魅族MX4采用了5.36英寸、1920×1152分辨率的JDI屏幕。摄像头采用了索尼IMX220 Exmor RS系列传感器,有着2070万有效像素,并且MX4还配备了双色温闪光灯。电池为索尼/三星电芯,容量达3100mAh。
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魅族MX4采用了5.36英寸、1920×1152分辨率的JDI屏幕。摄像头采用了索尼IMX220 Exmor RS系列传感器,有着2070万有效像素,并且MX4还配备了双色温闪光灯。电池为索尼/三星电芯,容量达3100mAh。
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全球DRAM市场出现罕见价格倒挂现象:DDR4芯片因供应紧张价格持续攀升,部分规格涨幅达20%甚至超越DDR5;而DDR5在新一代计算需求推动下虽逐步成为主流,但价格仅上涨5%。这一波动折射出2025年市场结构性分化特征——在DDR5等新一代产品需求爆发、全球市场规模有望突破千亿美元的背景下,传统DDR4产品因产能调整滞后出现阶段性供需失衡。中国存储产业龙头长鑫科技正通过全产业链布局突破技术封锁,其产品已覆盖移动终端、服务器、VR/物联网等领域,并凭借本土化优势服务小米、vivo等主流厂商。公司研发人员占比超80%,累计专利达13449项,构建起完整技术护城河。随着算力革命、智能汽车等新兴场景爆发,存储市场将进入上行周期,长鑫科技有望持续受益。
近日,一篇博士论文致谢在网络上引发广泛关注,无数网友被文中作者的励志经历深深打动。作者自述出身小山村,自12岁起便跟随父亲在煤窑中挖煤谋生。 然而,他并未向命运低头,通过两次高考,终于在19岁时考入专科院校,开启了求学逆袭之路。此后,他专升本、本科攻读地质工程,再考研学习采矿工程,最终成功读博,实现了从挖煤工到工学博士的华丽转身。
今日,小米室外摄像机4发布,售价249元,购买赠送价值59元的64GB固速视频监控存储卡,赠完即止。 据了解,小米室外摄像机4配备800万像素镜头,分辨率达3840 x 2160,呈现清晰细腻的4K画质,f/1.6大光圈,夜间画面明亮清晰。 支持新一代HDR动态调校,智能应对复杂光源。
近日,一位曾挖煤的小伙成功逆袭成为北京工业大学博士的故事在网络上引发热议,其博士论文中的致谢部分更是深深打动了众多网友,被赞誉为“最猛的大丈夫”。 这位作者出身于小山村,自12岁起便跟随父亲在小煤窑里挖煤谋生。经过两次高考的拼搏,他终于在19岁时以500多分的优异成绩考入专科院校,随后通过专升本进入地质工程专业学习,研究生阶段则转向采矿工程�
日前,高德地图正式上线多语言地图,在原有的中英文基础上,新增多达14种语言。 这14种语言包括西班牙语、葡萄牙语、法语、德语、泰语、日语、韩语、土耳其语、意大利语、俄语、阿拉伯语、马来语、印尼语、越南语。 此次多语言版的推出,使更多非英语国家的用户也能享受高德地图提供的优质出行服务。 高德地图多语言版实现了产品界面与地理信息的多语种适配,�
还没有开遍全国的茶颜悦色,这次先开到了海外。 7月9日,茶颜悦色官方微信公众号发文,先是对社交平台上的部分“海外门店”进行了一波辟谣,“这些店,确实不是茶颜开的”;随后大方宣布,“茶颜这次,是真的要出国了”。 只是,与蜜雪冰城、霸王茶姬等新茶饮品牌不同,茶颜悦色的这次出海选择了“0实体店”的电商渠道,也没有前往众多新茶饮品牌扎堆的东南亚市
今年是徕卡100周年,小米创办人雷军为徕卡准备了一份礼物小米15Ultra黑漆露铜版。 据悉,小米15Ultra黑漆露铜版的边框上印有徕卡百年字样100YEARS OF LEICA”,庆祝徕卡100周年,包装内还有一本画册,里面包含了小米徕卡影像大赛两三百万份作品。 雷军介绍,黑漆露铜版徕卡用户都比较了解,就是长期使用以后露出黄铜的感觉,这样的话就有那种历史的厚重感,同事说这个不能
中国电子纸产业迎来发展机遇,汉王科技凭借技术创新和市场表现成为行业领军者。随着Kindle退出中国市场,本土品牌迅速崛起填补空白。2024年中国电子纸平板销量达183.4万台,同比增长49.1%,汉王连续两年实现销量增速第一。其成功源于自主研发的手写识别、OCR技术等核心专利,以及精准把握用户需求的产品迭代能力。在数字化浪潮下,电子纸正从阅读终端向办公、教育等领域拓展。汉王牵头制定行业标准,推动产业规范化发展,展现了中国企业在技术创新和市场竞争中的强大实力。
华熙生物旗下润致品牌在武汉发布"润致4S美塑·水动力诊疗体系",标志着中国医美行业进入以"皮肤全层全生命周期管理"为核心的新阶段。该体系基于鲍曼皮肤分型系统,构建"评估-归因-治疗-管理"全链路解决方案,通过标准化诊疗流程提升行业规范化水平。体系包含"微笑评估体系"和"全层全因归因模型",将主观美容诉求转化为客观诊疗路�
据媒体报道,因领导抽烟,徐小娇在朋友圈发布消息辱骂领导,内容为在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死”。 随后公司跟徐小娇解除劳动合同,徐小娇起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金139881.61元。 二审法院审理后认为,徐小娇应遵守员工手册的相关规定,公司的员工手册规定:辱骂、诽谤、威胁、恐吓、殴打他人(如:领导、同事、客人等)等损害