张雪峰公司为员工子女准备的年货礼包，引发了一场关于红包文化的讨论。
张雪峰表示，送红包已经过时了，孩子们需要的不仅仅是钱，更重要的是学习上的帮助和关心。因此，他为每位员工的子女准备了一份价值千元的词典笔学习礼包。
张雪峰的这一行动，是对传统红包文化的一种挑战和颠覆。他主张“送礼不如送分”，强调了教育在孩子们成长过程中的重要性。
这一举措引起了网友的广泛关注和热议。许多人对张雪峰的贴心关怀表示赞赏，认为这样的老板非常难得。同时，也有人对这种新的礼物形式表示好奇和期待。
随着社会的进步和教育观念的转变，企业和个人开始更加关注员工的家庭生活和子女教育。这种关怀不仅是一种物质上的赠予，更是对员工家庭生活的尊重和关心。
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日前，我国科技公司影石Insta360的百万减重”活动引发关注。 影石为了鼓励员工健康生活、积极运动、均衡饮食，每年都推出百万减重”挑战赛，规则很简单：全体员工都可报名，报名成功者每减重一斤，即可获得500元的现金奖励。 今年00后女生在短短90天内狂甩40斤，一举获得2万元现金，成为当之无愧的减重冠军”。 自2022年以来，影石百万减重”挑战赛已连续举办七期，�
近日，武汉一家宠物友好酒店推出宠物陪睡”服务，引起网友热议。 据该酒店老板介绍，自7月初上线以来，已有300多位客人体验。 目前，酒店有10只在岗狗狗员工”，品种包括西高地、金毛、哈士奇等。 这些狗狗员工”上班时间与客人入住时间一致，在这里，同样会出现同岗不同酬的情况，工资因品种而异，日薪最高可达200元。 上岗前，它们需完成疫苗接种、体内驱虫，
美团8月5日宣布启动中小商户发展扶持计划，向受低价竞争冲击的中小餐饮商户发放助力金，单店最高5万元。去年12月推出的首期助力金已覆盖30余万餐饮商家，近半数商家反馈订单量显著增长。美团还将通过基础设施升级、免费开放AI工具（包括选址、菜品研发、智能客服等功能）、线下堂食导流等措施，计划到年底新增覆盖超10万家餐饮小店，并帮助20万家小店完成基建升级。同时扩大"到店自提专属优惠"覆盖范围，引导用户到店消费，减少低价促销标签展示，鼓励商家依靠品质实现良性竞争。
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