VR资源去哪里找？教你怎么找VR资源。相信如果在资源充足的情况下，VR技术肯定能给我们的生活带来巨大的改变，可以真正的进入一个虚拟世界，体验到身处异世的感觉，那么还是那个问题，资源去哪里找，下面小编就介绍几款APP轻松找到自己想看3D大片和想玩的游戏。 暴风魔镜暴风魔镜，
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做销售的人员怎么找客户电话？作为一位优秀营销人员，学会索要客户的电话号码和微信不得不说是必备技能，它不仅仅是一门技术活，更重要的是，可以有助于销售业绩的提升。在如今的市场环境下，寻找客户资源，高效完成转化是每个销售必备的技能。一般来说，通过慧营销CRM系统里面寻找企业自己的“客户公海”，有很多联系过但没有结果的资源，可以重复利用起来。�
《埃隆马斯克传》由著名传记作家沃尔特艾萨克森撰写。艾萨克森曾担任《时代》周刊主编，他以写下苹果公司创始人史蒂夫乔布斯的畅销传记和对爱因斯坦、达芬奇等关注科学的人物的观察闻名。”对此，微博CEO@来去之间转发了该网友的评论，并表示大致如此。
又有博主在出一些看起来聪明实际上非常愚蠢，甚至令人不齿的主意了。有网友在社交平台上分享旅游省钱妙招”，称如果订不到房，可以去三甲医院急诊挂号吸氧住宿，价格很低且舒适，挂号费只需要十几元，吸氧的费用大概三元钱一小时。自私自利到极致才会想出这种办法，太下作了。
小鹏汽车近段时间可以说是春风得意，全新推出的G6和新款G9等车迎来热销，销量不断回暖老牌车企大众汽车还相中了它，斥资约59亿认购小鹏约4.99%的股权，并与其签署战略技术合作协议，双方将共同开发两款大众汽车品牌的电动车型，预计2026年可推出。小鹏汽车CEO何小鹏发布了自己9月底的德国之旅相关感受，其表示:九月底我拜访了大众集团Wolfsburg总部，与我们的好鹏友Oliver，Ralf和Stefan相聚。从其放出的合照来看，参与会谈的人员为小鹏汽车CEO何小鹏、总裁顾宏地、投融资副总裁张晓枫，大众集团保时捷全球CEOOliverBlume、大众集团中国董事长兼CEORalfBrandsttter、大众中国乘用车品牌CEOStefanMecha，不得不说，规格拉满了。
据国外媒体报道称，ChatGPT背后的OpenAI计划自研AI芯片，以解决其所依赖的AI芯片短缺以及成本高昂问题，甚至已经开始评估潜在的收购目标。OpenAI至少从去年就已经开始讨论各种方案解决AI芯片短缺问题，这些方案包括自研AI芯片、与英伟达等制造商展开更紧密合作、实现供应商多元化并最终超越英伟达等。但定制AI芯片可能需要数年时间，并且投入数额也是十分巨大的，因此OpenAI是否会继续推进定制芯片计划仍然是个问号。
企查查APP显示，近日，苹果公司公开专利“具有可分离部分的控制器设备”。该专利提供了一种可以与联网设备一起使用的控制器设备，操作方式可以包括按钮、操纵杆和/或触摸输入。在一些应用中，控制器还可以检测用户的手的位置或运动以用于导航增强现实或虚拟现实编程，以及导航界面或游戏活动。
“人瑞人才多年来坚持以科技创新变革传统人力资源服务，践行“技术驱动人力资源服务”的理念，从前端求职招聘，到后端企业服务和员工管理，数字化转型已经深入到人瑞人才服务的方方面面。”作者：李祥敬·至顶网CIO与CTO频道在新形势下，中国劳动力红利正在减弱，企业更加重视自身人力资源管理效能。人瑞人才科技目前在全国开设超过超过70个分子公司，业务覆盖逾300个城市。
快科技10月15日消息，根据洛图科技（RUNTO）线上监测数据显示，2023年1-8月，中国XR设备线上销量为17.3万台，同比下降38.8%；销额为5.4亿元，同比下降36.2%。中国XR设备进入下半年之后，市场并没有回温，延续了上半年的下滑幅度。1-8月，VR设备线上监测销量同比下降55%，而AR设备同比大涨176%。从产品结构看，VR在线上市场的销量占比为68.3%，较去年同期下降24.7个百分点，而AR的销量份额则从去年的7.0%提升至今年的31.7%。根据洛图科技（RUNTO）整理，进入下半年，全球XR市场共有15个品牌发布了18款新品，其中VR产品4款，AR产品14款。业?
9月27日，2023抖音电商作者峰会在上海举办。上千位抖音电商作者、MCN机构、精选联盟服务商、商家等重要生态伙伴参会，围绕大会主题“向新成长”进行了深入探讨。魏雯雯表示，未来抖音电商欢迎更多伙伴加入，向新成长，共赴滚烫事业。
2023年9月15日，“HRoot2023人力资源管理卓越大奖”重磅揭晓，来伊份凭借前瞻的企业人才战略与领导力在激烈角逐中脱颖出，获得了评审委员会的高度认可，荣获“2023卓越雇主”大奖。颁奖典礼在2023HRoot人力资本论坛·上海站的活动中举行，来伊份受邀参加这一享有盛誉的颁奖盛典。卓越大奖受到了包括拜耳中国、费森尤斯医疗、索尼中国、万豪、平安集团、万达集团、微软中国等在内的500多家《财富》世界500强及全球知名企业人力资源管理团队及人力资源经理人的积极参与。
