目前，格力的生活家电主要产品线已经涵盖了8个大类，43个品类。
据@央视财经 报道，在《开年迎新访名企》栏目中，格力电器董事长兼总裁董明珠表示，2022年，我特别想发力的地方是生活电器。大家都认为小家电是快消品，但我觉得小家电也应该能用三五年，无论从个人消费来说，还是从整个资源消费来说，都应该有这样的思考，要守得住寂寞。
董明珠坦言，互联网营销往往以低价为导向，会造成劣币驱逐良币，如果我们仅仅用低价来赢得短期的市场，而丢失了一个品牌的价值，我觉得是对中国制造的不负责任，要做正确的选择。”
董明珠始终认为，质量是制造业的生命线，要有刀刃向内”的勇气。2022年，格力电器会继续在质量上下狠功夫。
值得一提的是，格力电器1月24日晚发布系列公告透露，格力电器将在2月28日举行临时股东大会，并审议董事会换届的议案，拟选举董明珠、张伟、邓晓博、张军督、郭书战等为新一届非独立董事。
这意味着格力电器董事长兼总裁董明珠将有望在董事长的职位上再干三年。
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9月20日，小熊电器携手管乐在抖音超级品牌日开启“小熊管乐（lè）大会”沉浸式直播，以“剧场化”叙事和“娱乐化”互动打造快乐派对。直播突破传统家电带货模式，通过情感价值重构消费决策，将产品从功能工具转化为生活伴侣，实现品牌在营销、产品、渠道及战略层面的系统性跃升，为行业提供从“卖产品”到“经营用户生活”的转型参考。
在8月23日海尔智家首届全球ESG峰会上，斐雪派克首次提出以“每台电器碳排放强度”作为企业碳管理核心指标，为家电行业提供清晰、可量化、业务结合紧密的可持续发展路径。该指标源于对碳排放结构的深度分析，发现上下游环节占比超99%，其中产品使用阶段占89.2%。斐雪派克设定目标：以2020年为基准，到2030年将每台电器碳排放强度降低50%，2050年降低90%。通过“五大支柱”战略推动全链条减碳，已实现电器总销量增长11%的同时，绝对碳排放总量下降13%，单台碳排放强度显著降低21%，为行业树立碳管理新标杆。
小米17系列宣布全面兼容100W PPS通用充电协议，无论使用小米或第三方充电器均可实现满血快充，打破以往依赖私有协议的限制。该系列支持100W澎湃秒充，40分钟即可充满。电池技术大幅升级，17 Pro系列首次采用L形封装异形叠片电池，提升空间利用率与容量，并实现16%超高含硅量，能量密度更高。具体规格：小米17（7000mAh+90W有线+无线）、17 Pro（6300mAh+100W有线+无线）、17 Pro Max（7500mAh+100W有线+无线）。
国庆将至，京东家电家居联合海尔、美的、格力、TCL等30多个品牌推出“超级品类日”活动，提供多款家电家居好物限时五折优惠。活动涵盖影音娱乐、厨房烹饪、居家清洁等场景，包括三星98英寸巨幕电视、小天鹅洗衣机、迪斯按摩椅、康巴赫炒锅、飞利浦空气炸锅等爆款商品，叠加补贴后到手价低至289.5元。消费者可打开京东App搜索“超级品类日”一键参与，享受一站式品质生活升级。
9月7日，安吉尔联合京东电器在沈阳举办首届超级品牌日活动，通过企业直补叠加政府补贴等多重优惠，为更多家庭带来高品质全屋净水生活。活动邀请多位高管及歌手井柏然出席，共同体验健康舒适的全屋净水新方案。安吉尔推出的空间大师系列产品以科技创新解决传统净水设备安装难题，受到市场认可。京东数据显示该系列在线下渠道销量领先，双方未来将继续深化合作，
1963年威廉·莱泽提出“生活方式”概念，强调品牌应关注消费者整体生活诉求而非孤立提供产品。如今全球商业围绕生活方式品牌建设持续演变，如Lululemon塑造健康自律符号、Patagonia代表环保理念、泡泡玛特掀起收藏文化。小熊电器从小家电制造商转型生活方式品牌，通过洞察用户需求持续创新，如破壁机解决清洗难题、升级产品满足健康早餐场景，提供品质生活解决方案。消费升级时代，品牌需从功能满足转向情绪共振，以产品与场景支撑品牌进化，赢得用户认可。
中国家电行业正从流量爆品模式转向品质升级，小熊电器通过“需求洞察-产品迭代-体验优化”闭环，实现营收与利润双增长。其坚持用户导向研发，聚焦细分场景创新，如母婴喂养台、多功能锅具等，并收购罗曼智能完善个护生态，构建全场景解决方案。小熊以智能制造和数字化升级强化品质管控，推动从“小家电制造商”向“生活方式品牌”转型，证明品质升级是行业可持续发展的核心路径。
佛山作为制造业强市，正推动从“质量经济”向“品牌经济”转型。小熊电器凭借产品质量、标准建设及品牌影响力，成功入选“品牌建设示范企业”，成为小家电行业标杆。公司通过完善标准化体系、构建全程质量管控、推行卓越绩效管理，并积极布局国际市场，注册多项海外商标。未来将继续以品质和创新为驱动，助力佛山制造业品牌升级及行业高质量发展。
据第一财经 8 月 2 日消息，格力电器今日在互动平台上表示，董明珠女士对银隆的投资行为属于个人行为，没有违反法律法规的相关规定。
在科技日报举办的第五期科技创新大讲堂中，格力董事长董明珠分享了很多，除了格力手机令她自豪，公司的创新文化也多次兴奋提及。 “格力一直坚持的是自主，我们走自主培养人才，格力电器有6个研究院，8000个技术开发人员，平均年龄29岁...
