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2025上海国际养老辅具及康复医疗博览会开幕,海尔AI运动外骨骼机器人W1成为焦点。这款行业首款消费级AI外骨骼机器人运用AI步态算法和双擎独立助力技术,帮助老年人实现日常行走、运动等场景需求。数据显示,中国60岁以上人口2030年将达4亿,行动能力成为老年生活主要障碍。海尔外骨骼机器人突破传统产品局限,实现"人机合一"体验,具备独立双擎单侧助力功能,满足康复训练精准干预需求。产品覆盖日常锻炼、登山等多场景,续航达12-15公里,穿戴舒适便捷。海尔还推出智能清洁解决方案,包括扫地机器人、洗地机等产品,通过"技术+场景"双轮驱动,推动从"被动照护"向"主动健康"的养老模式升级。科技适老化产品正从概念走向刚需,成为支撑银发经济发展的关键基础设施。
智能巡检机器人在能源、电力、化工等行业应用广泛,通过物联网和AI技术实现自动化、智能化发展。其搭载激光雷达、相机等设备,可24小时执行设备监测、故障预警等任务,显著提升运维效率并保障人员安全。但面临三大难题:1)复杂环境下无线网络覆盖不足;2)高清视频传输对带宽要求高;3)敏感数据需满足安全合规要求。贝锐蒲公英基于SD-WAN技术推出工业级路由器R300系列解决方案,支持4G/5G多网智能切换,内置全球智能链路和抗丢包算法,确保数据实时稳定传输。方案采用国密算法和零信任架构,满足三级等保要求,实现数据全链路加密。该方案为智能巡检提供了一站式远程连接解决方案,推动行业向数字化、无人化迈进。
文章探讨了扫地机器人避障技术的演进与创新。传统激光导航存在探测盲区,而视觉技术通过双摄像头和AI算法实现了立体感知,能识别透明物体并预测动态障碍物轨迹。INDEMIND推出的纯视觉方案"家用机器人AI Kit"突破硬件限制,仅用两颗摄像头和轻量芯片就实现了三维语义建图、智能决策等功能,在精度和体验上超越激光雷达融合方案。该技术不仅能区分电线、宠物粪便等障碍属性,还能根据厨房油污区、卧室静音区等场景特性调整避障策略,实现"按需清洁"。视觉技术的成熟正在重新定义扫地机器人从工具到智能家居助手的角色转变。
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作,邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才,也为学生提供就业机会。面试中,学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌,获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作,为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流,在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
点猫科技与地瓜机器人开展深度合作,共同打造覆盖K12的具身智能教育体系。通过编程控制机器人完成垃圾分类等实践任务,让学生获得沉浸式AI学习体验。双方整合资源开发了贯穿小学到高中的项目式课程体系,并开展教师AI教学能力专项培训。同时构建多层级科创赛事网络,设立具身智能专项赛道,打通基础教育与高等教育的培养通道。这次合作既是技术革新,也是对AI教育本质的探索,将共同培养具有创新精神的AI人才,绘制具身智能教育新蓝图。
2025国际人形机器人技能大赛将在上海举办,设置五大竞赛赛道,旨在推动上海机器人产业高质量发展。人形机器人作为AI与机器人技术融合产物,正加速商业化落地,预计2040-2045年我国人形机器人将实现工业和服务场景规模化应用,市场规模达5000亿至1万亿元。微美全息等企业正加速布局该领域,通过技术创新推动人形机器人在教育、医疗、家庭服务等场景的应用。专家认为,人形机器人产业潜力巨大,未来有望成为人们生产生活中不可或缺的智能伙伴。
本文介绍如何利用AI工具DeepSeek快速生成优质招聘广告。在当前激烈的招聘竞争中,高效产出优质广告至关重要。操作流程包括:1.访问DeepSeek官网注册登录;2.输入具体指令,如"帮我撰写针对XX岗位的招聘广告";3.查看生成结果并进行优化调整;4.复制最终文案用于各大招聘平台发布。该工具能快速生成简洁吸引人的广告内容,包含企业亮点和应聘方式,适用于智联招聘、BOSS直聘等平台,帮助HR提升招聘效率。
普渡科技在江苏盐城建湖超级工厂迎来第10万台机器人下线,标志着其产品累计出货量达重要里程碑。该工厂占地4万平方米,年产能10万台,采用物联网技术实现全生命周期智能化管理。公司业务覆盖60多个国家地区,海外营收占比超80%,其中商用服务机器人"贝拉"成为出海代表产品。普渡已构建配送、清洁、工业配送三大产品线,并率先完成专用、类人形、人形机器人全形态布局。2023年公司以23%市占率位居全球第一,预计2035年全球服务机器人市场规模将达1950亿美元。
《2025春季校园招聘白皮书》显示:高校毕业生升学率持续攀升,C9高校本科生深造率达77.5%,仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程,74.5%学生用AI优化简历,60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧,49.9%企业提高985/211招聘比例,技术岗占比超50%,AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式,72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上,北、上、深仍为求职首选,但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是,企业使用AI面试比例达35.1%,但三方毁约率高达46.3%,人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态,通过沉浸式校招强化雇主品牌。
文章探讨了全球化背景下跨语言沟通面临的"鸡尾酒会问题"——在嘈杂环境中精准捕捉目标语音的难题。讯飞双屏翻译机2.0通过硬件创新(五麦克风星型阵列)和算法突破(注意力机制模拟人类听觉系统),实现了复杂场景下的语音降噪和定向拾取。该技术突破使翻译设备从"被动接收"进化为"智能倾听",能够主动理解声学环境并做出决策,真正解决了用户在展会、工厂等嘈杂场景中的核心痛点。这不仅标志着翻译技术的进步,更预示着人机协同感知时代的到来——让每个声音都被精准听见,每次沟通都充满效率与温度。