员工年薪

微博话题员工年薪少发7万公司被判补足”冲上热搜榜...据江苏城市频道报道，2020年初，南京的蔡先生与一家公司签订劳动合同，对方承诺年收入在16-18万元...蔡先生在年底时发现年收入只有9万多元，辞职后进行劳动仲裁无果，将原公司告上法庭...原公司表示，当时与蔡先生的合同约定月工资为3000元，招聘主管承诺的年薪并不能代表公司...因此，法院判决原公司补足工资差额69500元，公司不服提起上诉，二审被法院驳回上诉请求...用人单位若要调整员工工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同.........

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