11 月 15 日消息，值得买科技集团近日发布 2022 年双 11 大促战报，数据显示， 11 月 10 日 20 点双 11 大促正式开始后，“什么值得买”仅用 4 分 57 秒便实现GMV破亿，用户活跃度进一步提升，笔记发布量同比提升224.88%，爆料发布量同比提升54.55%。
同时，该公司各创新业务也取得亮眼成绩，DP业务（代运营）GMV同比增长200%，助力多品牌客户跻身抖音直播行业品类TOP；聚禾臻源为客户带来总GMV超 1500 万，并助力客户西部数据在京东“自营电脑榜”排位赛中荣获第三名；聚值传媒为客户定制营销方案实现全网曝光量提升300%。此外，“值得买才是双11”最终实现全网话题曝光量突破9. 2 亿。
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快手《2025年三农生态数据报告》显示，平台三农兴趣用户规模达1.4亿，甘肃、西藏、新疆、青海、四川增长最快。新农人创作者同比增长34.2%，女性占比63%，95后成为创作主力。农技内容通过直播连麦和短视频普及，覆盖96.7%农业细分领域，日均有超150万用户获取农业资讯。乡村娱乐与相亲内容兴起，“村口小舞台”直播日观看超千万次，相亲内容消费量年增52%。平台形成“社区信任经济”，三农创作者近八成GMV由粉丝贡献，洪泽湖大闸蟹等特产借力出圈。快手构建了集技术学习、产品销售、文化展示于一体的乡村数字生态。
文章聚焦中西部地区秋色，展现湖北、陕西、宁夏三省的独特秋韵：武汉东湖骑行赏枫、黄鹤楼登高远眺；延安宝塔山俯瞰历史长河；宁夏体验大漠孤烟与黄河落日。万达旗下酒店为游客提供舒适住宿，助力探索金秋胜景。全文以诗意笔触描绘了中西部省份自然与人文交织的秋季魅力。
当DeepSeek、豆包、文心一言等AI助手成为10亿用户的信息入口，品牌面临生死抉择：要么出现在AI推荐中，要么彻底消失。文章指出，AI营销与传统SEO完全不同，是一场没有终点的动态竞赛，需要持续投入和调整。品牌需建立“监测-分析-优化”闭环机制，使用专业工具实时监控排名波动，快速响应算法迭代和用户提问变化。成功关键在于让AI“看见”并“信任”品牌，通过补充权威数据、多媒体内容、长尾语义覆盖等方式提升可信度，在流量红利期抢占先机。
第138届广交会一期近日落幕，追觅空调作为智能家电新锐备受关注。其双机械臂空调凭借126°超广角送风、AI智能避人送风等创新技术，实现精准分区控风与舒适体验，获全球客商广泛认可。展会期间达成超540万元意向订单，中东、东南亚等新兴市场咨询量显著增长。产品矩阵覆盖节能健康、商用及高端家装领域，展现定制化能力与技术领先优势，为拓展欧美主流市场注入新动力。
随着AI搜索用户激增（ChatGPT月活38亿、DeepSeek 27.7亿），传统搜索引擎流量下滑。企业主发现：用户直接询问AI"推荐保洁设备"，结果前三位全是竞品，自身品牌未上榜。这揭示新战场——GEO（生成式引擎优化），核心是让AI在回答时主动推荐你的品牌。与SEO不同，GEO需通过专业内容建立权威性，包括完善官网信息、制作FAQ、发布深度文章。测试显示70%企业未被AI推荐，而�
播客圈有句黑话——“每一年都是播客元年。”但终于，这句有些自嘲的共识，在2025年实现了突破。 一方面是品牌更积极地布局播客，不吝投入。耐克、罗意威、追觅、肯德基等不同行业的头部品牌纷纷开设“品牌播客”，或传播品牌故事，或充当“情绪树洞”倾听用户声音。而播客也成为了品牌更为看重的营销渠道，陆续涌现了一批出圈案例:浪琴与喜马拉雅平台无聊斋、�
十月A股传媒板块经历调整，投资者信心波动。浙商证券报告指出游戏行业高增长刚起步，世纪华通、巨人网络等龙头在回调中显现价值。三季度行业规模同比降4.8%，环比增6.2%，上市公司业绩保持高增速。政策转向支持叠加AI技术赋能，行业估值逻辑生变，当前板块对应2026年约18倍P/E，未来有望切换至25倍。市场调整是为后续蓄力，投资者需着眼长期业绩，关注能持续交付超预期业绩的优质公司。
在数字经济时代，传统BI模式因技术壁垒使数据价值难以释放。智能问数通过自然语言交互，让非技术人员直接对话数据，快速获取洞察，实现从“为报表而生”到“为决策赋能”的转变。其核心架构融合智能问数、数据洞见与动态分析，支持多轮对话优化可视化呈现，并引入数据洞见能力，助力企业看清过去、把握现在、预判未来，重塑数据驱动增长的新范式。
AI浪潮持续奔涌，正以前所未有的速度渗透营销领域的每一处脉络。从创意发想到投放优化，AI技术已从概念探索走向规模化落地，深度融入营销工作的日常场景。 在这场深刻的变革中，技术所展现出的最硬核、最毋庸置疑的现实价值便是——提效，而这也精准命中了行业沉积已久的痛点。 比如在内容生产环节，过去一条TVC广告从策划到上线往往需要数月;即便是轻量级的信�
传统企业福利管理面临流程繁琐、成本高昂、难以满足个性化需求等痛点。千匠福利商城通过构建开放共享的数字化平台，实现企业、员工与供应商三方共赢：企业降低运营成本并优化税务结构，员工获得多样化福利选择提升满意度，供应商扩大市场覆盖。该方案以轻资产运营模式，为企业提供全流程数字化管理、数据分析决策支持和个性化福利配置，有效提升管理效能与人才吸引力。
