2025年5月31日，上海市工商联女企业家联合会（SWCC）首届第一次会员大会暨首届女性CEO大会召开，太平洋房屋总经理杨彬当选首任会长。该联合会是服务民营经济高质量发展的正式组织，定位“立足上海，链接全球”。会上启动“全球女性企业家创新发展服务平台”，并与国际组织达成合作意向。杨彬表示将打造学习成长、产业交流、国际合作、专业服务四大平台。大会还举办首届女性CEO圆桌论坛，围绕全球经济、人工智能等议题展开讨论。
出海营销团队常因缺乏系统化素材生命周期管理，导致素材衰退后才被动应对，造成预算浪费。核心问题在于：团队虽进行零散的数据分析，却缺乏统一框架将消耗、CTR、转化等信号整合成清晰判断。真正的解决方案是将素材生命周期分析系统化，通过AI+BI双引擎，在素材进入疲劳期前就识别信号，提前决定替换或优化。这能将主观经验转化为可复制的智能系统，让团队从被动救火转向主动预判，持续沉淀可复用的经营能力。
随着国内短途出行需求增长，低速代步车市场快速发展，2025年底保有量超1200万辆。但电池存在续航虚标、寿命短、低温性能差等问题。为此，骆驼推出专为低速代步车打造的锂电产品，采用磷酸铁锂A级电芯，优化低温适应技术，循环寿命超2000次，搭载智能BMS系统，通过40余项严苛测试，提供多重安全保护。该产品适用于城镇代步、景区接驳等场景，适配主流车型，依托全国超7000家服务网点，推动行业向品质化发展。
养元健在六一儿童节为全体员工举办关怀活动，发放定制奶茶和节日礼包，员工表示公司像对待自家孩子一样温暖。品牌不仅专注儿童营养产品品质，还系统化构建员工关怀体系，包括“百万培训计划”投入超110万元、年度体检、羽毛球篮球社团等，覆盖成长、生活、健康三维度。养元健强调，关爱员工是品牌责任心的自然延伸，只有把员工当孩子，才能让员工认真对待产品和用户，未来将继续坚持高标准投入。
6月10日，华润置地在深圳举办2026年供应商大会，安吉尔受邀参与并联合发布全新产品——空间大师·集成水处理中心M9。该产品以创新的4合1集成方案，满足洗涤直饮等家庭用水需求，标志着双方合作从产品采购迈向联合研发、深度共创的新阶段。产品集全屋膜过滤净水、护肤级软水、反渗透直饮零废水、大流量烹饪热水四大功能于一体，采用专利ACF复合滤芯、双驱增效软化系统等创新技术，实现高效净水、软化及节水，并搭载智能显示功能，为用户带来高品质家庭用水体验，引领健康人居新标准。
2025年10月，芝麻信用推出面向800分以上高信用用户的子品牌“芝麻800”，构建“免押、先试、影响力”三大核心主张及信用服务生态。近日联合天猫奢品、飞猪旅行、高德团购三大平台，为高分用户提供覆盖购物、出行、餐饮场景的专属权益，让好信用从“省麻烦”升级为“先一步体验品质生活方式”，推动信用成为连接用户、平台与品牌的新基础设施。
随时刷自担的新歌和演出消息，包上挂着艺人Q版玩偶，路上打卡歌词同款，晚上跟同好倾情交流……这是属于新生代乐迷典型的“完美的一天”。 当城市随时化身“歌手痛城”，艺人小卡和周边成为连结乐迷的“社交货币”，不难发现，音乐产业新的拐点已然到来。音乐消费正在从单一听歌模式向“全消费场景”拓展，音乐本身也不再局限于单纯的内容产品，而是逐渐走�
全球微出行赛道正迎来中国品牌主导的时代拐点。中国电动三轮车正从“中国制造”向“中国智造”跃迁，2025年电动两轮车出口量超2670万辆，出口额近70亿美元，增速领先全国同类商品14个百分点。以极巡科技为代表的企业，通过汽车级研发体系和品质标准重新定义品类，推动产业从价格竞争转向价值竞争，加速中国标准与品牌在全球市场的输出。
阳光电源凭借全球业务布局（覆盖100多个国家、20多个海外机构）、跨文化融合体系（98%本地化雇佣率、12国Great Place to Work认证）及长期人才投入（人均90+小时培训、ESG评级AAA），成为“海外影响力雇主企业”典型。其成功源于三层递进逻辑：物理在场（业务覆盖与国际认证）、组织根植（本地化深耕与文化融合）、价值共生（人才发展与社会责任）。通过从“有没有”到“留不留得住”再到“好不好”的追问，阳光电源以尊重、包容和可持续发展为核心，为中国企业融入全球人才生态提供了可参照的范式。
2026粤港澳大湾区车展在深圳开幕，同期举办第四届未来汽车先行者大会。大会以“拾级”为核心理念，聚焦半固态电池技术产业化。论坛探讨了半固态电池在安全、续航与低温性能间的平衡优势，认为其是当前最现实的解决方案，而非全固态电池的过渡技术。上汽已率先实现半固态电池量产并搭载于MG4等车型，将价格拉入10万级区间。行业共识认为，2026年是半固态电池大规模落地元年，未来液态、半固态与全固态电池将长期共存。
