猫扑员工离职
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在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员
谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视……
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大众汽车：到 2030 年，将有 20000 名在德国的员工自愿离职！
到 2030 年，将有约 20000 名员工自愿离职，这是大众汽车为欧洲汽车行业开启的一个重大进展……
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深蓝CEO回应员工买车可离职两个月：为员工考虑 不是想借机裁员
快科技5月18日消息，近日，有网友在社交平台发布了一条深蓝汽车CEO邓承浩在深蓝汽车三周年活动上的讲话视频。视频中，邓承浩称买深蓝G318无忧穿越版，给大家离职的机会，出去野一下，野完之后深蓝再把大家召回来不行吗？”他表示，公司很多员工都有出去玩一段时间的想法，包括他自己。此视频引发热议，有网友认为这是在卖车的同时借机裁员，离职时，企业的入职时�
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“员工购车可离职2月 野完之后再召回”引热议：深蓝CEO回应
快科技5月17日消息，针对网传员工购车可离职2个月，野完后再召回”一事，深蓝CEO邓承浩最新进行了回应。其表示：昨晚下飞机就看到有媒体留言说要采访我，是关于我上个月在内部的一个讲话。大概意思是我支持购买了G318无忧穿越版的员工，离职出去浪，浪完之后公司承诺再把员工招回来。我还不知道这个视频被传到网上并被很多人关注，今早搜索看了看相关评论，质疑声音挺多。为了避免给大家带来误会，我在这里跟大家聊一聊讲这段话的前因后果：深蓝G318无忧穿越版上市前，我到产品团队看望员工，鼓励大家直面困难，迎难而上。大家告诉我对G31
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胖东来公开员工离职率：2025年1-2月为0.33%
近日，胖东来在其官网公开了2025年人员流失率。今年2月份，胖东来集团流失了10名员工，离职率为0.12%。”今年2月，于东来表示，胖东来将正式进军郑州，决定开设一个具有艺术特色的超市作品，带动郑州商业更加美好，为郑州增添美丽。
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马斯克已开除近1万名美国政府员工 另有7.5万名员工选择补偿8月工资离职
马斯克领导的效率部大砍美国政府员工，效率奇高。美国总统特朗普上任立即任命马斯克接掌效率部，至今已开除超过9500名联邦政府雇员，并有约7.5万名员工已接受白宫提供的资遣方案，以总数230万人来看，总计将影响3%的联邦政府雇员。但有预算专家认为，许多裁员决策看似基于意识形态非真正削减开支，质疑是否会对政府运作与公共服务带来长远负面影响。
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预计20万人将离职！马斯克大砍美国政府员工：称低生产力者不如去私企上班
快科技2月6日，马部长”上任后，大砍美国政府员工。美媒称，预计将有20万政府雇员离职。据报道，马斯克领导的政府效率部（DOGE）”的精简成本工作正进行地如火如荼。其首要目标就是减少劳动力规模，替政府节省花费。据悉，许多政府员工已经收到解雇条件的通知。马斯克团队还美化”失业的后果，称与其在政府从事低生产力的工作，不如去为美国私人企业工作。一月份，马斯克领导的政府效率部通知政府各部门，要主管清查还在试用期的员工是否有资格留任，解雇试用期员工政府不用付出任何代价。对于其他员工，政府效率部将开出条件，只要愿意在
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谷歌推出自愿离职计划：向所有自愿离职员工提供补偿
据报道，谷歌宣布了针对平台和设备部门员工的自愿离职计划”，保证任何自愿离岗的人都能获得遣散费。该计划适用于在该部门工作的美国员工，包括：Android、Chrome、ChromeOS、GooglePhotos、GoogleOne、Pixel、Fitbit、Nest。一些谷歌员工已发起请愿，呼吁公司在进行任何非自愿裁员之前，首先提供这种可选买断方案。
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极越CEO夏一平：公司没有倒闭 股东承担员工离职赔偿
快科技12月12日消息，日前，极越汽车经营遇困难，员工自费上班”社保不再交付”公司倒闭”等话题在网络引发关注。据媒体报道，对于社保问题，极越CEO夏一平在内部会议中表示，目前公司账户已经被冻结了，自己并不是企业第一责任人，但将会尽力在明天凌晨一点前解决北京员工的社保问题，上海员工社保缴纳问题将在27日前解决，具体如何操作还需要与董事会进行讨论�
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B站回应内定抽奖：非在职或离职员工 账号已封禁
有关B站员工涉嫌在直播平台抽奖活动中作弊的网络传言引发了公众的广泛关注。该员工被指控利用职务之便，在B站的“天选时刻”抽奖活动中非法提高自己的中奖几率，一年内多次获得高额奖品，包括现金、电子产品和金条等。在该案例中，涉事员工通过登录后台系统分析数据，识别中奖概率高的时段，并使用多个账号进行高频次抽奖，破坏了活动的公平性，最终被杭州互联网法院判决赔偿300万元人民币。
