钱大妈成立于2012年，经过10年稳健经营、高速发展已成为社区生鲜行业领军品牌，曾获得“广东连锁企业50强”、“CCFA零售业十大创新业态”等殊荣。作为“不卖隔夜肉”理念的创造者和社区生鲜连锁品牌的开拓者，钱大妈凭借全流程数字化运营，从广东起步，深耕粤港澳大湾区，并逐步拓
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此前备受关注的律师要求公开《王者荣耀》匹配算法”一案一审判决出炉，法院驳回原告孙千和的全部诉讼请求。 据了解，去年8月，《王者荣耀》玩家、律师孙千和以消费者知情权为由起诉该游戏运营商，称其匹配机制不透明，存在连胜后连输直至胜率趋近50%”的情况，要求公开匹配机制的具体影响因素、各因素在不同游戏模式下的占比和权重。 该案开庭时，双方争议焦点
文章介绍了一品威客平台如何通过构建全流程保障体系，解决线上创意服务交易中的信任、资金安全和交付质量等核心难题。平台在交易前通过多重验证、专业审核和动态信用体系筛选可靠服务商；交易中引入资金托管和电子合同，确保过程可控、资金安全；交易后提供售后支持、纠纷调解和版权存证等兜底服务。这套覆盖交易全生命周期的保障机制，将抽象风险转化为可控流程，助力平台累计完成海量项目，支撑其行业领先地位。
小米创始人雷军宣布，今年公司在人工智能领域研发投入与资本开支总计达160亿元，并在大模型、具身智能机器人等前沿项目上取得显著进展。同时，小米正式启动AI人才招聘专项计划，覆盖顶尖人才、校招及实习三大方向，旨在构建开放高效的人才引进体系。招聘岗位涵盖大模型、智能手机、智能汽车、自动驾驶等多个领域，具体包括大模型训练与推理研究员、移动端AI性能工程师等职位。此外，小米首款自研旗舰大模型MiMo-V2-Pro已正式上线，该模型采用1万亿参数的MoE架构，激活参数达420亿，支持百万级上下文长度，在全球权威AI测评中跻身第一梯队。雷军表示，小米将持续加大AI领域投入，通过“年轻化、高学历”的团队建设，推动技术突破与生态落地。
2026年3月20日下午，深圳市物业管理行业协会主办的“物业管理改革发展45周年论坛”在深圳隆重举行，多位政府主管部门领导、人大代表、政协委员、业主代表、行业专家及企业同仁600余人齐聚现场。在论坛现场，针对与会嘉宾们关心的物业管理前沿实践与创新思路，捷停车运营总监邱志民分享了“AI+停车”实践成果，针对深圳停车供需错配、区域失衡等痛点，以“价值匹配�
极融通过系统性思维，将安全基因深度融入金融服务全流程，实现高效体验与安全保障的双向赋能与同步升级。其构建“安全为基、高效为翼”的服务体系，依托前沿技术优化各节点，既提升响应速度，又强化全流程安全管控。同时，以跨领域协作打破部门壁垒，推动技术、安全、运营协同发力，确保安全与效率的共生共赢，为行业高质量发展提供了宝贵实践。
4月20日，厦门将举办自助KTV3.0时代行业标准发布会。文章指出，真正的“时代”意味着行业多数人仍用旧逻辑解决问题时，少数人已找到更优解，并验证其可行、可复制、可持续。巨匠团队通过全国调研发现，行业问题并非“设备不够多”，而是“系统不够懂”——需理解老板成本压力、年轻人社交需求、投资人资产焦虑及门店运营细节。自助KTV3.0核心是从“人管店”转向“系统管店”，通过AIoT智能系统替代重复低效工作，实现人力成本大幅降低。同时，年轻消费者要的不是“唱歌的地方”，而是“能晒的地方”，追求体验与被关注感。3.0方案让包厢根据用户偏好预设氛围，全程无打扰，设备通过AI智能协同，减少数量、缩短安装周期、降低运维成本，实现“轻设备、轻运维”。投资逻辑从“看位置”转向“先看产品”，包厢作为可移动、可变化的资产单元，支持48小时闪电落地，品牌随需而变。发布会旨在通过实测数据、落地门店和智能系统，清晰呈现自助KTV3.0时代标准。
OpenJobs AI近日完成数百万美元种子轮融资，由LongRiver江远投资领投。该公司成立于2025年4月，定位为“Agent-First”招聘平台，其旗舰产品Mira是一套AI Agent自主招聘系统，可自动完成从职位理解到面试安排的全流程，将招聘人员手动工作量减少65%以上。公司收入保持月环比35%以上增长，并已锁定超百万美元收入规模。创始人傅立科认为，招聘行业正进入AI Agent时代，未来招聘将演变为招聘Agent与求职Agent之间的自动匹配。
面对复杂多变的市场环境与技术变革，企业如何穿越周期？“组织韧性”成为关键。前程无忧发布《灯塔案例：2025典范雇主人力资源管理实践白皮书》，通过深度调研17家标杆企业，从人才战略、组织管理、员工体验、雇主品牌及AI赋能等维度，剖析组织韧性的底层逻辑。研究发现，无论技术如何革新，组织韧性的落脚点最终回归到“人”，其中员工体验与雇主品牌建设是凝聚人心、构建韧性的坚实底座。白皮书旨在将典范实践从荣誉榜单升华为可参考、可度量的行业标准，为更多企业在不确定性中找到确定的增长路径。
四月春游高峰，踏青、亲子、登山、花海野餐、雨后游园等场景拍摄需求旺盛，但用户常面临追焦不足、机身笨重、直出色彩平淡、雨后质感难还原等痛点。佳能R50V凭借高速追焦、轻巧机身、优秀直出色彩与专业视频性能，可有效应对春日各类拍摄痛点。本文结合真实场景体验，详解该机型如何满足踏青全场景拍摄需求，为出行用户提供直观参考。
文章探讨了在数字化背景下，组织考核正从“纸笔电子化”向“AI原生”加速演进。教育部新规推动人工智能在命题、组卷、阅卷等环节的应用，为教育评价改革与企业人才培养提供技术参照。考核核心不再是单一分数，而是能驱动组织效能提升的数据资产。依托大模型技术，在线考试系统重构考前、考中、考后全流程，成为组织数字化转型的关键支撑。考前通过智能出题与题库管理，助力自主命题；考中构建多维防作弊体系，保障公平严谨；考后利用智能阅卷与数据分析，实现精准诊断与教学优化。AI正重新定义组织考核范式，让评价更高效、公平、有价值。
