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小欣身边事

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  • 新形势下企业用工风险梳理,身边云构筑全面风险管理体系

    社会的进步与经济的蓬勃发展促进国内涌现出大量新兴企业,为顺应实际经营与业务发展需要,不少企业采用灵活高效的用工机制,有效盘活闲置资源。国内企业用工人数已覆盖当年度社会闲置资源的70%,人力资源管理对于企业发展愈发重要,企业也面临着更为复杂、更为多样的劳动用工风险。身边云致力于为企业提供专业有价值的咨询服务,构建和谐的劳资关系,进一步优化营商环境。

  • 身边云受邀出席“第十九届中国人力资源共享服务中心年会”

    近日,由智享会主办的第十九届中国人力资源共享服务中心年会在北京成功举办。本次大会主题为“以数智赋能,共创卓越运营与极 致体验”,汇聚了各行业优秀HR代表,共同探讨多元化业务背景下HRSSC面临的机遇与挑战。身边云作为合作方受邀参加年会,并携“全场景企业福利补贴解决方案”亮相展会现场。企业采用福利的方式进行管理仍然面临诸多问题福利补贴是企业文化

  • 身边云坚守长期主义,赋能企业穿越经济周期实现韧性增长

    麦肯锡曾进行过一项关于长期主义价值的调研,通过对公司财务表现的分析研究后发现:尊崇长期主义的企业不仅在收入与市值增长方面表现远高于追求短期业绩的公司,在面临市场环境变化时也表现出了更为强劲的经营韧性与恢复速度。显易见的是,长期主义能够给企业带来真正的价值。身边云将持续为企业提供全方位多样化的服务,打通企业发展堵点痛点,多措并举提升企业服务质效,进一步激发市场主体活力,以更长远的战略眼光铸造赋能企业实现转型升级的“金字招牌”。

  • 驱动人力资源转向人力资本,身边云构筑企业永续发展基石

    新时代是创新发展的时代,创新驱动实质上是人才驱动。我国高度重视人力资本,多次强调要加大投入力度,把人力资本开发放在首要位置,提出人力资本在现代产业体系构建中处于核心地位,发挥关键作用。在人口红利逐步消失的严峻现实下,如何提高组织的人力资本效能,将存量转化为增量,是当前企业的首要任务。从人力资源管理,走向人力资本效能管理著名经济学家�

  • 身边云推动人力资本产业升级,以人才结构优化赋能企业发展

    近几年,新型就业形态逐渐成为了热门话题,频频出现在政府政策、新闻报道、学术研究中,发展成一种不可忽视的社会现象。在现代社会,尤其是在数字时代,零工的工作形式得到了前所未有的发展,随着信息传播成本的大大降低,企业与个人可以在全球范围内轻松地找到合适的劳动力和工作。零工经济新业态兴起,促进就业形势稳定向好由清华大学社会科学学院经济学研�

  • 身边云创新探索新型用工模式,释放企业发展核心潜力

    伴随互联网和信息科技的飞速发展,零工经济作为一种通过数字平台联结灵活就业者与服务需求者实现供需匹配的新兴经济模式,为社会创造了大量的就业机会,激发了劳动力市场活力,成为“稳就业、保民生”的重要渠道,同时对于优化市场资源配置、促进经济发展具有重要推动作用。加强零工市场规范化建设,开启供需对接新通道十四届全国人大二次会议民生主题记者会上,人力资源社会保障部表示,将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持,大力培育数字经济等就业新的增长点,释放创业带动就业潜力。身边云聚焦长期价值,坚持客户为先、产品为本、服务为重,通过深入了解企业需求,不断打造出满足市场需求的产品,持续完善和提升平台服务水平,为零工市场的各方提供创新服务,助力企业跑出发展加速度。

  • 身边云构建人力科技服务平台,以数字技术推动新就业形态稳步发展

    21世纪以来,随着数字经济的快速发展,工作的“颗粒化”特征明显,像商品一样能够交易,具有更强的扩展性与可交付性。劳动力资源和工作任务实现高效匹配和无缝对接,劳动者工作时间的自主性和异质性增强,数字经济催生了平台经济、共享经济、零工经济等新形态快速发展,并成为了就业的蓄水池。时代为零工经济赋予了新机遇与新使命,作为中国中小企业协会副会长单位,身边云始终坚守初心,让企业发展与责任担当同频共振,持续探索新场景、新技术、新业务,为企业增长提供新动能与新引擎,促进以数字劳工平台为代表的新就业形态高质量发展。

  • 外贸信托:金融消保在身边,保障权益防风险

    为践行金融工作的政治性、人民性,根据国家金融监督管理总局统一部署,中国对外经济贸易信托有限公司全面启动2024年“3.15”金融消费者权益保护教育宣传活动。活动主题坚持以人民为中心的价值取向,以提升消费者金融素养和金融安全意识、增强依法维权意识和能力为目的,宣导金融政策、提示金融风险,倡导理性投资理念,推进行业诚信文化建设,增强人民群众金融服务的便利性、可得性和获得感。外贸信托表示,将围绕活动主题,聚焦重点人群,开展形式丰富的宣教活动,用心用情做好消费者宣传引导,持续提升公司消保工作质效,提升覆盖广度和传播效果,不断增强广大消费者的获得感、幸福感、安全感。

  • 身边云发挥数字平台引领作用,为企业与新业态从业者搭建供需桥梁

    数字平台经济已经成为我国重要的新经济形态,依托于平台经济的新型职业逐步走进大众的视野,外卖骑手、网约车司机等灵活就业者人群迅速增长,促进新就业形态快速发展。据中国信息通信研究院发布的《中国数字经济就业发展研究报告:新形态、新模式、新趋势》显示,预计到2025年,我国数字经济带动就业人数将达到3.79亿。身边云顺应信息化、数字化、智能化发展趋势,加大人才投入与技术研发力度,通过创新赋能行业变革发展,助力企业开启数智化管理未来。

  • 打破传统用工发展困境,身边云人力科技模式释放企业活力

    随着我国数字经济的快速发展,形式各异的数字劳动应运生,不仅创造了大量灵活的就业机会,也拓展了新时代企业的用工体系。新经济形势下,人效与经营成本是大多数企业关注的重点,尤其是在人才引进与员工管理方面,需要通过新的模式帮助企业达成降本增效的目的。新的发展时期,企业应该主动适应变化,探索数字化发展模式,身边云人力科技平台以其独特的优势推动零工经济的发展和完善,为更多企业和个人提供优质、高效、专业的服务支持,用技术推动行业发展,用专业赋能合作伙伴,助力企业实现更大的商业价值。

  • 身边云搭建新一代人力科技平台,打造企业稳步发展的高效解法

    在竞争日益激烈的商业时代,战略转型已成为企业发展的必然选择。为了自身的生存发展以及构建持续性竞争优势,企业需要从快速变化的市场中找到变革路径,并做出迅速有效的响应。研究表明,强大的中后端是企业组织的核心能力,为配合组织结构转型,企业人力资源管理实践应进行创新性变革。VUCA时代下,企业组织如何韧性应变当今世界越来越呈现出VUCA特征,各行业面

  • 身边云打造新经济下的人力科技平台,赋能企业人力资源管理创新

    零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体,对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展,平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景,为零工市场带来深刻变革。身边云持续深化服务水平,赋能个体,激活组织,让企业的价值最大限度地得到激发。

  • 身边云综合用工提升组织韧性,引领企业跨越经济周期

    组织韧性是企业可持续发展能力的一种表现形式,能够帮助企业穿越经济周期,在不断变化的外部环境中形成关键的竞争优势。伴随市场红利的消失,企业想要求生存、求发展,就必须重新审视组织韧性,打造更具生命力的组织。身边云将进一步提升服务水平,提高服务质量,持续深耕人力服务领域,不断增强创新意识和应变能力,适应时代的发展,更好地服务企业,服务人才、服务社会。

  • 罗永浩身边的男人,试水微商?

    对于做消费品这件事情,朱萧木似乎有些执念。2023年年末,他带着新产品“减龄咖啡”,以主理人的新身份进入了大众的视野。作为新入局的玩家,“减龄”不能成为纸上谈兵的概念,寻找合适的消费人群,或者适宜的场景,朱萧木才有可能找到闯入市场的机会。

  • 身边云打造敏捷人力管理模式,为企业去中心化提供动力支持

    粗放式经营的时代已经过去,在快速增长的市场环境下,企业不断追求创新和变革已经成为保持竞争力的核心条件。传统的组织结构灵活性差,束缚着企业转型步伐,使有效降本和精准增效的目标变得遥不可及。身边云将继续致力于为企业提供卓越的人力服务,发挥技术优势持续打造更优质的产品回馈企业、回馈社会,成为企业加速创新与协作的强大催化剂。

  • 携手共赢促发展,身边云赴陕文投集团开展座谈交流会

    1 月 29 日,身边云(北京)信息服务有限公司创始人兼CEO马洪亮一行前往陕文投集团,双方围绕加强合作、科技助力文化企业提质增效开展座谈交流会。陕文投集团党委副书记、总经理卢涛,总经理助理李尊鹏,身边云联合创始人、总裁李丛杉及陕文投集团相关单位负责人参加活动。陕文投集团党委副书记、总经理卢涛介绍了集团产业布局和发展情况。卢涛表示,陕文投集团�

  • 罗永浩身边那个男人又创业了 朱萧木创立减龄咖啡

    罗永浩的好搭档朱萧木又有新动作了,他创办了一家叫做减龄咖啡的公司1月29日,多家国内媒体爆料,朱萧木再一次投身创业,选择了咖啡这个领域,打造减龄咖啡。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney这是朱萧木继锤子科技之后的第四次创业,他曾经是锤子科技的第一位员工,大家都叫他"罗永浩的好搭档"。朱萧木曾经说过,减龄咖啡不跟咖啡品牌争夺,也不跟保健品对抗是要开创一个新的品类,我们只是利用咖啡作为载体,消费者除了享受美味和提神外,更看重的是效果。

  • 身边云创新赋能企业发展,全面激发人力组织结构活力

    丹尼尔·平克在《工作的未来》中,对人才与组织的关系做了设想:雇员与组织的关系发生彻底的变革,组织需要人才人才不再那么需要组织,如果人才在自由竞争市场上能够获得更多收入和机遇,那么他们将不再需要从属于固定组织。随着个体价值的崛起及零工经济的发展,组织与员工之间的关系正从传统的雇佣关系走向联盟关系。面对新时代发展的新要求,身边云树立“数智化、整合化、系统化”的整体思维,深化在用工模式、人效提升、管理机制等方面的实践探索,推动企业人力体系建设,以更好适应市场趋势实现高质量发展。

  • 身边云构建多元人力科技服务场景,助力企业跨越数字化转型鸿沟

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  • 俞敏洪北大演讲:老天真的对新东方很好 把董宇辉送到我身边

    近日,俞敏洪在北大演讲时称,老天真的对新东方很好,把董宇辉送到我的身边。期间他提到,因为董宇辉一个人的火爆,带遍整个东方甄选的火爆,且到今天依然很火爆。经历过这一次的落差和起伏之后,才加快了这一事情的发展。

  • 《繁花》热映!主演唐嫣:最近身边朋友都喊我汪小姐

    1月20日消息,电视剧《繁花》热映,主演之一唐嫣在接受采访时表示,《繁花》播出后,身边的朋友发信息和打电话给她,全都称呼她为汪小姐”,自己听到之后感到很开心。不少观众看完《繁花》后表示,唐嫣在剧中表现亮眼,剧中的汪小姐角色深入人心。据了解,在电视剧《繁花》中,唐嫣饰演了一个从少女到成熟女性的角色,她通过细腻的演技,成功展现了角色的成长和蜕变,无论是青涩的表情还是成熟的气质,都能够准确地抓住角色的特点,给观众带来了愉悦和触动。值得注意的是,《繁花》是唐嫣和胡歌继《仙剑三》、《梦幻诛仙》、《无懈可击之?

  • 身边云荣膺第一资源“2023人力资源先锋服务机构”

    由中国领先的人力资源第三方媒体与产业服务平台“第一资源”主办的2023人力资源战略管理年会在上海圆满落幕。各项先锋奖项名单隆重揭晓,身边云凭借领先的企业服务水平和多年来积累的优质口碑从众多机构中脱颖出,荣获2023人力资源先锋服务机构“年度最佳人力资源外包服务客户满意度奖”称号。身边云将继续深耕人力科技领域创新技术和专业服务,紧跟人力资源行业数字化快速进程的步伐,拓展服务领域,创新服务模式,为行业发展树立典范,为推动企业的高质量发展贡献“先锋”力量。

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