5月15日上午，“第二期上海市重点培育创业企业创始人培训班”在市委党校第五分校（上海市经济管理干部学院）举行了开班仪式。来自上海的150名企业创始人参加了此次培训，成为“第二期上海市重点培育创业企业创始人培训班”的正式学员。这些学员是在通过“上海市企业服务云”（www.
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人生不应是预设轨道的按部就班，而应如自由探索的广袤原野。文章指出，创业精神源于对创造、自主与实现自我价值的深切渴望，推动人们突破舒适区，亲历从无到有的成长历程。丸碧作为美业品牌，通过科学选址、门店设计、运营培训等一站式支持，为创业者构建坚实基座，让创业成为有护航的航行，助力实现人生蜕变。
随着ChatGPT等生成式AI搜索的兴起，传统SEO已不足以应对新挑战。文章提出GEO（生成引擎优化）概念，指出AI搜索直接生成答案而非链接列表，品牌需关注在AI回答中的提及率、描述方式和推荐场景。GEO指数通过品牌提及率、平台覆盖、引用质量等指标评估表现。针对监测难点，建议采用专业工具实现多平台覆盖、竞品分析和实时数据追踪，并强调优化官网内容、构建行业权威的重要性。GEO已成为数字营销必修课，帮助企业在AI搜索时代保持竞争力。
11月3日，国务院国资委在京举办第八届中国企业论坛品牌建设平行论坛，发布中央企业品牌引领行动第二批创建成果及《2025中央企业品牌价值报告》。中国旅游集团旗下“cdf中免集团”凭借深厚行业积淀与创新品牌实践，入选“企业品牌”成果，彰显其在品牌建设领域的综合实力。中免集团品牌价值达1426.81亿元，连续22年蝉联《中国500最具价值品牌》旅游服务行业榜首，并通过文化IP创新、全渠道布局及全球化拓展，持续提升品牌影响力与市场竞争力，展现央企品牌引领作用。
当前众多拥有优质产品与服务的创业者在数字化转型中遭遇瓶颈，面临技术门槛高、运营经验缺、数据分散等共性难题。小鹅通以稳定灵活的一站式解决方案，帮助创业者突破地域限制、零技术基础搭建平台，并支持功能随业务同步升级。通过实际案例展示其如何助力教育、非遗、三农等领域实现线上转型，未来将持续迭代技术，陪伴创业者将创意转化为可持续的线上业务。
10月16日，HICOOL2025全球创业者峰会在京开幕。卓世科技的“璇玑玉衡大模型+MaaS训练平台+零代码Agent平台”三位一体AI全栈方案，从全球万余项目中脱颖而出，荣获大赛二等奖。该方案在模型性能、易用性及商业化闭环方面展现世界级水准，为大模型产业化落地提供标杆路径。五年来，HICOOL累计吸引167国3.4万项目参赛，孵化16家独角兽，赛后融资总额超500亿元，已成为全球最具影响力的创业赛事之一。
某互联网大厂品牌总监分享：投入200万SEO使"企业级CRM"关键词在Google排名第一，但用户用ChatGPT询问"推荐适合中国企业的CRM系统"时，AI回答中根本没有该品牌。更值得警惕的是，竞品不仅被提及，还被AI用"性价比高""用户体验好"等正面词汇描述。这揭示2025年品牌营销最大盲区：企业不知道AI如何"看待"自身品牌。 数据显示超40%年轻用户开始使用AI搜索作为主要信息渠道，而绝大多数企业对自己在AI平台的"形象"一无所知。文章提出GEO品牌监控概念，通过覆盖度、推荐强度、信息质量三个维度量化品牌在AI搜索中的影响力，并给出五步实施流程：建立监控基线、竞品对标分析、设置持续机制、深度洞察挖掘、数据驱动优化。通过真实案例说明，系统化GEO优化能在3个月内提升品牌提及率33个百分点，证明AI搜索时代的品牌竞争已从"被看见"升级为"被AI信任"。
近日，腾讯云携手中国德国商会等机构在北京举办“中德商会走进腾讯”创新主题活动。销售易作为腾讯旗下CRM企业受邀出席，与奥迪、大众、拜耳等60余家德企共话数字化转型路径。销售易分享了其NeoCRM系统如何融合本土智慧与全球视野，帮助跨国企业应对在华发展的合规、数据协同等挑战，并通过AI技术提升运营效率。活动还探讨了跨国企业如何借助智能化方案平衡全球战略与本土执行，推动业务持续增长。
中央网信办自即日起开展为期2个月的"清朗·整治网络直播打赏乱象"专项行动，重点整治四类问题：严查低俗团播诱导打赏行为；深入治理虚假人设欺骗打赏现象；严格管控诱导未成年人打赏问题；着力遏制刺激用户非理性打赏倾向。专项行动要求各地网信部门细化工作措施，督促平台完善审核标准、打赏规则和限额管理，健全投诉举报机制。对屡教不改的账号、平台及MCN机构将依法严惩并曝光典型案例，推动形成网络直播打赏问题常态化治理格局。
飞天云DocuVerse通过AgentsCo AI智能体，将传统文档管理系统升级为“可对话”的知识资产。用户只需右键点击文件即可直接提问，AI能快速提炼技术专利、合同条款等核心信息，实现零门槛交互。系统支持封装高频文档集成为专属智能体（如HR政策助手、客服知识库），7×24小时响应咨询。在研发、销售等场景中，AI加速创新进程、精准匹配客户需求，推动办公模式从“人力驱动”向“智能驱动”升级。
传统企业福利管理面临流程繁琐、成本高昂、难以满足个性化需求等痛点。千匠福利商城通过构建开放共享的数字化平台，实现企业、员工与供应商三方共赢：企业降低运营成本并优化税务结构，员工获得多样化福利选择提升满意度，供应商扩大市场覆盖。该方案以轻资产运营模式，为企业提供全流程数字化管理、数据分析决策支持和个性化福利配置，有效提升管理效能与人才吸引力。
