Meta的审核人员删除。
2月26日消息,近日,有网友发视频称,重庆高速上一男子开丰田车在高速上恶意别停后车,并且还辱骂后车女司机。按照女司机的陈述,这名男子别停她后口喷脏话,并且还欲扔红牛(瓶罐)砸自己。现在重庆市公安局九龙坡区分局2月26日傍晚就一驾驶员高速上恶意别停他人车辆”发布情况通报:该局经调查讯问、调取监控视频查明,2月24日17时30分许,廖某(男,54岁)驾驶小型越野车行驶至G5001重庆绕城高速西彭段时,多次采取突然减速、变道等行为将颜某(女,30岁)驾驶车辆别停,并降下车窗手持易拉罐威胁辱骂颜某。目前,廖某已被该局依法采取刑事