凤凰网科技讯 北京时间11月19日消息，苹果公司已经把2月1日作为企业员工开始返回办公室工作的最后期限，比之前设定的1月复工目标稍微有所延迟，这标志着苹果在疫情后朝着恢复正常运营迈出了关键一步。
苹果CEO蒂姆库克(Tim Cook)周四通过邮件告诉员工，从2月初开始，公司将采取分阶段复工的方式。第一个月，一些团队将被要求每周去办公室工作一到两天。在这段“过渡期”之后，员工将被要求每周至少在办公室工作3天，包括周一、周二和周四。
库克称，苹果将允许部分团队在周三和周五远程办公，重申了此前宣布的复工计划。不过，只有“符合条件的团队”才能每周在这两天采取远程办公方式。“许多团队更需要亲身在办公室工作。”他补充说，这些团队将被要求每周在办公室工作四五天。苹果不予置评。(作者/箫雨)
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国家互联网信息办公室发布了第五批深度合成服务算法备案信息的公告，十方融海旗下子公司威科未来TensAI生成算法成功入选。在当前信息化社会快速发展的背景下，互联网信息服务深度合成技术的运用越来越广泛，其在推动科技创新、提升社会生产效率具有不可替代的作用。对于威科未来言，积极参与算法备案工作，不仅是对自身技术实力的自信展示，更是对社会责任的积极履行，也将激励威科未来在AI算法领域继续深耕细作。
英国的一系列新政策开始全面实施，所有英国公司的雇员在入职新工作时都有权利要求弹性工作制。根据这项新政策，无论是新入职的员工还是老员工，都有权利要求实行弹性工作制。对于雇主来说，这也需要他们更加关注员工的个人需求，灵活调整工作安排，以建立更加和谐、高效的劳动关系。
网易和暴雪，官宣“复婚”了。距离《魔兽世界》的停服过去400多天，网易游戏的一条微博登上了热搜:“我们很荣幸能与暴雪娱乐再次携手，将暴雪游戏重新带回国服。姜洋并不害怕竞争有多激烈，在他看来，游戏工作室门槛高不高，能否生存下去，更多取决于工作室负责人对游戏的理解和对客户需求的满足，“不能踏踏实实做事，不能满足客户需求，得不到客户认可的，迟早会退出”。
“五一假期前后都要调休上班”登上热搜，据悉，五一假期从5月1日开始，一直延续到5月5日，共计5天，不过这也意味着在假期前后的两周里，大家需要连续工作6天，以弥补假期带来的工作日减少。4月28日和5月11日需要正常上班。这样的安排不仅提高了假期的利用率，也让人们在忙碌的生活中找到了更多的乐趣和期待。
苹果智能手机在秋季新iPhone上市后，销量通常会大幅提升。根据市场研究机构的最新数据，苹果在今年2月份销售了1741万部iPhone，在当月全球新销售的智能手机中所占的份额为18%。在三星电子超越苹果之前，苹果曾在全球智能手机销量排名上连续三个月位列第一。
金山办公于4月1日正式发布WPSAI会员服务，为个人办公用户提供更智能化的服务体验。这项新服务独立于超级会员，连续包月价格为25元/月。根据报告显示，2023年国内个人办公服务订阅业务收入约26.53亿元人民币，同比增长约29.42%，约占总营收45.56亿元人民币的58%。
胖东来再次为员工增加了10天的“不开心假”。这一举措体现了公司对员工情感的深切关怀与尊重。通过给予员工更多的自主权和休息时间，胖东来希望为员工创造一个更加和谐、愉快的工作环境。
在山东济南的一家超市里，近期上演了一段温馨感人的故事。一位名叫王茜的四川籍女员工，因孩子身患神经母细胞瘤，需要频繁请假照顾，有时甚至一周都无法到岗。因为在这个世界上，正是有了这些善良与大爱的人，才让我们看到了世间的美好和希望。
山西的一位姥姥因为心疼外孙体形偏瘦，情难自禁地落下了心疼的泪水。她出于对孙子的关爱，提出了将原本一天喂五顿的餐数增加至六顿，希望能通过增加营养摄入来改善外孙的体型。才能让孩子健康快乐地成长。
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