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第十四届"留法校友招聘论坛"在北京、上海、广州三地同步举行。中航未来集团作为重要参展企业,与空客、米其林等知名法企同台展示,面向留法人才发布实习岗位。该集团重点展示了在国际教育、航空人才培养等领域的综合能力,推出面向留法归国青年的实习岗位。作为集教育投资、校企合作于一体的综合性教育科技集团,中航未来近年来深耕"低空经济"和航空职业教育领域,致力于打造面向未来的人才培养体系。此次参展既彰显了集团国际化战略布局,也展现了中国教育科技企业对接国际高端人才的信心与实力。
小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘,面向全球招募优秀人才,旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生,以及2026年出站的博士后。
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势:1222万毕业生中,107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%,超三成企业部署AI面试系统,虽提升60%初筛效率,但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向,算法工程师平均月薪达27K,头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级,37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑,中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量,企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。(140字)
快科技4月17日消息,按照华为官方公布的消息,2025年拟招聘应届生一万余人。华为2025年勇敢新世界”应届生招聘开放AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位,拟招聘优秀应届毕业生一万余人,相较于2024年预计实现两位数增幅。华为表示将围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域,深化高精尖人才引进,持续获取社会精英人才;此外,还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目,全年计划培养5000余名未来精英,为高校学子搭建产学融合的成长阶梯。据悉,通过鸿蒙鲲鹏”和昇腾生?
近期,字节HR团队召开内部政策会,要求招聘突破经验依赖”,不止招经验丰富的人,也要多招毕业不久的优秀的人。今年计划对毕业三年以内的青年人才招聘量扩大一倍,毕业三年以上社招占全年社招的比例还是会保持在70%。招聘开放10大技术领域,共计44个课题,涵盖大模型应用、搜索/推荐/广告、计算机体系结构与系统优化、安全/AISafety、硬件、AICoding、视频架构、AIGC、AIforScience、机器人等技术领域。
欢迎来到【AI日报】栏目!这里是你每天探索人工智能世界的指南,每天我们为你呈现AI领域的热点内容,聚焦开发者,助你洞悉技术趋势、了解创新AI产品应用。新鲜AI产品点击了解:https://top.aibase.com/1、王炸!DeepSeek-V3-0324悄然发布,免费商用,消费级电脑也能跑!DeepSeek-V3-0324的发布标志着人工智能领域的一次重大突破。这一系列举措不仅提升了买家的购物体验,也为商家提供了更好的服务,助力交易成功率的提高。
职引未来、粤聚人才!3月16日,2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州琶洲广交会展馆举办。站在人机共智的时代潮头,今日人才将以“数智人才锻造者”的身份,用AI革命性技术重塑人才培养与流动新范式,让每个个体都能在AI的赋能下释放更大潜能,为高质量发展注入澎湃动能,为人才强国战略贡献一份科技力量。
2月19日,FaradayFuture宣布启动AI领域关键职位的招聘计划,以支持其AI研发战略,并大幅增加在AI技术方面的投入。这一举措标志着FF在推进全AI移动生态系统开发方面取得了重要进展,并进一步巩固了其在智能出行领域的研发基础。FF的AI驱动车载交互系统计划应用于FF912.0及未来的FX车型,这将进一步提升产品的智能化水平和用户体验。
社交媒体上流传的一则海底捞招聘启事引发了广泛关注。该启事显示,海底捞正在招聘985/211等高校毕业生担任外送员。此次招聘启事引发的热议,不仅展现了海底捞对高学历人才的重视,也反映了当前就业市场中不同学历背景求职者对于职业发展的不同期待和选择。
春招即将来临,哪个行业最扩招最明显?这其中又有哪些公司春节期间招聘不打烊?近日,脉脉高聘发布的《2024年度人才迁徙报告》显示,2024年1—10月,招聘市场新发岗位平均⽉薪TOP10的技术岗位中,数字前端⼯程师占据榜⾸,平均⽉薪高达6.78万元。