随着我国数字经济的快速发展，形式各异的数字劳动应运而生，不仅创造了大量灵活的就业机会，也拓展了新时代企业的用工体系。新经济形势下，人效与经营成本是大多数企业关注的重点，尤其是在人才引进与员工管理方面，需要通过新的模式帮助企业达成降本增效的目的。
数字化赋能，促进零工市场高质量可持续发展
技术驱动为零工市场提供了快速发展的条件，但是劳动关系复杂、用工匹配度低、零工劳动保障差等短板依旧存在，不仅困扰着企业的转型步伐，也阻碍着灵活就业者的活力和积极性。零工市场不仅要在硬件上拓宽线上线下场景，还需要在软件上完善管理制度，筑牢企业与灵活就业者的“安全港”。
在近期召开的第二届全国人力资源服务业发展大会上，业内人士表示，围绕零工经济，人力资源机构应该为用工双方以及更多的参与主体提供全流程、全链条精细化服务，促进人力资源战略快速调整、用工模式变革及用工管理效能提升，帮助更多零工人员发挥所长、实现自身价值。
身边云重塑企业人力资源管理的价值创造能力
身边云致力于帮助企业采用灵活的用工模式满足运营需求，通过深度解析企业各岗位工作职责与成果，进行精细化岗位划分，根据不同岗位分类提供不同人员的管理方案，以期找到最 大限度提升人资效能和最 大程度降低人力成本的最 佳平衡，最终实现企业自身提质增效的经营目标。
多年来，身边云始终坚持高品质、有效率的服务标准，累计服务上市公司、行业标杆企业、中小企业5万家，硬实力+软实力“双轮并驱”，受到业内一致好评。服务范围覆盖900+行业，业务范围涉及多个领域，针对不同行业提供针对性的解决方案，让企业安心选择、放心使用;服务长期稳定覆盖260+城市，拥有分布全国的服务商网络，汇集各方资源，凝聚强大合力，提供一站式人力服务。
新的发展时期，企业应该主动适应变化，探索数字化发展模式，身边云人力科技平台以其独特的优势推动零工经济的发展和完善，为更多企业和个人提供优质、有效、专业的服务支持，用技术推动行业发展，用专业赋能合作伙伴，助力企业实现更大的商业价值。
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