快科技6月8日消息，比亚迪于今日召开2022年年度股东大会。
比亚迪董事长王传福在会上表示，汽车行业已进入淘汰赛阶段，不竞争不会有繁荣，竞争才有优胜劣汰。企业制胜首先要有核心科技，新能源汽车变革是一场技术革命，有核心技术企业才能活下来，如果只是简单拼装，活下来的概率很小。
其次，要有好的战略方向，行业机遇窗口期只有3-5年，车型、技术路线选择很重要。另外，要有快速决策机制，汽车企业往往体量大，决策机制漫长，但新能源汽车市场就像战场，革命到后期，有些车企会崩盘，这时候需要快速决策。
对于当前行业的价格战，比亚迪董事长王传福表示，比亚迪的规模化优势、品牌优势、技术优势，将助力比亚迪在未来竞争中优于同行，比亚迪有信心在未来3-5年获得更高市场份额。
此外，关于产能问题，比亚迪从去年开始大力扩展各个地区产能，目前已基本解决供需平衡问题。目前公司产能，还有各个零部件产出，可以满足未来市场需求。同时，公司已做好充分的准备，满足未来海外市场不断增长的需求。
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10月31日，《哈佛商业评论》在京举办管理年会，发布“2025中国新增长年度榜单”，涵盖新质进化、出海全球化、AI数字化及ESG创新实践四大权威榜单。顺丰同城凭借“以人为本，数智守护”的ESG实践入选榜单，与比亚迪、京东集团等企业共同获评。其通过构建低碳运营网络、保障骑手权益、参与行业标准化建设等举措，推动行业高质量发展。2024年顺丰同城业绩稳步增长，上半年营收同比增长48.8%，净利润增长120.4%，ESG评级提升至行业前25%，获多家机构“A”级评价，彰显长期价值与可持续发展潜力。
美的与比亚迪在“夏”新车发布会上联合推出“人车家”智慧生活解决方案，通过车控家、家控车双向智能联动，实现离家/回家模式自动切换、安防告警跨场景延伸等功能，打造全流程无感智慧体验。双方将基于开放战略持续拓展合作生态，推动“人车家”从互联向全场景智慧升级，为用户创造更便捷、高效的生活价值。
11月9日，合肥马拉松激情开跑，作为中国田协A1类赛事，本届参赛规模达2.5万人，外地选手占比49.36%，凸显赛事影响力。赛事终点庐州大道区域设置了由阳光新能源打造的“零碳生活空间”，成为焦点。选手可体验手机“绿电充电”便捷，感受清洁能源带来的生活改变。阳光新能源通过光伏电站等技术，实现高效发电，推动绿色能源普及。赛事结合零碳科技展示，让市民沉浸式体验未来清洁能源生活，助力新能源应用加速融入日常。
魏牌新能源作为国产新势力品牌，始终以用户需求为核心，凭借可靠产品与贴心服务赢得消费者青睐。国庆假期数据显示，其车型总行驶里程达2.24亿公里，覆盖重庆、成都等核心城市，最高抵达西藏阿里（5566米），展现全路况适应性。智能混动模式最受喜爱，单次无补能续航达1307.8公里。智能化功能大幅提升驾驶便利性，辅助驾驶里程超1928万公里。西部保障线提供767次服务及62次道路救援，通过“省心、诚心、悦心”服务理念全程守护车主。品牌以用户为中心，彰显国产新能源实力与深度关怀。
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为落实国家能源规划，华电电力科学院启动“2025年新能源算法竞赛”，聚焦新能源设备智能诊断领域，设立120万元奖金池。赛事围绕风机主轴承损伤诊断、变频器异常识别等三大运维痛点设置赛题，通过算法竞马机制遴选最优方案，推动构建开放共享的算法生态。竞赛依托百度飞桨平台开发，旨在打造可复制的“华电样板”，助力新能源产业从规模扩张迈向价值创造，为实现“双碳”目标贡献智慧力量。
在“软件定义汽车”浪潮下，智能汽车竞争核心转向座舱体验、ADAS功能及OTA迭代质量。然而，传统软件测试模式成本高、耗时长，难以覆盖复杂场景，易导致漏洞。AI驱动的“无人测试”通过大模型与智能体技术实现三大突破：需求自主解析与测试规划、GUI自主探索与自愈维护、智能诊断与根因分析。这将催生“人机协同”新范式，测试工程师角色转向质量策略师。到2027年，超80%企业将集成AI测试工具，汽车行业2025年成为转型关键节点。
比亚迪作为中国汽车出海代表，在2025云栖大会展示旗舰车型“钪7”，并成为全球首家新能源车下线破千万的车企。2024年以超427万辆销量蝉联全球新能源销冠，同比增长41%。通过与阿里云合作升级海外车联网系统，实现可靠性提升及成本降低5%-10%，构建“区域合规中心+卫星站”模式满足全球数据合规要求。此次技术进化印证了中国智能制造与数字基建的协同优势，为中国企业出海提供重要范本。
2025年校园招聘市场正经历结构性变革。面对1593万高校毕业生，企业招聘策略从“规模导向”转向“精准匹配”。五大趋势显现：求职者呈现“发展+稳定”双重诉求，企业需构建双维度吸引力；精准投递成主流，41.7%学生投递不超10家企业；行业偏好重构，互联网/IT仍居首但制造业占比提升；企业转向“实用主义”，本科与博士需求双升；AI招聘进入“好用”阶段，应用率达79%。企业需提升精准识人、差异化吸引和系统化管理能力，方能在人才竞争中占据先机。
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