中国联通公司董事长常小兵常小兵，男，1957年3月生，汉族，河北涉县人。南京邮电大学工学学士，清华大学经济管理学院在职研究生毕业，工商管理硕士，教授级高级工程师。1976年9月加入中国共产党。1982年毕业于南京邮电学院（现南京邮电大学）电信工程系1982年起，历任安徽省六安地
......
本文由站长之家合作伙伴自媒体作者“互联网”授权发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间，为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（举报）
2025年8月13日至14日，东融董事长胡玉建携第一、第三大区总经理任远、胡成尚一行赴泰州、扬州、镇江分公司开展视察指导工作。此行深入了解分公司经营情况，提振团队信心，明确发展方向，并围绕集团战略目标部署下一阶段重点工作。胡玉建分别对三家公司提出具体要求：泰州要坚守合规底线冲刺更高业绩；扬州需提升专业能力力争业绩跨越；镇江要锚定“双标杆”目标持续提升服务品质与市占率。此次视察为三地分公司注入强劲动力，助力东融高质量发展。
日前，南宁云桂通科技有限公司因高管团队均为 00 后这一情况在网络上掀起热议浪潮，其中，公司董事长年仅 17 岁的消息更是引发广泛关注。 据网传截图显示，该公司董事长谢某某出生于 2008 年 4 月，于 2024 年 1 月入职并担任董事长一职。如此年轻的董事长，让众多网友感到十分惊讶，纷纷对公司的运营和管理情况提出质疑。 今天凌晨，云桂通（广西）科技有限公司针�
2025年5月启动的广东“消费帮扶仲夏行动”持续深化，通过“政府+市场+企业”协同机制，以产品扶持、全域选品、直播带货等方式推动乡村振兴。8月展会汇聚全国134家优质企业，展示近万平米特色产品，搭建起连接对口支援地区与粤港澳市场的桥梁。平台依托“信任电商”模式，构建透明运营机制，推动产业升级，形成“信任驱动-品质护航-生态共赢”的良性循环，为乡村注入新质生产力。
进入存量竞争以来，各视频网站对男性观众的招揽之心有目共睹。男频大IP无疑是一条简单粗暴撬动男性市场的思路，只是效果屡屡不如人意。就好比这个暑期档的真人版《凡人修仙传》，当“扑没扑”成为广大网友争论不休的话题，情况已经不言自明。 平心而论，《凡人修仙传》并未再犯《斗破苍穹》《武动乾坤》这些上一代男频剧改的毛病。也算是打戏特效诚意十足，精�
当地时间8月17日，印度尼西亚北马鲁古省发生一起鳄鱼闯入商店的意外事件。 当天，一条长约2米的鳄鱼爬进当地一家商店，在零食货架前挣扎的画面被曝光。店主和顾客见状惊慌失措，随即报警求助。 当地消防员赶到现场后，试图用梯子将鳄鱼引出商店，不料这条鳄鱼咬住梯子并猛甩尾巴，给救援工作增添了难度。 经过约一小时的周旋，鳄鱼最终自行离开商店。
陕西西安一名 40 岁男子，平日里将碳酸饮料视为忙碌工作与生活中的兴奋剂”，长期大量饮用。 然而，这种不良习惯给他带来了严重后果脚上长出约 6 厘米的痛风石，近五年都无法正常穿鞋。 由于痛风石长期与鞋子摩擦，甚至出现了破溃流水的情况。 医生会诊后，为该男子制定了治疗方案，安排了痛风石剔除手术。手术中，医生完整取出了大小约 6 厘米的灰白色痛风石，�
8月16日晚，"苏超"第9轮苏州队对阵泰州队的比赛在苏州市奥体中心举行。江苏联通通过5G-A网络技术保障现场3万多名观众的网络需求，实现下载速度近2Gbps、上传超200Mbps，确保4K视频流畅传输。赛前招募666名体验官测试网络，推出"完美生活"5G-A加速包套餐，包含上下行提速、流量共享等权益。现场观众可即时分享高清赛事瞬间，场外市民也能通过5G-A网络收看4K超�
中国家电三巨头2025半年报显示：美的集团以超2500亿营收和25%净利润增速领跑；格力电器成为唯一营收下滑企业，主因空调业务过度依赖；海尔智家保持稳健双位数增长。美的多元化战略有效抵御风险，格力面临单一业务转型压力，海尔全球化布局持续发力。行业竞争已从产品力升级至生态布局与战略耐力的综合较量。
影视飓风创始人Tim刚刚结束的“100小时荒岛直播挑战”，无疑是一次B站在这个夏天难得的现象级事件——B站累计超过四千万观众进入直播间，全平台总观看量超过两亿，弹幕数以百万计，甚至带动了直播带货的即时转化。 从数据到热搜，此次直播堪称完美演绎了“爆款”的逻辑。 质疑声同样随之而来:这场直播与其说是“荒岛生存”，不如说是“带电度假”;也评论认为，它
近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
