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拉勾网许单单：招聘做到最后其实是服务,拉勾网也尝试做过“中国版 LinkedIn”，但在上线三个月后，拉勾网最终决定回到招聘本身：在对接双方需求的基础上，提供更具长远价值的服务。
2022年8月拉勾网发生了一次组织架构调整，最大的变化是拉勾创始人许单单仅保留董事长一职，曾负责销售的副总裁章维被任命为CEO，这也是马德龙、许单单之后的第三任CEO...具体到业务汇报上，升任CEO之后，章维是拉勾招聘、拉勾教育和拉勾猎头三块业务的总负责人，并且直接管理拉勾招聘和拉勾猎头两项业务...2020年7月，拉勾成立七周年之际，许单单曾借一封内部信正式对外公布拉勾教育和拉勾猎头两大业务板块，并计划两年内从业务体量上再造两个“拉勾”......
据界面新闻消息，拉勾网创始人许单单透露，拉勾网于 2015 年开始商业化，每年收入都有一倍以上的增长， 2017 年基本实现现金流平衡。今年，拉勾网终将盈利排上日程，并拟于 2019 年赴美上市。
针对甲骨文中国裁员事情，国内招聘网站拉勾网创始人许单单昨晚在其微博公布拉勾上线了”甲骨文人才专场“，并表示：“甲骨文的程序员们，普遍名校毕业，年龄大经验丰富，综合素质高，技术底子硬。需要优秀技术骨干和技术管理的公司，赶紧去抢人吧。。
拉勾网CEO许单单在社交平台发布视频称，最近很多专科学历的同学问他，考了专升本再找工作的时候有帮助吗？许单单表示：很扎心的话是其实没啥帮助...许单单称，对于绝大对数公司而言，其实更多的是看重第一学历，虽然专升本的考试是特别困难，但放到社会上认可度是很低的，企业更愿意选择第一学历是本科的同学...大部分企业面对这一情况，只能缩减开支、缩小规模，先确保生存，以后再谋发展...考专升本找工作意义不大”的说法你怎么看？评论区见...
据网友透露，继CTO许光运离职之后，互联网招聘平台拉勾网今日再次大地震，COO文双在给拉勾网bsd全体员工发了一封内部信之后宣布离职。
虽然专业招聘网站良莠不齐，但市场细分成为未来趋势。涉及互联网领域的细分招聘网站有一些，但要找一家业内形成品牌的，依然没有。拉勾网正是在这种行业需求下出现的。
一家去年刚刚建立的互联网行业招聘网站，真的有那么神奇？对于互联网招聘网站而言，为了维持其业务收益和正常经营，一旦遇到客源不足，就会变成拉拢教唆员工离职的教练，而这样的行为势必与互联网公司的稳定运营需求相矛盾，最后，会导致很多大型互联网公司对其进行封杀。
拉勾网作为国内知名的垂直互联网招聘网站，一直被广大应聘者所选择。据相关报道统计，2015年，各大互联网公司从拉勾网招收人才的比例高达33.7%，为行业之最。拉勾网于2013年成立，至今也不过短短三年，它的成功令人引人侧目，同时也引人深思：拉勾网是不是跑得太快了？
拉勾网CEO许单单在社交账号上称大厂被裁员工找工作时要求涨薪30%，简直是被行业惯坏了...许单单还表示，互联网行业工资已经到顶了，过去能拿高薪并不是因为能力强，而是因为大量资本投进来，现在行业的泡沫就快要挤破了...拉勾网在2021年3月发布的《互联网人薪资报告》显示，2021年度开年互联网平均薪资达到了15600元...所以对于从互联网大厂出来的年轻人来说，需要对自己有一个理性客观地认识，只有充分认识自己，才是之后不断发展的关键...
