《美团外卖将于6月在全国范围默认开启“号码保护”功能》文章已经归档，不再展示相关内容，编辑建议你查看最新于此相关的内容：让百姓吃的放心 美团外卖“先行赔付”保障食品安全食品安全一直为消费大众所关心，对此，早在此前，美团外卖在业内推出了“先行赔付”保障机制，从售后
......
本文由站长之家合作伙伴自媒体作者“资讯索引”授权发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间，为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（举报）
大消费背景下，本地生活深度参与的第一个双11即将进入尾声。回顾整个过程，存在感更强的还是酒旅行业里各种体验感、互动感强的乐园类景区，其中一些甚至获得了交易额与关注度的双重回报。 最典型之一便是开业9年多的上海迪士尼，它于今年10月底迎来第1亿个入园游客，大概率将继续稳坐全球主题乐园第五的位置，并蝉联中国主题乐园头把交椅。 上海迪士尼的火热自�
被视为电商最后一个“万亿级”存量市场的即时零售，正成为今年双11的主战场。 据商务部数据估算，2025年即时零售的市场规模将大幅攀升至1.5万亿元;到2030年，这一市场有望达到2万亿至3.6万亿元，年均复合增长率预计保持在25%左右。从外卖到百货，“30分钟送达”远不止是餐饮行业的专属，而是各大平台争相押注的新入口。 此前，市场格局已基本形成。星图数据显示，2024�
双11又要来了，这段时间电商平台们的营销大战早已紧锣密鼓地铺开。不过要说最让兵法先生印象深刻的，却是一个意料之中的“新入局者”:今年双11，美团闪购以独立品牌的身份加入了这场电商行业的年终大考之中，将双11的战火从电商平台燃烧到了即时零售的领域。
意料之中地，今年的双十一的战场提早开打。 10月7日，快手抢先开启预售活动，抖音电商随即于9日加入战局，随后加入的是于9日晚8点的京东，11日开启大促的小红书，以及14日开卷的拼多多，15日启动活动的淘宝，今年整个促销周期将长至38天超过去年，刷新“史上最长”纪录。 辛巴退网、小杨哥复出仍无音讯，还留在牌桌上的头部主播们更加强调自身社会责任，更努力提�
2025年，在消费疲软背景下，小家电行业从“增量竞争”转向“存量博弈”。小熊电器以品质升级驱动创新，前三季度营收369亿元、净利润2.46亿元，分别增长17.6%和36.49%。其通过可拆洗破壁机、养生壶等产品精准满足用户需求，构建“厨房+生活+个护+母婴”全场景解决方案，实现从“家电制造商”向“生活方式品牌”转型。行业竞争核心已从价格转向价值，小熊以持续研发投入（前三季度1.62亿元）和智能制造体系，为高质量发展提供样本。
天是越来越冷了，但2025年的短剧江湖依旧热得发烫。 年初的《好一个乖乖女》，上线一周抖音主话题播放量破6亿，一个月后，红果总观看量破10亿，男一号柯淳全平台涨粉超百万;上月热播的《盛夏芬德拉》播放量破30亿，它不仅构建了一个爱情乌托邦，还凭借电影级视听和细腻喜剧，让人在观剧过程中获得极大的心理慰藉与情感释放。 与此同时，短剧一哥红果月活再次飙
文章探讨AI搜索时代品牌曝光新指标GEO指数，指出其通过可见度（品牌在AI回答中的出现概率）和曝光度（被提及总次数）衡量品牌在豆包、文心一言等主流AI模型中的存在感。以徕芬为例，其GEO得分仅33分，反映在AI搜索中存在感薄弱。随着超60%消费者决策参考AI推荐，GEO指数直接影响品牌流量获取。文章建议通过AIBase工具分三步优化：绑定品牌信息锚定监控范围、分析关键词关联度与竞品表现、针对性补充官网内容强化核心词布局，将AI搜索流量转化为品牌增长新引擎。
美团骑手App于11月2日全面上线“屏蔽恶意用户”功能，骑手在遭遇辱骂、骚扰等不当行为后，可上传录音、录像等凭证申请屏蔽该用户，屏蔽有效期一年。每名骑手最多屏蔽2名用户，期满自动解除。平台通过多种配送模式和补贴机制确保订单正常送达，同时兼顾用户体验。此举响应了骑手对公平与尊重的诉求，专家认为赋予劳动者更多选择权有助于保障各方权益。
文章分析小熊电器从传统家电制造商向“生活方式”品牌转型的战略路径。通过产品创新（如叠叠锅3.0、便携消毒盒）、全场景解决方案（如小熊喂养台）和数字化制造，公司以用户需求为导向重构估值逻辑。其2025年三季报显示营收利润双增长，非厨房品类占比提升至33.98%，海外业务增速达138.84%。资本市场上，泡泡玛特、老铺黄金等高估值案例印证新消费企业正获得价值重估，小熊电器凭借“研发+智造+检测”体系，在行业价格战中日渐凸显韧性成长优势。
2025年校园招聘市场正经历结构性变革。面对1593万高校毕业生，企业招聘策略从“规模导向”转向“精准匹配”。五大趋势显现：求职者呈现“发展+稳定”双重诉求，企业需构建双维度吸引力；精准投递成主流，41.7%学生投递不超10家企业；行业偏好重构，互联网/IT仍居首但制造业占比提升；企业转向“实用主义”，本科与博士需求双升；AI招聘进入“好用”阶段，应用率达79%。企业需提升精准识人、差异化吸引和系统化管理能力，方能在人才竞争中占据先机。
