9 月 28 日上午 9 时 28 分，富都江南新经济产业园开园仪式暨钟楼区人才项目专场路演在园内隆重举行。中共钟楼区委书记赵正斌、钟楼区委常委，组织部部长汤建军、钟楼区副区长芮春祥、钟楼区五星街道党工委书记汤杰等领导共同出席开园仪式。出席庆典活动的还有钟楼区区委办、组织部
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小米汽车9月30日回应网友提问，解释“2200MPa小米超强钢”标注为项目名称的原因。该材料由小米出资，联合东北大学、育材堂共同开发，专利为多方共有。小字备注是行业通行做法，旨在兼顾专业信息与公开透明，不影响材料性能。该钢为量产最高强度热成型钢，通过AI模型从2443万种配方中筛选，性能卓越：抗拉强度提升40%，屈服强度提升24%；应用于小米YU7车型后，防撞梁承载能力提升52.4%（前门）和37.6%（后门），A/B柱嵌入防滚架后承载能力分别提升35%和70.5%，显著增强侧碰、翻滚等恶劣工况下的安全性。小米坚持以最高安全标准设计，呼吁行业推广更强材料。
9月16日，世界经济论坛公布第14批全球“灯塔工厂”名单，海尔重庆冰箱互联工厂获评全球首座“人才灯塔工厂”。这是海尔继拥有2座“智造灯塔工厂”后的又一突破，标志着海尔率先构建了智能制造与人才发展“双引擎”驱动的数字化转型新模式。该工厂通过AI赋能员工成长，实现员工流失率降低40%、创新参与度提升61%，为全球制造业提供了“以人才驱动智造升级”的可复制范本。
在全球家电行业竞争加剧背景下，海尔智家依托“人单合一”模式实现数字化转型，打破传统组织壁垒，释放个体价值。其重庆冰箱互联工厂凭借可持续的制造人才生态，成为世界经济论坛首个“人才灯塔”工厂。该工厂通过AI人才发展平台、创新激励平台和智能培训系统三大创新，实现关键岗位缺口率降低50%、员工流失率下降40%、创新参与度提升61%，为全球制造业人才发展树立典范。
2025年国际科技园及创新区域协会世界大会在北京成功举办，以“追求卓越——创新集群助力高质量发展”为主题。大会促成42项中外合作项目签约，发布《中关村指数2025》及《中关村倡议》，提出创新、绿色、智慧、人文、开放五大园区理念。通过专题论坛和科技参访，展示了中关村的创新实力，推动了全球科技园区开放对话与务实合作，为国际科技创新共同体建设注入新动力。
制造业数字化转型浪潮中，74%企业面临数字化人才短缺。海尔重庆冰箱互联工厂通过AI人才发展平台，构建精准人才画像，实现个性化发展方案，将新员工培训周期缩短50%，人效提升38%，成为全球首个“人才灯塔”工厂。其成功实践表明，数字化转型关键在于激活人的价值，以人才生态构建推动生产效率革命。
世界经济论坛公布第14批全球灯塔工厂名单，海尔上海洗衣机互联工厂和重庆冰箱互联工厂凭借AI赋能智能制造与人才创新成果入选。至此，海尔累计拥有12座灯塔工厂，成为全球拥有灯塔工厂数量最多的中国企业。此次入选彰显了海尔在智能制造领域的深厚积累，也代表了中国企业在全球智能制造竞赛中的领先地位。
9月18日，2025现代服务业高质量发展大会暨中国服务业企业500强发布活动在重庆举行。大会以“新引擎、新前景”为主题，通过考察调研、榜单发布、项目签约等环节搭建政企研合作平台。ITC保伦股份受邀出席，并与重庆市江北区政府签约共建西南区域总部项目，聚焦人工智能、智慧医疗等领域。该项目将助力区域产业转型升级，推动经济高质量发展。未来，ITC将以科技创新为引擎，深化与重庆合作，促进更多优质项目落地，为打造国家先进制造业中心和国际现代服务业高地贡献智慧力量。
9月16日，海尔重庆冰箱互联工厂获评世界经济论坛第14批全球“灯塔工厂”，成为全球首座“人才灯塔工厂”。海尔冰箱累计拥有三座灯塔工厂，行业数量最多、类型最全。其智能制造实力体现在研发周期缩短30%、生产效率提升35%、订单响应周期缩短35%等方面。同时，通过智慧化管理实现“人机协同”，关键岗位人才储备大幅提升，设备维修效率提高75%。海尔实践表明中国智造已具备全球领跑实力，为行业树立智能制造新范式。
9月16日，世界经济论坛公布第14批“灯塔工厂”名单，海尔重庆冰箱互联工厂入选全球首座“人才灯塔工厂”。该工厂通过AI赋能人才管理，实现员工流失率降低40%、人效提升38%，并推动组织向服务型平台转型。此次入选彰显了中国智造在可持续发展和人才战略上的领先实践，也为全球制造业树立了新标杆。
陕西国际商贸学院位于西安西咸新区，由步长制药集团投资创办，以医药为特色学科，构建多学科交叉融合的专业体系。学校在数字化转型中引入低代码技术，与葡萄城合作开展实践探索，包括组建考察团、共建创新工作室、开设实战课程等。通过低代码平台实现快速开发与灵活迭代，推动产教融合，培养数字化人才，提升学生就业竞争力，获得企业和学生的高度评价。
