快科技3月11日消息，据媒体报道，近日美的、大疆纷纷推出强制下班”的规定，引发网友广泛关注。
以大疆为例，自2月27日起，大疆开启不准加班”运动，要求员工晚上9点前必须下班，每到晚上9点，主管和HR分三轮赶人”，甚至会巡楼检查，确保员工准时下班。
对此，有专家指出，大家努力工作是为了获得更美好的生活，如果命都没了，拼命还有什么意义？对劳动者本身的保护，应该像环境保护一样，落实到企业社会责任的核心条款中去。
对于企业反内卷的行动，网友纷纷表示支持：建议推广，6点可以下班，9点必须下班”、不要出现从公司下班，回家加班的情况”。
业内人士认为，反内卷”不仅仅体现在为员工纾困，更体现在企业校准定位，避免低质量、同质化的无序竞争。
反内卷”从本质上说都是对员工劳动权益的保护，也是对劳动法律法规的尊重，这些举措对劳动关系和谐、提升员工工作热情、提高企业竞争力，都有重要意义。
对用人单位而言，唯有将加班全面纳入规范化管理的轨道，让员工得到公正、合理、符合劳动法规的对待，才能解决核心问题。
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在当今快节奏的社会中，一股“反内卷去班味”的新风潮正悄然在年轻职场人中兴起，他们开始重新思考并定义工作的真正意义，追求更加人性化与平衡的生活节奏。 面对单位可能存在的变相施压，如“自愿报名”加班等，年轻职场人开始展现出集体觉醒的态势。他们巧妙利用制度规则，如申请调休陪家人、选择远程办公等，以实际行动反制内卷，让工作回归服务生活的本质
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随着中国企业加速出海，数据安全合规成为关键挑战。文章指出，全球化布局带来数据管理复杂性、跨境流动合规性及多云环境安全管控三大难题。戴尔科技提出“三位一体”数据保护体系，通过备份、容灾和避风港方案，助力企业应对法规要求，确保数据安全与业务韧性，实现全球化稳健运营。
昨日，美团发布了2025年第二季度业绩报告。数据显示，今年二季度美团营收实现同比增长11.7%，达到918亿元，展现出稳健的发展态势。 在财报电话会上，美团CEO王兴再次明确表态:“首先明确，我们坚决反对内卷。”这一观点掷地有声，引发市场关注。
随着传统搜索引擎流量红利见顶，AI生成引擎正成为新的流量洼地。全球超3亿用户使用ChatGPT等AI工具获取信息，企业面临战略转折点。用户行为变革：不再满足搜索结果，而是期望直接、准确的答案。AI依赖语义理解，企业需建立权威性和语义关联，通过高质量内容在AI平台留下印象。GEO优化成为关键，需系统性策略和多平台协同。专业服务商可提供定制方案，助企业抢占AI时代先机。
今日，小米集团发布2025年第二季度财报，该季度智能大家电收入同比大增66.2%，实现量价齐升。 其中，小米空调出货量超540万台，同比增长超60%，创历史新高。 据媒体报道，小米集团总裁卢伟冰在业绩电话会上表示，今年上半年大家电价格战比较激烈，很多老大哥对我们比较重视，下起手来也不是很轻，但小米扛住了价格战的冲击。
美的在2025年夏季活动中展示了"双重价值壁垒"战略：一方面通过用户共创重塑产品研发模式，如空气净化器T6收集300多条用户建议并采纳260条，开发出"一键好空气"等实用功能；另一方面投入近4亿元打造"美粉"权益体系，提供14项会员权益，将用户关系转化为品牌资产。面对家电行业价格战，美的以三年400亿研发投入、2.3万研发人员和38个全球研发中心构建技术壁垒，同时通过深度用户运营实现从"一次性交易"到"全生命周期价值经营"的转型，推动行业从价格竞争转向价值竞争新范式。
校园与企业食堂智能化升级浪潮中，称重结算环节的效率与精准度直接影响整体用餐体验。传统称重模式因排队拥堵、误差率高、操作繁琐等问题，成为食堂运营痛点。乐牛智能称重设备以“AI视觉识别+精准称重+全链路数据闭环”为核心，重新定义称重结算的行业标准，让称重从“繁琐流程”变为“无感体验”，为食堂运营注入“效率+精准+透明”三重价值。
随着AI技术普及，传统搜索引擎优化正向生成引擎优化（GEO）转型。用户依赖AI工具获取信息，企业品牌推广面临新机遇与挑战。需选择合适的GEO平台与策略，如ChatGPT、Claude、Google Bard/Gemini等主流平台，以及国内百度文心一言、阿里通义千问等。企业应优化内容，确保品牌信息准确展示，并关注多模态AI、个性化推荐等趋势。GEO推广需长期投入和持续优化，与专业机构合作可提升效率。
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