2025 ChinaJoy上，微星科技联合多家品牌掀起硬件风暴：TCL展台汪东城cos登场，展示MAG 346CQ显示器；世纪华通展区带来海皇戟RS主机；抖音商城舞台呈现AI视觉盛宴。微星推出白色主题豪华装备礼包，包括MPG VELOX 300R机箱、MAG水冷等新品。重磅发布MAG 275QPF X30电竞显示器（2K/300Hz）和未来感十足的MEG VISION X AI主机。阿加斯特展区则通过匠心组装展示微星主板、电源等核心硬件协同作战的澎湃性能。微星以尖端硬件和沉浸体验为玩家打造硬核游戏乐园。
8月4日，快手商城在杭州举办"增长新引擎+商家新机遇"商家大会，分享最新经营策略。数据显示，2025年618期间快手泛货架商品卡曝光量同比增长44%，交易额增长53%。负责人丁雨晴表示将持续降低经营门槛，重点建设"营销托管"能力，通过智能化工具帮助商家运营。典型案例显示，认养一头牛旗舰店泛货架GMV占比持续提升，商品入池率达98%；沿雨女装店入池率100%，爆品常挂率97%。平台推出"川流计划"促进泛货架增长，升级"超级链接"机制助力优质商品曝光。未来将持续投入资源，帮助商家建立稳定流量来源，打造高复购商品。快手强调与商家建立长期共生关系，通过迭代工具和资源倾斜，共同实现可持续增长。
2025年ChinaJoy展会聚焦游戏出海热潮，蚂蚁国际旗下万里汇推出"数娱出海支付解决方案"。报告显示2024年中国自研游戏海外收入达185.6亿美元，占销售总收入33.62%。72%出海企业面临支付环节痛点，万里汇方案提供五大优势：多币种极速收款、210+国家本地化支付、超优费率、高效账户管理及合规保障。以9377游戏为例，采用该方案后跨境支付效率显著提升。未来支付能力将成为中小游戏企业出海核心竞争力，"本地化支付+运营"模式将成标配。
2025年跨境电商竞争加剧，数字化工具成为企业高效运营核心。领星ERP凭借卓越产品能力、完善服务体系及市场认可度脱颖而出，成为跨境企业首选。其优势包括：1）市场占有率第一，服务超70万跨境企业；2）功能覆盖采购、仓储、物流、财务等全业务流程；3）提供免费版和付费版灵活选择，支持按单量阶梯收费；4）操作界面简洁易用，降低学习成本；5）通过亚马逊SPN等多项权威认证，保障数据安全。领星ERP已实现与100+主流电商平台高效对接，助力企业构建全球化竞争力。
2025世界人工智能大会(WAIC2025)在上海圆满落幕。卓世科技携"璇玑玉衡"大模型家族及全链路AI解决方案亮相，展示其在智慧工业、健康养老、文教传媒、政企服务等领域的标杆成果。会上发布《2025中国AI商业落地应用研究报告》及大模型TOP20榜单，卓世科技凭借垂直行业大模型的深度落地能力入选。其创新的"行业大模型+场景Agent+可持续运营"三位一体模式，为AI普惠提供了可复制的中国方案。卓世科技还首次全景展示基于MOE架构的"璇玑玉衡"大模型矩阵，实现从通用大模型到行业专属模型的精准跃迁，并带来全栈产品矩阵，打通大模型落地"最后一公里"。
苹果原定于2026年推出的OLED版MacBook Pro，上市时间恐将推迟至2026年底甚至2027年初。此前市场曾有预期，苹果会在今年底推出搭载M5处理器的MacBook Pro，并在次年带来配备M6处理器与OLED屏幕的全新版本，如今这一计划却出现变动。 目前有消息表明，搭载M5处理器的MacBook Pro发布时间已推迟至2026年春季，受此影响，OLED版MacBook Pro的发布时间也随之顺延。
北京的王先生在家中翻找自己儿时看过的同一本书。没想到，在整理书籍的过程中，一张麦当劳圆筒冰淇淋兑换券从书页间悄然滑落。估计距今已有20年，当时可能是把它当作书签夹进了书里，时间一长就给忘了。 出于觉得“挺有意思”，王先生将这张旧兑换券的照片发布到了社交平台。让他万万没想到的是，这个帖子迅速引发了大量网友的关注和评论，不少网友还热心帮�
全网喧哗。 当《歌手2025》在陈楚生拿下歌王之后成功掀起舆论风暴，这档跌宕起伏的“年度大戏”终于落下帷幕。 相比去年石破天惊的直播One Take改造音综掀起全民浪潮，《歌手2025》依旧在相同模式之下以更残酷的赛制、每期都有淘汰让话题度拉满，“爆爆爆”背后是观众们各种情绪的叠加，而“做局”这一表达贯穿始终，无论是上场顺序、PK对象、歌曲选择、编曲反馈，�
有消息人士透露，苹果在产品发布策略上将做出重大调整，明年不会发布iPhone18基础款型号。 今年推出的iPhone16e堪称此次产量策略大改的先锋。从市场表现来看，它明显拉升了苹果上半年淡季的经营情况，这或许也让苹果更加坚定了策略调整的决心。 此前就有爆料称，苹果从今年起将保持一年发布两次iPhone的节奏，以此
8月11日，中航未来华东航空实训基地举办2025年度暑期师资培训会开营仪式。活动汇聚集团领导与全国百余位教师代表，开启为期5天的航空职业教育赋能培训。席美华总经回顾11年培训历程，强调本次在自建基地首办培训的里程碑意义。培训采用"理论+实践"模式，涵盖自我管理、学生教育等核心模块，旨在打造"双师型"教师队伍。集团督导张公良提出"四有新人"培养目标，强调教师应坚守教育初心。学员代表修生平承诺将培训成果转化为育人实效，助力航空职教高质量发展。
