斗米
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斗米五周年“五载成舟，乘风破浪”，灵活用工业绩屡屡破峰
10 月 16 日，作为中国领先高效的一站式招聘服务平台斗米迎来五周岁生日，五年时间里，斗米以“兼职”为起点，打造如今的“互联网招聘”服务生态圈。今年受疫情影响，困难重重，斗米通过加速打通线上流量与线下服务有机融合，大力发展灵活用工业务，从业绩到在岗人数均突破历史峰值，帮助诸多企业缓解了人力资源成本压力。五年来，斗米得到了 7600 多万用户与 200 多万客户的大力支持，缔结五年之愿，共同勾勒长期远景。 2020 年不
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斗米总部乔迁福地，继续乘风破浪扬帆起航
近日，斗米总部乔迁新址。自 2015 年成立以来，斗米快速发展互联网招聘、灵活用工业务，为更好地服务全国客户及市场，有效整合资源、提升运营效率，斗米北京总部从上地乔迁至“宇宙中心“学院 8 号新址。受疫情和市场经济大环境的影响，斗米不畏困难，逆势而为积极发展灵活用工业务，自 2020 年Q2 季度复产复工以来，斗米灵活用工业务增长120%，突破历史峰值，此次乔迁，旨在更加充分发挥总部的组织功能，更好地为全国客户提供支持
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斗米奋斗故事之：从迷茫到坚定，90后单车师傅的打拼路
对不同背景不同身份的很多人来说，来到大城市打拼，有收获和成长，也有失落和迷茫。但只要尽情“怒放”，终究会获得想要的回报。今天我们要说的是一位来自一站式招聘服务平台斗米的单车师傅的故事。累是累，但是有盼头就好12 月的北京寒冷而干燥，天刚微亮，很多人还熟睡在在梦乡，而对于张师傅而言，一天的忙碌工作已经开始了。早上 6 点，张师傅简单洗漱完毕就骑着车去上班了。穿过城中村低矮的住房和门脸，再过一道立交桥，就到
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斗米奋斗故事之：“菜鸟”销售李哥的逆袭
在这个时代，只要你愿意干，你就会找到适合你的工作；而只要你肯努力，就能在打拼的城市立足，哪怕是你底子差薄、起步晚。今天，一站式招聘服务平台斗米，给大家带来的是金章鱼会员李哥的逆袭故事。起步虽晚，但销售是草根逆袭最快捷径与很多选择到大城市打拼的年轻人相比，今年 45 岁的李哥的起步显然有点晚，因为需要钱，而老家的就业机会则更少，为了改变自己的生活和命运，李哥和媳妇来到了北京。他相信，城市大了，机会就多，
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斗米线上流量与线下服务相结合 为企业“降本增效”
国内互联网招聘探索始于 20 世纪 90 年代，在 2010 年之后随着互联网的普及，网络招聘进入成长期，近几年由于行业竞争加剧，企业开始追求高质、精准，互联网招聘也开始进入成熟期。艾媒咨询数据显示， 2018 年中国互联网招聘用户规模接近 2 亿，增长率为15.0%，预计用户规模仍将保持稳定增长的趋势。目前大部分人力资源服务机构存在着同质化的现象，而斗米通过互联网基因，充分运用大数据、云计算、移动互联网、AI等一些新技术，从
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斗米用户生鲜配送员自述：努力不好笑 坚持特别酷
“年少轻狂，放纵不应该成为常态，重要的是把握现在，努力做好当下的工作，才是在积累追求未来的本金”，斗米金章鱼用户小王这样说道。小王今年 21 岁，现在是一名配送员，小王是福州连江人，他讲述了自己如何当上配送员这个工作的，通过斗米app，小王很快找到配送员的工作，现在已经晋升为小组主管。“每天的工作就是骑着车在城市中四处去送货，跑来跑去的，已经不知道什么是累了”，小王说。一则漫画，让我们看看小王的晋升之路?
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KONNECT 2019客如云开放平台大会如约而至 斗米创始人赵世勇等嘉宾确认出席
“二十一世纪什么最贵？人才！”。对于餐企老板们来说，如何培养管理层，又如何管理刚进入社会的 95 后乃至 00 后基层员工成为了经营管理的重中之重。 为了让餐企管理者能够更便捷地应对“人、财、物、客”多方面的管理痛点，深耕餐饮零售SaaS行业 7 年的客如云于 2017 年搭建了“开放平台”，连接餐饮零售上下游资源，为供应商和餐企经营者提供了有效的沟通交流桥梁。 同年 3 月，客如云隆重召开了首届KONNECT客如云开放平台大会
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斗米为主打“快”的背后 切中供需两方痛点
日前，招聘领域的黑马斗米宣布品牌全面升级，升级的核心是进一步明确专注服务业招聘，同时主打“快”和“高效”的卖点。为此，还请来一线明星明星岳云鹏代言。新的slogan也更鲜明地强调斗米品牌定位：“斗米一下，马上入职”。斗米品牌升级为什么强调快?斗米凭借什么能这么“快”?在了解中国人力资源供需两方核心痛点后答案便一目了然。斗米为什么要“快”?目前中国人力资源市场，随着人口红利的消失，人力供需正发生着深刻的变化?
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斗米品牌三级跳 发现蓝海和深海
如果说，招聘行业近年有什么新变量的话，仅仅用了三年时间就成为黑马的斗米无疑是公认的一个。从 2015 年从 58 同城分拆后专注兼职市场，到品牌名去掉“兼职”，顺势成为综合招聘平台，成为行业三甲，再到不久提出“斗米一下 马上入职”的品牌slogan，斗米成立不足四年已经完成品牌升级三级跳。而斗米为什么要品牌三级跳，斗米又是如何完成品牌三次升级?在这背后，可以看到斗米怎样的发展内核?从分拆到斗米兼职 奠定细分行业第一20
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更大也更快，斗米的蓝海战略
「创业最前线」资深记者|柯鉴广 1.大且深，斗米的扩张策略 在移动互联网的下半场，流量红利的末期，人口红利的转折点上，什么才是一家互联网招聘企业的正确创业姿势?聚焦某个足够大足够深的切口，再横向扩张，是专注于基层岗位招聘与用工服务的斗米给出的答案。 为什么先要切口大?因为这是一个唯大不破的时代，只有市场足够大，才能发挥互联网效应，实现爆发。 为什么要足够深?因为表层流量消耗殆尽，只有充分的深耕，才能唤醒深?
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斗米：用服务与技术赋能企业
过去的 2018 年，是变革的一年。对于劳动密集型企业来说，经济增速的换挡和相关政策的变化，意味着人力成本和营收压力的增大。但同时，人力资本上的灵活性使得企业对灵活用工的需求也在不断增加。斗米作为国内灵活用工一站式服务的领军平台，目前已为超过 200 万商家提供了灵活用工解决方案，这也让斗米更懂客户的需求，用服务和技术赋能商家。 随着时代的发展，服务业用工的特点和痛点，以及C端求职者的诸多新特点，例如：偏向年
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斗米构建人口红利消失下的就业新生态
近两年，在互联网大环境的冲击下，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售等行业的新型用工模式。而以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，一方面企业可以更高效地管理人员，节省运营及人力成本;另一方面，也让更多人可以在闲暇时间赚取额外工资;或者满足当下年轻人更喜欢的自由工作方式。斗米作为国内知名的灵活用工一站式服务平台，在此环境下也稳步发展、受到越来越多用户的关注。 据介绍，斗米 2015 年孵化?
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斗米七剑合璧打造最强灵活用工闭环服务
2018 年“灵活用工”这个关键词以异常醒目方式进入人们的视线。自 2015 年从 58 赶集集团独立分拆以来,斗米在增长速度、用户体量、用户活跃度上屡屡刷新新高度,已成为灵活用工行业的代名词。而斗米是怎样开创和引领一个新的细分行业,创造了惊人的“斗米速度”的呢?第一剑:洞察&顺势,前瞻布局下一盘大棋——莫问剑(“智慧”的象征,七剑的精神领袖)对于灵活用工行业,斗米进行了广泛的国内外调研,顺势而为,并前瞻性地布下了一盘大棋。
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斗米用灵活用工模式平衡供需关系，打破餐饮业用工壁垒
“民以食为天”，作为吃货大国，餐饮业在我们的日常生活中占据着不可替代的重要地位。据了解，近年来，我国的餐饮业发展迅速，据相关餐饮业大数据分析，餐饮业营业额连续 20 多年实现两位数高速增长，预计未来将保持18%以上速度发展，同时整个行业在发展过程中所出现用工难问题随之增加，甚至越来越突出。众所周知餐饮业员工流动性大，几乎每家用人单位都在常年招聘新员工，员工不稳定不仅仅导致企业各项成本增加，更重要的是服务
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斗米：依据平衡木原理，将持续发力C端
2018 年被称为变革之年。一方面经济增速的换挡和相关政策的变化，对于劳动密集型企业来说意也味着人力成本的上升和营收压力的增大。在这种情况下，灵活用工一站式服务平台斗米根据目前国内用工和就业的大趋势，依托B端和C端的平衡木原则，将继续发力C端，持续优化求职者的体验，释放个人价值。 求人倍率大于1，用工短缺将是常态 斗米作为灵活用工一站式服务平台，斗米一方面连接B端，另一方面则是C端求职者，如同一个平衡木的两端
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斗米引领灵活用工行业进入井喷期，格局决定成败
近年来，以斗米为代表的灵活用工模式以现象级的风口进入人们的视野。随着产业结构调整的深化，人口红利的逐步消失，为企业降本增效，充分发挥劳动力价值的灵活用工成为大势所趋。在灵活用工这条赛道上领跑的斗米，在 2018 年年初完成了从“斗米兼职”升级为“斗米”的品牌战略，服务超过 7600 万的求职用户。据了解， 2019 年的斗米仍围绕着产品、服务及品牌定位进行梳理，全面聚焦为用户和客户提供优质的招聘服务。 说到斗米， 2
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斗米灵活用工服务助力餐企转型升级,新餐饮亟需新人力
随着移动互联网和智能终端的普及，很多传统行业涅槃重生。互联网思维下，新餐饮也也让传统餐饮业全面赋能，继续红火。就在刚刚过去的 2018 年，全国餐饮收入首破 4 万亿元，比上年增长9.5%。然而，在人口红利消失、老龄化进程加快的大背景下，餐饮界也面临一系列的挑战，首当其冲是用工的短缺、人力成本的上升，以及员工认同感不强等等。对此，国内灵活用工行业一站式服务平台斗米旗下的斗米研究院通过调研指出，“新餐饮”需要“
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从斗米平台用户看服务业求职新趋势：看重环境、成长和自我价值
服务行业就业人员更看重什么?在中国人口红利消失，服务业用工严重不足的大背景下，企业招聘部门一直为这些发愁。日前，国内领先的灵活用工一站式服务平台斗米基于平台用户大数据盘点发现，相对以往，现在的服务业就业人员越来越看重环境、成长和自我价值的实现。 找工作要三好，关注个人价值实现 斗米研究发现，用户在找工作方面，服务行业就业人员的偏好是“三好”：环境好、职位好、成长好。其中，成长好是一个重点，体现出一些
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斗米出品——寒假兼职避坑指南
寒假期间，很多大学生会选择兼职丰富自己的假期生活，一方面是赚点外快补贴开销，另一方面锻炼自己的社会实践能力。但是对于仍在象牙塔里求学的学生们，他们还没有培养出足够的安全意识去甄别社会实践中的潜在危险。对此，灵活用工一站式服务平台斗米总结了一份兼职避坑指南，提醒寒假兼职的同学们注意这些兼职期间的用工陷阱。 第一式：没门槛收入高的好事要绕行 一个人的成功还是要靠个人的努力奋斗!千万不要相信天上掉馅饼，正
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斗米研究发现：现代服务业引领杭州经济增长，灵活用工市场爆发
从电商之都到数字之城，现代服务业的蓬勃发展为杭州晋级世界名城写下了有力的注脚。 2017 年上半年，杭州第三产业占比为62.1%，达到了发达国家60%的标准线。随之现代服务业也创造了大量的岗位需求，成为了就业的“蓄水池”。然而，随着劳动力数量的降低和用工成本的上升，传统的直雇模式已经无法满足企业需求，灵活用工成为越来越多杭州企业突破直聘困境的新选择。国内最大的灵活用工服务平台斗米通过平台大数据和调研发现，在杭州
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巴乐兔联合斗米，推“小团圆”公寓，让年轻人与家人中秋共团圆
巴乐兔联合斗米，推“小团圆”公寓，让年轻人与家人中秋共团圆每一个在城市里奋斗的人都在做着相同的梦，梦想有一天可以在大城市里安家，把父母爱人和孩子接来团聚。中秋将至，巴乐兔携手斗米，共同为城市拼搏者提前圆梦。对初入职场，收入还不稳定又资金紧缺的年轻人来说，要融入城市，首先要做一名合租青年。一份针对巴乐兔用户的租房调查数据显示，目前有超过80%的租客出于经济考虑，不得不选择合租来分担当下高昂的房租和水电?
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斗米创新灵活用工模式，赋能24小时便利店
作为四川成都最重要的一家24小时连锁便利零售企业，WOWO便利紧抓便利店风口，迎来企业扩张新契机。对于此次重拾扩张的WOWO便利来说，不论是物料储备还是人力储备，都有着极其严格的标准与要求。尤其，伴随人口红利的消失，劳动力的减少，零售企业普遍面临“粥多僧少”的直聘困境。与此同时，24小时便利店有着非常明显的用工波峰波谷现象。此外， 90后、95后成为劳动力市场中的主角，在互联网时代下成长的他们，就业观念也发生了变?
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斗米用户的时尚变身，让我们看到城市“追光者”的爱情
每个人心中都有一份特别的留白，在爱情的国度里谁都有最深情惊艳的一笔。爱情并不总是轰轰烈烈，即使是最平凡的细水长流，也因为相互陪伴而幸福荡漾。这个七夕，国内领先的互联网招聘平台斗米邀请了三位章鱼会员和他们的另一半，为他们献上了一场时尚变身，展现自己的另一面，也让我们从他们的故事中看到了爱情不同的模样。 他们都是来自平凡岗位的普通人，为生活和梦想努力打拼、真心付出。他们既是城市的追光者，也是发光体。他?
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斗米蝉联Hroot榜单兼职类APP下载量第一，持续深耕灵活用工领域
近日,在由中国领先的人力资源媒体HRoot发布的“ 2018 年 8 月人力资源管理类APP下载量排名”榜单中,国内最大的灵活用工一站式服务平台斗米以下载量指数最高持续蝉联垂直兼职类APP排名第一。而在前不久,由《互联网周刊》、eNet研究院共同评选的“ 2018 上半年度招聘求职APP分类排行”榜单中,斗米以招聘求职类APP第三的好成绩,跻身互联网招聘第一梯队。在激烈的市场环境下,斗米接连在各项权威榜单的抢眼表现,提交的已不仅仅是一份优?
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灵活用工平台斗米《零售业灵活用工报告》显示 超七成求职者爱兼职
今年 21 岁的晓蓓是北京一家快时尚品牌的兼职导购员，而到了晚上，晓蓓便化身为某直播平台的女主播。实际上，像晓蓓这样拥有“多栖职业”的年轻人越来越多。或是为了多赚些钱，或是为了实现梦想，又或者是为了充实生活，尽管目的各不相同，但在零售行业，灵活的、弹性的就业方式已然成为年轻人的一种生活方式。近日，由国内最大的灵活用工服务平台斗米旗下的斗米研究院发布的《中国零售业灵活用工报告》显示，超七成的零售业灵活就
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斗米用一张图带你读懂国内首份聚焦零售行业的灵活用工报告
从零食饮料到服饰家电，从大的购物中心到小区便利店，与人们生活息息相关的零售行业2017年不仅以10.2%的商品零售额增速领跑欧美日等发达国家，更以稳步增长的势头成为就业吸纳“神器”。然而，势头良好的零售企业却为何频频面临且日趋严峻的招人难、用工难问题？是核心劳动力供给在逐年减少，还是企业“养人”成本上涨较快？同时，在“斜杠青年”队伍越来越庞大的今天，零售行业新一代求职者及观念又发生了哪些变化？他们是一群什?
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斗米联合HRoot发布首份《零售行业灵活用工报告》 聚焦新一代城市打拼者
从零食饮料到服饰家电，大到购物中心，小到小区便利店，零售业的发展与人们生活品质的提升息息相关，同时对吸纳就业、推动城市化和国民经济发展也有着举足轻重的作用。近日，国内最大的灵活用工服务平台斗米旗下的斗米研究院联合中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布了《零售行业灵活用工报告》，基于斗米平台用户问卷调研和走访，覆盖了数十个一线城市和重点二三线城市，从用工趋势、就业者画像、求职渠道、工作状态和工作满意度?
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荐兼职猫向左，斗米向右，谁能代表互联网用工平台的未来？
从校园兼职O2O时代兴起，运营比较成熟而且历经资本寒冬而不倒的，恐怕也只有兼职猫和斗米兼职了。尤其是近几年来，伴随着“灵活用工”理念的兴起，二者也都实现了长足的发展。在前不久由《互联网周刊》、eNet研究院共同评选的《 2018 上半年度APP分类排行》发布的榜单中，斗米与兼职猫二者又携手杀入前五。
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灵活用工平台斗米，借势世界杯彰显服务业劳动者价值
7 月 15 日晚，伴随法国与克罗地亚为世界球迷上演的最后一场巅峰对决， 2018 世界杯终于以法国队的夺冠落下了帷幕。在这一个月激情澎湃的鏖战中，不仅是一场足球的盛宴，更是对“拼搏不止，奋斗不息”精神的一次次传递。人生的赛场又岂止于足球，我们赖以生存的职场，又何尝不是每一个人必须面对的另一个赛场呢。在世界杯圆满落幕之际，国内最大的一站式灵活用工服务平台斗米以“职场亦赛场”为主题的海报在朋友圈刷屏，向每一位奋
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斗米CEO赵世勇：用斗米之恩，让斗米成仓
近日，国内最大的灵活用工一站式服务平台斗米在北京举办了盛大的“斗米之夜”用户答谢会，并宣布斗米核心会员项目正式启动。会上，斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇发表了开场致辞，分享了斗米的成长历程以及未来的目标和规划。创新的“斗米模式”解决用户痛点2015年11月份，斗米从58赶集集团独立分拆出来，从招聘切入，专注灵活用工服务。斗米为什么要分拆出来?我们面临的用户是哪些?他们的痛点在哪里，斗米如何帮助他们解决这些痛?
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