正文留住好员工看似困难，事实上大多数管理者只是用错了方法，忽略了问题的症结所在——员工离开的不是工作，而是老板与公司。员工的离开并非突如其来，事实上，他们对工作的热情是逐渐消磨殆尽的。因为他们——投入了全部时间工作、保持高效严谨的工作态度、通宵达旦地完成业务…
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近日，职场综艺《初入职场金融季》迎来收官，孟羽童在节目现场向中国平安联席首席执行官郭晓涛公开求职。 节目收官述职环节，孟羽童以风控代理人”身份完成总结后，直接向台下的郭晓涛开口：有没有机会继续地进入到平安系统，然后增强自己的专业的能力”。 对此，郭晓涛表示非常欢迎。如果你想走得快，你就一个人走；如果你想走得远，你就跟大家一起走。” �
近日，南京市中级人民法院就一起劳动争议案件作出二审判决：企业仅凭碎片化监控视频，突击辞退员工的行为属于违法解除劳动关系，需向员工支付赔偿金共计10.8 万元。 当事人小林是一名技术工程师，已在该公司任职四年有余。2025年1月，她结束驻外项目返回南京分公司，暂时进入待岗空档期，日常以自主学习、筹备新工作为主。 可就在2025年2月13日傍晚五点多，小林突�
武汉一家公司，员工们最近集体瘦了。 6月2日，武汉盛帆集团第四期员工减脂训练营结营。数据显示，参与员工人均减重9斤，累计减重131.6公斤。更让人心动的是，减脂达标的员工，可以全额返还1000元报名费，表现优异者还能额外获得最高1000元的现金奖励。本期共发放了3800元奖金。 公司不仅出钱奖励，还提供专业支持。安排私教授课，提供定制化减脂餐和体检服务。员工�
安居方能乐业。面对异乡打拼者“住房难”痛点，安踏集团以行动交出高分答卷：斥资超2.5亿打造高品质员工公寓，租金仅为市场价30%，实现“拎包入住”；同步推出优惠公租房及超1.3亿无息首付借款，构建多元住房保障。此外，集团构建涵盖36项福利的全方位关爱体系，2025年福利培训投入超4.8亿，计划至2027年累计投入10亿提升基层员工幸福感。从健康体检、心理辅导到育儿�
从苏州到深圳，从成都到上海，一种名为OPC（One Person Company，一人公司）的创业范式正以前所未有的速度席卷全国。 数据为证:全国已涌现出超过700个OPC社区。其中，WeOPC平台聚集了超过45万OPC创业者和AI开发者。而今年3月，首届OPC创造者大会在北京举行，汇聚了来自30多个城市的近千名创业者，场面热烈得像一场独角兽公司的路演——只不过，每一家“公司”的体量，可能只�
在ChatGPT、DeepSeek、豆包等生成式AI席卷全球的今天，一个关键问题正摆在所有品牌营销者面前:当用户越来越习惯“问AI”而不是“搜网页”时，你的品牌还在被看见吗? 这引出了一个全新的概念——GEO。GEO，全称为Generative Engine Optimization，即生成式引擎优化。它是指针对生成式AI搜索引擎（如DeepSeek、豆包、通义千问等）进行的品牌可见度优化。与传统SEO关注网页链接排名不�
养元健在六一儿童节为全体员工举办关怀活动，发放定制奶茶和节日礼包，员工表示公司像对待自家孩子一样温暖。品牌不仅专注儿童营养产品品质，还系统化构建员工关怀体系，包括“百万培训计划”投入超110万元、年度体检、羽毛球篮球社团等，覆盖成长、生活、健康三维度。养元健强调，关爱员工是品牌责任心的自然延伸，只有把员工当孩子，才能让员工认真对待产品和用户，未来将继续坚持高标准投入。
AI正推动创业模式变革，OPC（一人公司）成为AI原生时代的新形态。阿里云发布"OPC创新助力计划"，面向5000家AI创新团队提供Token补贴、专属技术服务、阿里生态对接、品牌支持及融资创业空间对接五大维度支持，助力"一人+AI"创业模式。计划设阶梯式扶持，最高提供100万元Token支持，并提供一对一技术护航与全生命周期产品服务，加速AI产品落地与规模化验证。
近期，广州市白云区人民法院审结一起劳动纠纷案件。某公司因经营效益不佳，单方将员工调往省外任职，员工明确拒绝后遭公司无故辞退，最终法院判定该公司行为违法，需承担相应赔偿责任。 据了解，2023年，广东广州一公司以经济效益较差为由向员工雷某发出《岗位调整通知书》，将雷某从广州调整至山东淄博市。 随后，雷某认为该调动将严重影响其生活，于是书面表
深夜，一家零食店铺的客服后台弹出一条消息:“我上次买的芒果干，这次想换个不那么酸的口味，再帮我推荐几个和它差不多热量的。” 搁以前，这得靠客服翻聊天记录、查用户订单、对比商品参数，来回切换好几个页面，才能给出一句勉强周全的回复。而如今，AI客服几乎一秒内完成了三件事:它从历史对话里调出用户上次购买的芒果干型号，从知识库中匹配了同系列的低�
