凤凰网科技讯 4月12日消息,雾芯科技美股盘前直线拉升,截至发稿涨超30%。此前,国家市场监督管理总局(国家标准化管理委员会)批准《电子烟》强制性国家标准。
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当地时间6月30日,一段俄罗斯女拳击手在克里米亚动物园教猩猩抽电子烟的视频在网络上疯传,引发公众强烈谴责。视频中,该女子不仅在猩猩笼舍旁吞云吐雾,更将电子烟递至猩猩嘴边"引导"其吸入,猩猩模仿动作后,她露出笑容并继续怂恿。 事件曝光后,涉事动物园迅速回应。兽医团队透露,被强迫接触电子烟的雄性黑猩猩自事发后出现严重应激反应:连续两日�
当地时间7月15日,芬兰罗瓦涅米市气温飙升至30摄氏度,这一罕见高温让当地居民和游客都倍感意外。尤为引人注目的是,位于北极圈内的知名景点——圣诞老人村,其温度计显示的气温读数也轻松突破了30℃大关,创下了该地区夏季气温的新高。 当地一位居民在接受采访时感慨道:“我和朋友之前在欧洲南部度假,那里天气炎热,我们本以为回到芬兰就能享受凉爽了,没想�
理想汽车港股股价午后异动,期间一度涨超10%,截至发稿,理想股价上涨8.93%,报123.2港元,总市值2497亿港元。 消息面上,理想汽车宣布理想i8今日开启预订,预计售价35万元人民币至40万元人民币,将于7月29日公布正式售价,8月下旬开始交付。 同时,理想i8外观、内饰今日全面解禁,网上各路大V博主体验过后均给出了较高评价。 此外,理想汽车同日宣布,历时2年3个月,理
今夏东北遭遇罕见高温,多地气温突破历史极值。极端天气不仅催生了庞大的空调安装需求,更暴露出新问题:部分空调在酷热环境下出现制冷效果不佳甚至死机现象。专家解释这是空调设计原理所致,国家标准规定空调正常工作温度范围为-7℃~43℃,持续高温下室外机超负荷运转会触发保护机制。市场反馈显示海尔空调因采用凉芯桥创新技术,能在60℃高温下稳定运行,制冷速度快,在当地市场广受欢迎。数据显示,7月以来海尔空调在东北地区销售额猛增,吉林安装量同比增长563%,辽宁零售额增长518%。2025上半年海尔空调市场份额净增0.7个百分点,增速居行业前三品牌之首。
世界人工智能大会SAIL奖TOP30榜单发布,天鹄科技凭借蛋白质大模型项目入选。该项目通过90亿条极端环境蛋白质序列数据和5亿条酶功能数据,训练出能跨越结构直接预测功能的AI模型AIACCLBIO™。该模型已服务30余家生物医药企业,成功优化30余款蛋白质,其中8款实现产业化应用。典型案例包括:将抗体稳定性提升4倍,每年为企业节省上千万元成本;优化后的急性胰腺炎检测酶成本仅为国际同类产品的10%,并实现千公斤级量产。SAIL奖是世界人工智能大会最高奖项,旨在激励技术创新和产业融合。
近日,小米汽车官方宣布,自首车上市以来,仅用时15个月便累计交付新车超30万辆,这一成绩在新势力车企中堪称现象级表现。 当前小米汽车在售车型仅有SU7和YU7两款,其中YU7于近期开启交付。这意味着,此前交付的30万辆新车几乎全部由SU7贡献。这一数据彻底打破“纯电轿车市场小众”的固有认知,展现出小米汽车对细分市场的精准把控能力。 更令人瞩目的是新品YU7的市�
东北地区今夏迎来空调安装热潮。长春、沈阳、哈尔滨等地连续出现超30℃高温,打破多项历史纪录,促使许多家庭首次安装空调。数据显示,东北空调保有量原不足50台/百户,近期单月渗透率增幅超30%,黑龙江销量同比激增817%,吉林增长128%,首次安装需求占比高达70%。海尔空调因"下单次日送达、安装快速专业"成为首选,市场份额达27.2%。网友分享17层高楼安装视频获赞,专业师傅的高空作业和细致服务获好评。这场"解暑革命"反映出气候变化下东北消费新趋势。
7月18日,杰克科技将在浙江台州举办30周年庆典暨全球科技大会。这家连续14年蝉联全球工业缝纫机销量冠军的中国企业,已构建覆盖170个国家、8000多家经销商的全球网络,累计生产3000万台智能缝纫机,拥有3254项专利。通过收购德国奔马等国际企业,完成从单一设备商向整体解决方案服务商的转型。2020年进军AI领域,推出"快反王"系列产品占据45%市场份额。本次大会将呈现四大看点:第3000万台智能缝纫机下线仪式、AI数字缝纫技术发布、3D虚拟现实解决方案展示等,展现中国制造业从"跟跑"到"领跑"的跨越历程。
今年夏天,东北高校学生因高温在楼道、操场搭帐篷避暑引发关注。与此同时,华中科技大学持续升级校园设施,继2023年为师生宿舍安装6000套海尔空调后,近日计划再增2300套,重点服务学生宿舍区。此前安装采用定制方案:6米超长铜管减少焊接点防漏水,外机加装减震垫降低噪音。校方表示选择海尔基于其可靠品质和完善售后。数据显示海尔空调市场份额27.2%居行业第二。新增空调将于新学期投入使用,与前期6000套共同服务师生,体现头部品牌在大型项目中的领先优势。
安踏集团2025届校招新生正式入职,来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训,包括创新工坊、运动体验等特色课程,帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系,配备专业导师一对一指导,并提供36项福利保障。截至2024年底,已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才,通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。