我以前在七匹狼的时候,曾经主导过一个“超级狼人”的人才项目,其中就包括给董事长输送一条除了他脑海里可以出现的那20个或者30个总裁、副总裁、总监以外,他想要看到的人才梯队,那是第一次定义了七匹狼的“狼人”是什么特性,什么是七匹狼的人才梯队...所以在分配和激励机制上,
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