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今日,于东来接连在抖音发文相信胖东来人从今天起开始反击,今天也会成为胖东来人的反抗之日。” 据悉,6月8日晚,胖东来在社交平台发布侵权行为曝光台”相关公告。 胖东来表示,近期,抖音网络平台上出现大量以胖冬来线上开通了,比山某姆品质更好”胖冬来线上开通了618补贴,只卖俩小时”等打着胖东来”旗号的侵权直播间和账号,并非我公司在售商品,系虚假�
鸿蒙智行宣布问界M9交付破万台仅用25天,创50万级车型最快交付纪录。新车3月上市,提供增程/纯电双动力,售价46.98-56.98万元,轴距3110mm定位大型SUV。亮点包括:1)新增星耀轮毂、智能迎宾踏板及首创悬浮窗功能;2)后排搭载升级版投影巨幕系统,分辨率提升200%;3)配备波音787同款智能隐私车窗;4)智驾系统升级至ADS 3.3,支持无记忆车位泊车;5)增程版换装新1.5T发动机,热效率达44.8%,综合续航1474km。该车成功捍卫50万级销冠地位。
近日胖东来官网公开了温暖基金标准和和文明价值奖励。温暖基金包含重大疾病基金、救急周转金借款、特殊关爱基金三项,2024年已发放3.8万元,胖东来表示,员工因患重大疾病住院治疗,且本人购买有保额100万及以上商业医疗保险,员工住院医疗费经职工医疗保险和商业医疗保险后,可申请公司重大疾病基金补助。除了以上奖项,文明价值奖励还包括专业知识贡献奖、服务项目奖、文笔奖、团队奖。
日前,格力电器董事长董明珠和新东方董事长俞敏洪在格力总部开启直播,两人在直播中聊到技术、企业文化等话题。在谈到矿工领域空调时,董明珠表示:我们之前根本没有做过,但是我们知道矿井的矿工们非常辛苦,在地下高温工作,环境也非常恶劣,过去的传统是,矿工都不穿衣服的。2021年8月格力矿井空调在平煤十矿完成安装调试,设备运行后,矿井内掘进面温度低于28℃,相对湿度约60%,巷道温度较之前降低了大约10℃,相对湿度下降30%。
16日,在山东,一名男子陪同母亲去一家店铺试穿羊毛衫。当母亲试穿了一件标价3500元的羊毛衫后,男子认为价格过高,于是决定不购买。他们也对这名男子维护自己和母亲尊严的行为表示赞赏。
在格力2024全球梦想盛典上,董明珠公开宣布,会多拿出两个亿给员工发年终奖。在董明珠看来,要让员工有尊严地工作,利他思想有助于企业发展,所以就要善待大家。这样的举措不仅有利于增强员工的归属感与忠诚度,也是推动企业可持续发展的重要动力。
如果你试过让ChatGPT随便讲个笑话,那你大概率见过这个:两位德国学者对GPT3.5做了个大型测试,发现它其实只会讲25个笑话。1008次结果中有90%都是25个笑话的变体,只是稍微改变一下措辞或句式。你有让ChatGPT讲出好笑话的提示词吗?或者让ChatGPT讲出过什么好笑话,欢迎在评论区分享。
刘强东对员工的好,一直在行业里有口皆碑,在他看来,让为企业打拼的员工过上更有尊严的生活优于商业的成功。在京东成立之初,在物流行业都普遍为节省成本使用外包人员的情况下,大部分物流的员工都没有五险一金的基础保障,但在当时,刘强东不仅直言不允许外包,更在公司内部会议上强调:“你不能牺牲员工60岁以后的保障来赚钱,现在兄弟们年轻,每个月跑来跑�
京东集团面向员工发布了2023年新春贺信。2022年,京东已与100多个区域政府和媒体合作推出官方线上医疗服务平台。我们要坚定不移地推动组织效能提升,打造灵活敏捷的组织模式,以更好地适配业务的发展我们追求的成本、效率和体验也必将从量变迎来质变!同时,要不断探索和深化Big Boss的责权利配套机制,让直千事、干成事的尺弟有更好的回报。
凤凰网科技讯 1月17日消息,京东集团面向员工发布了2023年新春贺信,信中提到:疫情三年来京东新增了28万的员工,如今公司的员工总数已经超过54万。贺信中京东表示,公司追求商业的成功是为了让企业对社会有价值,但首先是要让为企业打拼的员工过上更有尊严的工作和生活!让我们振作精神,用最饱满的精神、积极的姿态迎接下一个二十年!