今日有媒体称ofo总部进行大规模裁员，总部整体裁员比例达到50%，裁员涉及ofo全部业务条线，同时管理层剧变，整个海外部门解散。
针对日前虎嗅发布的一篇《小黄车快黄了》中的部分说法，ofo联合创始人于信在朋友圈回应称，虽然自己并不一定算可靠信源，但可能比文中所提到的一些无稽之谈要靠谱一些。
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松下控股公司宣布计划裁员约 1 万人，约占其全球员工总数的 4%，这是该公司重大集团重组计划的一部分……
“组织的复杂性和官僚主义正在慢慢扼杀我们获得胜利所需的创新文化”，英特尔CEO陈立武如是说道……
快科技5月9日消息，近日上海微软裁员的消息在网上引起了不少的关注和讨论，有网友爆料到直接给员工N 8赔偿，甚至还有爆料称某些老员工，直接拿20个月的工资走人。对此，不少网友直呼，失业也是一种幸福。按照法律规定，裁员会给到N、N 1或2N的赔偿。所谓N”，就是员工在单位工作的年数。如果员工在单位工作3年，那么被裁员时，其可能拿到相当于3个月、4个月或6个月工资的补偿金。此前就有媒体报道称，保时捷中国某经理工作8年获赔56万元，社保额外补缴11个月；IBM中国通过股票折现，人均多拿8-15万元。而某国内车企HR坦言：我们用基础薪资
49岁的重庆"卤鹅哥"林江近日公开征婚，希望寻找能支持他工作、共同宣传家乡的人生伴侣。他表示择偶没有具体条件限制，更看重对方的温柔善良、贤惠孝顺，以及双方的默契投缘。虽然年近半百未婚，但他坚持寻找真爱不愿将就。林江坦言未婚原因一是未遇心动之人，二是更注重事业发展，认为事业有成才能更好承担家庭责任。他期待未来能与伴侣孕育新生命，享受家庭温暖，甚至一同环游世界。
“我很清楚，组织的复杂性和官僚主义正在慢慢扼杀我们获得胜利所需的创新文化。决策时间太长了。创新想法没有空间或资源来孵化。冗余的部门壁垒导致执行效率低下。”
“提高绩效管理的标准，让绩效低下的员工尽快下岗”，扎克伯格在此前的备忘录中如是写道。同时，还敦促员工要提高积极性……
继今年初解雇2000名被认为表现不佳的员工之后，微软正在考虑进行新一轮裁员，最早可能在5月实施。此次裁员的主要目标是中层管理人员和非技术岗位，特别是项目经理和产品经理。微软尚未确定具体的裁员人数，但知情人士表示，此次裁员的范围可能较大。
快科技4月29日消息，日前，REDMI Turbo 4 Pro发布，国补到手价1699元起，该机打破2025首销纪录，获得全价位段首销销量第一。在2.5K档位中，REDMI Turbo 4 Pro相当少见的采用了金属中框，不仅提升整机质感，也加强了整机结构。今日，REDMI发布Turbo 4 Pro答网友问（第二期），解答了金属中框、双环灯带、7550mAh大电池的问题。针对网友金属中框也就质感好点，但我平时都带壳使用，金属还是塑料对我来说没区别”的问题，REDMI表示，有区别，提高外观精致度，只是金属中框带来的附加收益。从工程角度看，金属中框的核心价值，是对整机刚性的?
英特尔2025财年Q1财报显示：营收127亿美元与去年同期持平，但净亏损扩大115%至8亿美元；调整后净利润6亿美元同比下降24%。主要业务中，客户计算集团营收76.29亿美元降8%，数据中心和AI集团营收41.26亿美元增8%，代工部门营收46.67亿美元增7%。由于业绩未达预期，股价跌幅超5%。为应对困境，英特尔在新CEO上任后启动大规模裁员，计划裁减超20%员工（约2.1万人），2024年底员工总数将缩减至约10.89万人。
近日，艺人周扬青在直播中回应网友关于“只谈姐弟恋”的质疑，直言当前择偶标准与年龄及现实需求相关。她坦言，自己现年36岁，若不选择年龄较小的伴侣，“难道去谈‘老嘚’（指年龄差距过大者）吗?这显然不符合我的审美。”周扬青进一步解释
