人员考核系统

就笔者所在企业来看，公司规模不大，但也有一百名左右的员工，一名HR若要统计全员绩效，着实也是个不小的工作量，在没有使用人员考核系统的时候，会经常听到HR同事抱怨：绩效指标逐一核算，太费时，并且考核意义不大。可以见得，当绩效考核沦为鸡肋，成为HR与员工的负担之时，考核的意义也就完全丧失了。绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理中的重要一环。但目前，不少企业对于绩效管理的认知依旧存...

特别声明：本页面标签名称与页面内容，系网站系统为资讯内容分类自动生成，仅提供资讯内容索引使用，旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息，请访问商标品牌官方了解详情，请勿以本站标签页面内容为参考信息，本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系，对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明，并提权属证明及详细侵权或不实情况证明（点击查看反馈联系地址）。本网站在收到上述反馈文件后，将会依法依规核实信息，第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。