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在当今快节奏的社会中,一股“反内卷去班味”的新风潮正悄然在年轻职场人中兴起,他们开始重新思考并定义工作的真正意义,追求更加人性化与平衡的生活节奏。 面对单位可能存在的变相施压,如“自愿报名”加班等,年轻职场人开始展现出集体觉醒的态势。他们巧妙利用制度规则,如申请调休陪家人、选择远程办公等,以实际行动反制内卷,让工作回归服务生活的本质
今日上午,一场针对外卖行业不正当竞争及恶性补贴现象的整治行动正式拉开帷幕,美团、饿了么、淘宝闪购及京东外卖等主流外卖平台相继发声,明确表态将杜绝抵制“不正当竞争”和“0元购”等恶性补贴行为。 早间时分,美团率先发布声明,承诺将坚决规范促销行为,杜绝一切不正当竞争,致力于推动建立公平有序的行业秩序,实现各方互利共赢。美团强调,将从自身�
针对汽车行业内卷式的竞争,雷军在昨天的投资者大会上表示,小米不会打价格战。 按照雷军的说法,小米反内卷不打价格战,他们很快做汽车芯片,其要长期坚持硬件利润率不超过5%。 雷军提到,最新推出的小米YU7标准版不会只是比SU7标准版高2万,不可能是网传的23.59万元,正式定价要1-2天前才能确定;今年 Q3-Q4 汽车、芯片等新业务有望打平盈利。
美团在5月28日澄清了"不惜一切代价赢得竞争"的言论,强调其表态针对的是反对低价低质的内卷式竞争。美团相关负责人表示,公司不会参与当前行业的低价内卷竞争,而是将加大投入骑手福利保障和商家助力金等,促进行业长期健康发展。2025年第一季度美团营收866亿元,同比增长18%。CEO王兴在财报电话会上4次提及反对内卷式竞争,表示虽然其他平台补贴仍处高位,但美团将在公平有序原则下加大投入应对竞争。
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对于很多品牌和行业来说,每年的央视315晚会都如一颗颗定时炸弹。从一片卫生巾的良心制造开始,中国制造需要一场“灵魂革命”——慢下来,才有未来。
近日从996”到不准加班”,多个大厂掀起反内卷”浪潮,有网友发现,胖东来是反内卷”的先行者,创始人于东来曾多次反对加班文化。早在互联网企业不断内卷化的时候,胖东来就以不加班成为了零售界的一股清流”,员工每天只需要上班7小时,超140天的年假更让人羡慕,这几乎相当于一年只上7个月的班。业内人士表示,从自愿加班”到强制下班”,当下职场正在经历从量”到质”的蜕变,当企业意识到健康员工队伍才是核心竞争力,不再以加班时长衡量价值,企业才会有长久发展。
快科技3月9日消息,大疆创新科技有限公司近期实施的强制9点下班”政策,引发了广泛关注和讨论。今日,相关话题登上微博热搜第一。据悉,这一政策通过三轮赶人机制(主管带头、大主管督促、HRBP清场)以及区域性的关灯措施,将反加班”从口号转化为实际行动。据媒体报道,以卷上天”著称的大疆决定不卷”了。9点以后,HRBP开始扫雷式赶人。从2月27日开始,一到晚上9�
在互联网大厂陷入疯狂内卷之时,近两年,一批鲜少出现在公众视野的昔日互联网明星企业,与之形成了鲜明的对比,无论是稳定的收入来源是员工福利,堪称躺赢。唯品会、乐视、当当网,可以说是这类企业的典型代表。(备注:文中皆是化名。
前段时间的“暑假最可怕”论断一出,就遭到集体炮轰,连央视都下场“讨伐”。其实,今年暑假确实和往年不一样,以前家长们的朋友圈都会晒孩子今天上了几个兴趣班、还有多少作业没写,今年晒的却是带孩子出游、捉知了、玩水,难道家长们真得不管孩子的学习了?作为今年带娃出游大军之一的张女士表示,暑假不再内卷和鸡娃,并不意味着放弃了孩子的学习,而是利用�