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伦敦大学量子物理博士H老师分享了她从科研转向心灵课程的创业历程。18岁因父亲反对留学，她靠5年打工赚取学费，最终获得全球Top10名校全额奖学金。在量子力学研究中顿悟后，她将物理学与《金刚经》智慧融合，开发出"CEO心能提升"课程，通过小鹅通平台实现从一张海报卖出几十万到50万销售额的转化。小鹅通的圈子功能帮助她高效运营3000+高端用户社群，解决信任与传播难题。H老师的案例印证了知识创业的核心：独特认知（量子视角的心力智慧）需要适配工具（小鹅通的内容承载与社群运营能力），才能实现从个人顿悟到规模化影响。
上海证券交易所发布《贯彻“两山”理念+沪市ESG实践二十年》，从2284家上市公司中遴选出32家ESG标杆企业，覆盖钢铁、金融、家电等17个重点行业。其中，海尔智家是家电行业唯一入选企业。报告指出，ESG理念在中国资本市场扎根二十多年，推动企业从规模增长转向高质量发展。海尔智家ESG实践具有“早、广、深”特点，2012年就将绿色理念融入战略，立足全球视野提供绿色解决方案，探索产品全生命周期减碳。ESG不仅是成本，更是投资和竞争力，为更多中国企业提供高质量发展路径。
2025年全球数字化浪潮加速，半导体存储市场迎来变革。中国企业江波龙凭借全链条存储解决方案能力，在数据中心、云计算、AI训练等核心场景取得突破。其即将推出的革命性产品SOCAMM采用LPDDR5X技术，带宽达传统DDR5的2.5倍，延迟降低20%，功耗仅为标准产品的1/3，并支持液冷技术优化数据中心PUE值。该产品通过14×90mm紧凑设计实现高密度部署，已与头部客户完成联合开发，未来将批量应用于NVIDIA Grace Blackwell等顶级平台。江波龙正加速构建"技术-产品-生态"闭环，第二代SOCAMM带宽将达400GB/s，并与戴尔、联想等厂商深化合作推动方案标准化。在绿色数据中心、边缘计算、智能驾驶等新兴领域持续拓展，有望成为全球存储新范式的定义者。
今年初，Binson（刘斌新）收获了一个新的称号:从ICU走出来的第一位AI创业者。 Binson是互联网老兵了，过去15年，他曾先后担任过百度副总监、360助理总裁、B站副总裁。2023年4月，他创办了心影随形，决定要做一款游戏陪玩类的AI产品，并累计获得了数千万美元的四轮融资。 之所以说他是从ICU走出来的创业者，并不是指他们的业务得了重症。相反，他们的产品“逗逗游戏伙伴”
企业微信5.0终于来了。 不同于过去版本发布，几乎场场都把“私域”相关能力作为重点，这一次，企微选择把重心放在了AI能力与办公协同。 AI切中的是企业日常协作中最棘手的效率痛点，而办公场景的延伸，则让“连接内外”真正变为现实。 这背后释放了一个信号:企微并不是在弱化私域，而是回到它更底层的定位—— 一个既能打通微信外部客户连接，又
中国企业在全球化竞争中实现从市场追随者到规则制定者的转变。卡萨帝洗碗机主导制定的多腔洗碗机核心性能测试方法被纳入国际电工委员会标准体系，成为行业首个参与IEC标准制定的品牌。通过双层抽屉设计等产品创新，以及聚焦洁净效果、干燥性能等四大维度的标准创新，卡萨帝推动中国企业在全球洗碗机行业掌握更多话语权，带动技术标准与解决方案加速"出海"，提升中国企业在全球产业体系中的话语权。
中国制造业数字化转型加速推进，"灯塔工厂"成为行业标杆。世界经济论坛与麦肯锡联合评选的全球灯塔工厂榜单显示，中国已有79家工厂入选，占比42%居世界首位。家电行业表现突出，其中海尔以10座灯塔工厂领跑行业，其胶州空调互联工厂通过数字化技术实现精准预测和品质提升。在5G、AI等技术推动下，中国制造业智能化转型正迈向更深层次，未来将有更多中国企业跻身灯塔工厂行列，为全球制造业升级贡献中国智慧。
七部门联合印发《关于推动脑机接口产业创新发展的实施意见》，明确到2027年实现关键技术突破，建立技术、产业和标准体系。脑机接口被确立为战略性新兴产业，在医疗康复、智能交互等核心场景加速落地。目前技术发展面临信号解码精度和多模态信息融合两大瓶颈，需多学科协同攻关。虽然全球市场规模预计达4000亿美元，但实际营收规模仍较小，产业处于早期发展阶段。最终目标是将技术转化为安全可靠的产品，真正服务于人类需求。
上交所发布《沪市ESG实践二十年》报告，系统总结沪市上市公司ESG发展历程。从2284家公司中遴选出17个行业的32家标杆企业，包括宝钢股份、中国石化、中国平安、海尔智家等行业代表。报告显示，2024年沪市公司ESG报告披露率达57%，披露质量持续提升。以海尔为例，2012年即探索产品全生命周期减碳。随着ESG披露要求趋严，中国企业正迎来全面ESG整合时代，这些标杆企业将为更多公司提供实践借鉴，共同助力中国经济高质量发展。
文章介绍了尘锋AI员工如何帮助200人以上规模企业解决用工成本高、服务效率低等问题。该AI系统融合DeepSeek、文心一言等大模型能力，结合30+行业经验，可覆盖售前接待、销售报价等核心岗位，实现1个AI员工替代10个人工，提升线索利用率70%、售后人效50%。通过多Agent体系控制模型确保业务准确性，采用大模型+小模型动态选择机制平衡成本与效能。目前已在医疗、教育等行业应用，未来将推动"人+AI"用工模式，赋能企业营销-销售-服务全流程，提升获客效率和服务质量。
