在这个信息化、数字化时代，灵活用工模式越来越受欢迎。因为企业可以基于用人需求的实际，随时采用灵活用工方式，在解决自身需求的同时，还能节约成本。特别是企业有设计、开发、文案、营销等创意需求的时候，尤其适合采用灵活用工模式。同时，《 2019 年全国市场主体发展基本情况
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今年 21 岁的晓蓓是北京一家快时尚品牌的兼职导购员，而到了晚上，晓蓓便化身为某直播平台的女主播。实际上，像晓蓓这样拥有“多栖职业”的年轻人越来越多。或是为了多赚些钱，或是为了实现梦想，又或者是为了充实生活，尽管目的各不相同，但在零售行业，灵活的、弹性的就业方式已然成为年轻人的一种生活方式。近日，由国内最大的灵活用工服务平台斗米旗下的斗米研究院发布的《中国零售业灵活用工报告》显示，超七成的零售业灵活就
引言：有一些现实，可能在我们的想象之外——比如，很多人可能会觉得，技术的进步会让数字化和智能化替代就业，但其实和技术互补的工作不太容易被替代。我国仍处于人口红利期，但在经济下行的大环境下这一窗口期即将关闭……。关注“高灯科技官网”或“高灯科技微信公众号”获取更多专业的行业趋势分析、市场规模研究、灵活用工报告解读及数字化解决方案。
“灵活用工”对于很多创业者而言是个陌生的词，或许在某些场合有听过，但是在人力资源行业，这个风口正在快速酝酿着。“今年 11 月，我们在广州地区的一家门店环比上个月有了1. 7 倍的营收提升！”广州区域的匹克运动门店负责人告知， 近期匹克运动门店与招聘平台兼职猫达成了新的用工合作模式。广州匹克在下半年针对部分门店采用了“ 1 店长+2~ 3 全职+N兼职”的组合方式，用兼职员工替代部分全职，人员使用成本减少了，减少的部?
11 月 15 日，第九届北京人力资源博览会暨2018HR年终盛典在北京成功举行，兼职猫凭借出色的灵活用工服务荣获“ 2018 最佳灵活用工服务商”。此次人博会由三人行HR公益联盟、北京青年人力资源服务商会、智阳第一人力联合发起举办，千余名人力资源从业者现场共议人力组织重构与人力资源管理升级。2018《中国HR好服务》TOP30 年度评选奖项亦在现场重磅发布，该奖项历经全国数万名HR从业者投票选举，由专家学者等专业机构评审团共同选?
2018年11月4日，国内领先的人力资源综合服务供应商人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发布《2018年中国灵活用工发展白皮书》(以下简称“白皮书”)，首次针对中国灵活用工行业生态和企业灵活用工的应用现状、应用趋势等做了深入解读。 白皮书显示，表示对灵活用工“很了解”的企业比例仅为13.70%，而有采用灵活用工计划的企业比例达到51.71%;而不同行业、不同性质、不同规模、不同发展阶段的企业对灵活用工认知度、应用比例等均有较
由于今年受疫情的影响，灵活用工已经成为年度“热词”。许多职位都急需人才，就在今年的双十一中，更是比往年都要更需求人才。在BOSS直聘发布的《2020 双十一灵活用工观察报告》中，就已经对灵活岗位的需求人数以及薪资情况做出了分析。据BOSS直聘发布的报告显示，2020 年双十一之前5 个月，配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。其中，配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。BOSS直聘
在社保入税、个人所得税改革等政策背景下，企业的各项费用和隐性成本增加，日益攀升的人力成本已逐渐成为制约企业发展的瓶颈。 为满足企业多样化的灵活用工需求，日前，“领活”平台新版本正式上线。“领活”专为企业解决由于个税改革和社保入税等政策变更带来的薪税及员工管理等系列问题。同时，以人工智能及大数据技术为核心打造灵活用工平台，不仅为企业带来全新的工作方式，还提升了HR的效率，节省企业成本，降低合规风险。 以
近年来，以斗米为代表的灵活用工模式以现象级的风口进入人们的视野。随着产业结构调整的深化，人口红利的逐步消失，为企业降本增效，充分发挥劳动力价值的灵活用工成为大势所趋。在灵活用工这条赛道上领跑的斗米，在 2018 年年初完成了从“斗米兼职”升级为“斗米”的品牌战略，服务超过 7600 万的求职用户。据了解， 2019 年的斗米仍围绕着产品、服务及品牌定位进行梳理，全面聚焦为用户和客户提供优质的招聘服务。 说到斗米， 2
人力资源与社会保障部在《关于我国灵活就业情况的统计分析》中曾把灵活就业人员区分为以下三部分:自营劳动者，家庭帮工及其他灵活就业人员。灵活用工主要是指非全时工、季节工、劳务、承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。认真倾听客户需求，快速适应人工智能对用工的影响，提供业内领先的客户体验为目标，进一步影响服务的客服群体，向着行业头部前进。
时隔8年，张建国带着一本书再次站到了舞台中央。在8年前，张建国曾一度是媒体镜头中的明星企业家，华为创业元老级人物、华为人力资源体系的搭建者、中华英才网CEO…&hellip时隔8年，张建国带着一本书再次站到了舞台中央。在8年前，张建国曾一度是媒体镜头中的明星企业家，华为创业元老级人物、华为人力资源体系的搭建者、中华英才网CEO……但自从创办了人瑞集团，他就消失在了公众视野里。5月31日，在上海举行的“2018年灵活
