近日，蔡磊在抗击渐冻症的道路上，集结了15000位病友、数百位教授及团队，并与上百家专业科研机构和生物医药公司携手合作，共同为这一历时200年的人类挑战寻找希望。在这场与病魔的较量中，蔡磊得到了昔日战友刘强东的鼎力支持，后者提供了超过千万的资金资助，为这场战斗注入了温暖的力量。
蔡磊在采访中深情感慨，自患病以来，刘强东及其公司不仅对自己关怀备至，还照顾到了自己年幼的孩子。更令人动容的是，刘强东因此特别制定了相关政策，承诺若员工在职期间遭遇不幸，公司将负责其孩子直至22岁的所有学习和生活费用，为员工的家庭提供了坚实的后盾。
蔡磊目前的身体状况已相当严峻，四肢基本瘫痪，说话困难，只能依靠眼控技术进行办公和沟通，吞咽与呼吸功能也日益衰弱。面对生命的脆弱，他坦言，每一次感冒、呛咳、摔跤或并发症都可能成为夺走他生命的威胁，但他依然坚定地表示，渐冻症的抗争不会停止。
为了表达对医疗科研事业的热爱与支持，蔡磊已经签署了遗体捐赠协议，希望在生命的最后时刻，能为科研事业贡献自己的一份力量。他的妻子段睿始终陪伴在他身边，全力支持他的每一个决定。
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泰邦生物花溪生物制品生产基地项目近日奠基，总投资20亿元，占地192.21亩。建成后将成为西南地区最先进的血液制品产研基地，预计年处理血浆产能翻倍至1200吨，年产值突破36亿元，年贡献利税15亿元，新增就业岗位200个。该项目将按照智能制造高标准建设，打造数字化、智能化标杆工厂，助力贵州打造西南地区生物制药产业新高地。
小米澎湃OS 3首批Beta已经正式开启推送，首批机型共8款，包括小米15系列、K80 Pro系列等。 这次小米测试的覆盖面很大，几乎不设门槛，所有人都能申请参加，虽然有答题流程，但一次没通过的还可以反复答题直到通过为止。 但需要提醒大家的是，就像目前iOS 26一样，澎湃OS 3目前也是测试版，所以任何问题都有可能出现，不推荐各位使用主力机升级。 小米官方今天也发文强�
在医药行业监管趋严、竞争加剧背景下，数据成为企业高质量发展的核心引擎。亿信华辰推出医药主数据管理（MDM）方案，采用“1+1+2+N”模式，构建企业级数据底座，解决数据分散、标准不一等痛点，助力药企实现从数据管理到数据治理的全面跃迁，提升运营效率与合规能力。
孩子咳嗽有痰时，家长需谨慎用药，避免使用镇咳药抑制排痰，应选用易坦静等化痰药稀释痰液，促进排出。同时注意保持室内湿度、多喝温水、轻拍背部等家庭护理。若症状加重或伴有发热、呼吸急促等，需及时就医明确病因，不可仅依赖药物。科学应对才能帮助孩子尽快康复。
近日，山西大同一户人家迎来新生命，而这位宝宝的出生日期恰好与九三阅兵日重合，为这一特殊时刻增添了别样的纪念意义。为表达对国家安定、繁荣的美好祝愿，同时寄托对宝宝未来成长的深切期望，家人决定为宝宝取名为“袁安阅”。 据家人介绍，“袁安阅”这个名字寓意深远，其中“安”字象征着国家长治久安、社会和谐稳定，“阅”字则与阅兵盛典紧密相连，既是
今天下午，华为Mate XTs非凡大师及全场景新品发布会正式举行，华为全新一代三折叠屏Mate XTs非凡大师正式亮相。 华为常务董事、终端BG董事长余承东在新品发布会上表示，感谢杨幂对华为的鼎力支持，一直以来都在用华为手机。 此前，杨幂的广告语三折叠，怎么折都有面”引发关注，在最新拍摄的Mate XTs非凡大师宣传片中，杨幂将广告语改为三折叠，怎么折都全面”。
近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
上海某公司规定，员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天；迟到或早退3小时视为旷工一天；连续旷工3日或全月累计旷工6日，公司有权解除劳动合同。 2020年9月期间，吴某出现多次迟到、早退及擅自离岗行为，随后公司送达《劳动合同解除通知书》，吴静诉至法院，要求恢复劳动关系。 法院经过审理后认为，旷工的本质是劳动者未经批准全天未出勤，而公司制度将较短时间�
华为新一代三折叠Mate XTs已经发布，提供三种配置：16 256GB 17999元、16 512GB 19999元、16GB 1TB 21999元。 目前官网已经上架了新品，将于今天18:08开启预售，9月12日10:08正式开售。 值得注意的是，此前一直有爆料说华为Mate XTs可能会抢先苹果首发国内eSIM，引起了很多关注。
近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销
