中航未来就业专题聚焦多渠道高质量就业近日，东海航空专场·校园招聘会，在中航未来-华东航空实训基地举行。此次招聘岗位，为空中乘务岗。经过层层选拔，共有 55 名同学通过复试，即将开启梦想之旅。东海航空专场 作为深圳本土航空公司，东海航空“以客为尊”的服务理念，以及位居
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小米创始人雷军宣布，今年公司在人工智能领域研发投入与资本开支总计达160亿元，并在大模型、具身智能机器人等前沿项目上取得显著进展。同时，小米正式启动AI人才招聘专项计划，覆盖顶尖人才、校招及实习三大方向，旨在构建开放高效的人才引进体系。招聘岗位涵盖大模型、智能手机、智能汽车、自动驾驶等多个领域，具体包括大模型训练与推理研究员、移动端AI性能工程师等职位。此外，小米首款自研旗舰大模型MiMo-V2-Pro已正式上线，该模型采用1万亿参数的MoE架构，激活参数达420亿，支持百万级上下文长度，在全球权威AI测评中跻身第一梯队。雷军表示，小米将持续加大AI领域投入，通过“年轻化、高学历”的团队建设，推动技术突破与生态落地。
OpenJobs AI近日完成数百万美元种子轮融资，由LongRiver江远投资领投。该公司成立于2025年4月，定位为“Agent-First”招聘平台，其旗舰产品Mira是一套AI Agent自主招聘系统，可自动完成从职位理解到面试安排的全流程，将招聘人员手动工作量减少65%以上。公司收入保持月环比35%以上增长，并已锁定超百万美元收入规模。创始人傅立科认为，招聘行业正进入AI Agent时代，未来招聘将演变为招聘Agent与求职Agent之间的自动匹配。
全球科技公司大裁员还在继续。今年2月以来，多家公司宣布裁员，有的裁员规模甚至是公司成立以来最大的一次。 甲骨文一夜之间上演「跨国大清洗」，预计裁员人数高达3万。Twitter前CEO Jack Dorsey创办的金融科技公司Block更是一次性砍掉40%员工。Meta也被曝正计划启动新一轮大规模裁员，20%（近1.6万）员工或将丢掉工作。 科技行业的大规模裁员正在世界各地蔓延。4月8日，《�
京东继续加码直播短视频。 4月14日，2026京东商家内容大会在北京举办。会上公布的数据显示，去年入驻京东直播的商家和达人数量及流量均同比增长翻倍，用户通过京东直播和短视频下单的订单量分别同比增长超100%及114%，增速持续领跑行业。 如今，京东再度拿出新的扶持计划，聚焦直播与短视频两大核心领域，再投百亿流量，助力10万新商家在今年实现销售同比增长100%�
为深化金融人才领域体制机制改革，理顺管理职能，提升工作效能，国家金融人才国际发展领导小组近日决定撤销中央和国家机关金融人才发展工作委员会（中央金融人才工委）。通知明确，自文件发布之日起，该机构停止一切对外履职活动；自2026年3月9日起，任何单位和个人不得以该机构名义开展工作，各地相关分支机构同步停止党务工作。同时，免去张旭良同志中央金融人才工委书记职务，其续任的国家金融人才服务中心主任职务保持不变，履职不受此次机构调整影响。此次调整是国家优化金融人才工作体系、整合资源配置的重要举措，旨在推动金融人才工作权责更清晰、运行更高效，助力构建现代化金融人才发展新格局。
面对数字文创行业“重概念、轻落地”的质疑，国文汇通迈出关键一步。平台于2026年3月推出《国文通券》首期实体权益反馈活动，为持仓排名前1000的用户发放专属文旅实体权益，如江苏大剧院《红楼梦》演出票或覆盖全省近300个景点的“水韵江苏”数字旅游年卡。此举是践行“数实融合”发展理念的重要实践，让数字文创资产真正落地实体价值。平台依托省级持牌文化产权交易所，在政策监管框架内运行，杜绝金融炒作，不承诺任何收益，仅做文化价值的传递者。在资金安全、资质合规、技术追溯等方面均达到行业高标准，并以实际行动探索数字文创合规发行与流通的一站式服务路径。
近日，关于脂肪肝的认知误区在网络上引发热议，不少人认为只有胖人才会得脂肪肝，但首都医科大学附属北京友谊医院的肝病专家赵新颜表示，这种看法其实并不准确。脂肪肝并非胖人的“专利”，瘦人、体重正常的人同样可能中招。 赵新颜医生解释说，脂肪肝的形成与多种因素有关，肥胖只是其中之一。长期过量饮酒、代谢异常、快速减肥或营养不良、药物或疾病影响，
一条由B站UP主“DiDi_OK”创作的7分钟AI短片《牌子》最近引发了不少关注。 火星神秘警示牌降临引发全球性混乱，背后竟隐藏着关于人类文明重启、巴别塔式困境的多重隐喻;从异兽出没到街头枪战，镜头切换快速且流畅，还不乏“炫技”式的一镜到底……无论从主题丰富度还是画面效果来看，《牌子》都达到了“以假乱真”的程度。
嘉银科技自创立以来，始终将科技创新作为企业发展基因，以技术为基石、创新为引擎，在金融科技浪潮中稳步前行。公司坚持“数字+科技”双轮驱动，深耕人工智能、大数据、云计算等前沿技术领域，构建起行业领先的技术底座与核心竞争力。通过自主研发，嘉银科技孵化出“天引”智能资金管理平台、“明鉴”智能风控引擎等一系列标杆级智能平台，覆盖业务全流程，实现资金高效匹配与风控能力提升。同时，公司高度重视技术安全，自研安全系统为业务发展保驾护航。目前，其技术成果不仅赋能自身业务高效运转，更通过SaaS化服务输出至超70家金融机构，助力行业数字化转型。未来，嘉银科技将继续深化技术研发与应用，以坚实科技底座支撑金融科技行稳致远。
文章指出，移动互联网进入存量竞争阶段，校园类App凭借大学生群体高活跃、高粘性、高使用时长的特点，成为垂直赛道的重要增长点，沉淀了优质且稀缺的垂直流量。然而，校园App变现面临双重挑战：一方面，学生群体消费力相对有限，流量价值挖掘难度大；另一方面，开发者更聚焦产品与用户服务，在流量分层、广告匹配等方面经验不足，传统变现模式难以适配校园场景特殊需求。如何在保障用户体验与提升广告收益之间取得平衡，成为校园App商业化的关键。 针对校园流量变现痛点，Sigmob提出精细化运营解决方案：通过智能流量分层，实现差异化广告投放；采用科学竞价与广告匹配策略，提升变现效率与填充率；提供校园专属场景适配，平衡收益与用户体验。实践案例表明，该方案能帮助校园App实现收入显著提升，同时保持用户留存稳定，成功达成商业收益与用户体验的双赢。
